ДЕНЬГИ? КАКИЕ ДЕНЬГИ?

Главная Работа 01:01 22 Октября 2008 130

"Труд" изучил начавшиеся кризисные увольнения. Оказалось, что компании в большинстве случаев пытаются договориться с работниками, чтобы те уходили по собственному желанию. В большинстве случаев сотрудники соглашаются и теряют на этом деньги.

Староверова Екатерина

Напечатать

О сокращении персонала уже объявили два десятка компаний - в основном банки, строители и финансовые компании. Многие стараются предложить сотрудникам сделать это по собственному желанию. "Увольнение по собственному желанию под давлением работодателя незаконно", - комментирует юрист юридического центра "Глосса" Анастасия Котельникова. Работник может обратиться в суд и выиграть дело, но ему придется доказать, что заявление было написано под давлением, например заручиться поддержкой коллег. Однако пока работодателей это не останавливает.
ДЕШЕВО И СЕРДИТО
В инвестиционной компании "Велес Капитал" увольнять начали в начале октября. Вечером в четверг, 2 октября, объявили об увольнении. Сотрудникам предложили получить две зарплаты и уволиться по соглашению сторон. На следующее утро, в пятницу, выдали все документы. В понедельник уже не пускали на работу. Трудовые книжки не отдали до сих пор - обещали вернуть 30 октября. Увольнять по сокращению штата в компании не стали.
В компании "Брокеркредитсервис" сокращения начались две недели назад. Всего в компании уволили 42 сотрудника. "Нам посоветовали написать заявления по собственному желанию, - рассказывает работник, пожелавший остаться неизвестным. - И мягко намекнули, что найдут способ уволить в случае отказа". На следующее утро компьютеры были отключены, и большинство сотрудников написали злосчастные заявления. Остальные ушли в отпуска. Денег, которые полагаются в случае сокращения, они, естественно, не получили. Сотрудники потеряли как минимум по 100 тысяч рублей. "В большинстве случаев причина увольнения сотрудников - непрохождение аттестации или испытательного срока", - прокомментировала ситуацию пресс-служба компании.
Сокращения в "Хоум Кредит энд Финанс Банк" также начались около двух недель назад. Банк информировал своих служащих о том, что будет сокращено 20% штата (всего в банке работают более 16 тысяч человек). Сотрудникам предложили уйти самим. "При увольнении мне говорили: вы плохо работаете. Вы не проявляете себя как специалист", - рассказывает Петр. Он ушел по собственному желанию и потерял 50 тысяч рублей - две месячные зарплаты. И замечает, что тех, кто не согласился на мировую, увольняли с формулировкой "не справляется со своими обязанностями". Он также рассказал, что среди работников банка ходили слухи, что уволены сотрудники направления "Автокредит" горячей линии банка и все грузчики. В самом банке на вопрос об увольнениях и сокращении персонала отвечают общими словами и ссылаются на "оптимизацию численности персонала".
КАК ПОЛОЖЕНО
Сотрудник холдинга "РБК" Андрей работал на РБК-ТВ. На прошлой неделе его программу сократили. Все положенные деньги (зарплату за последний месяц и два оклада - всего около 90 тысяч рублей) выплатили, и он на компанию не в обиде. У оставшихся сотрудников компании сейчас не самое лучшее настроение: все они чувствуют, что находятся под угрозой увольнения. Всего в холдинге "РБК" сократили 5% штата, а это 100 человек.
В финансовой компании "Открытие" объявили о сокращении клиентского отдела, а также многих юристов, программистов, бэк-офис, бухгалтерии и трейдеров - всего около 40 человек. По словам бывшей сотрудницы, работникам также предложили уйти сразу, по собственному желанию, если они хотят, но никого к этому не принуждали. В последнем случае сразу отдавали выходное пособие и трудовую книжку. В самой компании увольнения объясняют реорганизацией подразделений и добавляют, что в то же время был увеличен штат региональных сотрудников на 30 человек и открыты новые вакансии в филиалах банка.
практика
КАК УВОЛЬНЯЛИ В РАЗЛИЧНЫХ КОМПАНИЯХ
Сократили и выплатили компенсацию:
l Ренессанс Капитал
l РБК
l "Открытие"
l Кит-Финанс
Вынудили написать заявление об уходе:
l Велес Капитал
l Хоум Кредит
l БКС
Источник: бывшие сотрудники компаний

Напечатать

Работа 00:01 / 28 Ноября 2025 4670

Опасные эксперименты: прожить на МРОТ хотя бы месяц

Борьба с бедностью в самом разгаре…

Александр Киденис

Труд

В России «минималка» в 4,5 раза ниже средней зарплаты. Фото: Максим Константинов, globallookpress.com

Госдума приняла закон о повышении в 2026 году минимального размера оплаты труда (МРОТ) сразу на 20% — до 27 093 с нынешних 22 400 рублей. В парламенте уточнили, что это «будет способствовать...