Недовольные изменениями на заводе, рабочие покидают предприятие. Вряд ли они найдут лучшие условия труда.
Завод «Форд» во Всеволожске переходит на двухсменный режим работы вместо существовавшего ранее трехсменного. Всех работавших по ночам (с 01.00 до 08.00) распределят по первым двум сменам.
Ещё летом на заводе была введена четырехдневная рабочая неделя, которая продлится до февраля 2010 года. Никаких сокращений в связи со сменой режима работы не планируется. Однако часть работников сами уходят с завода, недовольные изменениями.
«За пятницу 2/3 не платят, это обычный выходной, — рассказывает Дмитрий, один из рабочих. — Уйду с „Форда“ при первом удобном случае».
На заводе «Форд», по словам источника в профсоюзе, каждый сотрудник может до 6 октября написать руководству о своем желании покинуть завод и через два месяца быть сокращенным с положенной компенсацией.
Не менее 100 человек уже приняли решение расстаться с «Фордом». В основном они недовольны снизившейся
Избалованная отрасль
В 2008 году автопромышленники Ленинградской области разбаловали своих сотрудников. «Четыре концерна активно нанимали персонал, конкурируя за лучших кандидатов, — рассказывает Антонина Иванова, территориальный менеджер отделений по массовому подбору персонала кадрового агентства Kelly Services. — Ситуация изменилась: массовый набор прекращен, объемы производства снижены».
Даже 100 ушедших с «Форда» вряд ли смогут устроиться в машиностроительной отрасли. Ситуация осложняется тем, что некоторые автопромышленники не принимают персонал, работавший у конкурентов.
Работать в другой отрасли «выпускнику» с «Форда» будет непросто. Завод во Всеволожске отличается высоким уровнем безопасности труда. Избалованным хорошими условиями рабочим придется привыкать к устаревшему оборудованию.
Цифры
- 100 работников «Форда» покинут предприятие в этом году
- 2200 человек — штат завода во Всеволожске
- 20% ежемесячного дохода потеряли рабочие
из-за кризиса
Источник: «Форд», профсоюз завода «Форд»
