Я работаю в этой компании уже почти год. Фирма занимается поставками вентиляционного и климатического оборудования. Да, сейчас продажи немного упали, но мы верили, что до сокращений персонала не дойдет.

Первым делом я побежал в кабинет - делиться этой ужасающей новостью с коллегами. Они тоже запаниковали: начали доставать "пыльные" резюме и рассылать их по сайтам с предложениями о работе. Мы действовали по принципу "предупрежден - значит вооружен".

В общем, к приходу начальника мы уже выработали "гениальную" стратегию. Мы решили, что, если увольнения начнутся, мы уйдем всем отделом. Нам казалось, что шантаж поможет всем сохранить свои места. За то время, пока начальник был на совещании, трое нашли себе подходящие вакансии, еще четверо разослали свои резюме в десяток компаний, а одного менеджера даже пригласили на собеседование на следующий день. Можно было дышать спокойно - тылы прикрыты. Я пока скопировал себе на флешку базу клиентов, хотя это было категорически запрещено.

Нашего босса мы встретили во всеоружии. Опираясь пятой точкой на начальственный стол, я заявил: "Иван Петрович, мы все знаем. Вы хотите кого-то сократить, но мы этого не позволим! Если кто-то уйдет, мы все последуем за ним". Лицо начальника в тот момент нужно было видеть. Я не знал, что человеческие глаза способны настолько вылезти из орбит! Он покраснел, потом побелел, после чего с использованием ненормативной лексики объяснил нам, какие мы идиоты и что тут устроили.

На деле все оказалось значительно проще. Наш босс говорил генеральному директору, что в нашем отделе нельзя никого сокращать, что на его прошлой работе это стало причиной ухода многих сотрудников и он категорически против каких-либо увольнений. Наоборот, он настоял на том, что сам поговорит с нами и предложит отказаться от фиксированной части оклада, чтобы мы работали на одни проценты. Никаких увольнений он не планировал, не планирует и будет последним, кто на них согласится. В общем, спокойствие было восстановлено. И все бы хорошо, но я не могу не описать еще один эпизод, которым завершился этот скандал.

К сожалению, мои коллеги не оценили мои шпионские таланты, когда выяснилось, что благодаря мне и началась вся эта паника. Поэтому они недолго думая сдали меня с потрохами. Мой начальник был суров и изощренно мне отомстил. Вначале он прочитал целую лекцию о том, как рассчитывал на меня, как прочил меня в заместители.

Потом он сказал, что ему очень жаль, что он не хотел меня увольнять, но поступил приказ сверху и ему просто больше ничего не остается. В общем, попросили меня написать по собственному, пригрозив уволить по статье, потому что про флешку с базой мои "дорогие" коллеги тоже настучали. Остался я без работы, хотя всего лишь хотел помочь. Ушел из компании в тот же день - мне не нужно было дорабатывать эти несчастные две недели, и слава богу, потому что иначе коллеги бы меня просто сожрали за это время.

Сижу теперь дома и думаю, что мир крайне несправедлив: я хотел людям помочь, а они отплатили мне увольнением.

Мнение

Александр Карпов, директор по персоналу и общим вопросам компании LG Electronics Rus:

- Услышав нечто, что вроде бы касается его и его коллег, работник сначала должен получить исчерпывающую информацию напрямую от шефа. Создавать в отделе обстановку, подобную описанной, - значит неуважительно, нелояльно относиться к своей компании. Это ведь она платит вам зарплату, а не коллеги. И не надо пытаться играть роль радетеля за права обиженных и оскорбленных. По моему мнению, увольнение паникера - вполне закономерный и справедливый финал.

Минтруд подсчитал: в 2026 году потенциальные потери от внедрения в российской экономике искусственного интеллекта могут составить 7,5 млн человек, или 7,5% рабочих мест. При этом наибольший риск остаться без работы прогнозируется...

Героев в телешоу набирают фактически с улицы. Что, может, и неплохо: народу показывают таких же простых людей, которые за небольшой гонорар изображают злых свекровей, обиженных жен и обманутых мужей в судебных...

В Госдуме готовится рассмотрение вопроса о праве профсоюзов, как представителям работников, запрашивать у работодателя информацию и требовать исполнения запроса в течение месяца. Как пояснила член Комитета по труду, соцполитике и делам ветеранов...

С тех пор как в начале 2000-х в стране появились первые компании, предлагающие собрать доказательства невиновности, ассортимент услуг расширился: от липовых звонков начальников, требующих сверхурочно поработать в выходной...

Набирает силу новый формат работы — однодневная смена. Сначала я не очень поняла, что это значит. Начала разбираться и выяснила: можно стать работником на один день, как пушкинский Балда, который нанялся к попу,...

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в следующем году составит 28 925 рублей. Это на 1842 рубля больше, чем в 2026-м (27 093 рубля). Об этом в четверг, 24 сентября заявил в рамках заседания правительства министр финансов...

Депутаты Государственной думы от партии ЛДПР предложили увеличить срок постоянного проживания в России, необходимый иностранцам для получения российского гражданства. Об этом во вторник, 20 октября, сообщает ТАСС. Парламентарии разработали...

Паника! Коллеги-журналисты жалуются на профессиональную невостребованность. В цифровом мире появился такой автор, как ИИ: он пишет вполне «съедобный» главным редактором текст на любую тему за несколько...

В 52 регионах России решениями местных властей введены ограничения на работу трудовых мигрантов. Вот лишь несколько примеров того, как мы защищаем от гастарбайтеров рынок труда. В Московской области действует запрет...

Каникулы позади, детсады и группы продленного дня работают до семи вечера, а бабушки и дедушки есть не у всех. Так что няни для многих семей — палочка-выручалочка. По оценкам экспертов, размер рынка...

Российское правительство внесло на рассмотрение Государственной думы законопроект о повышении предельного возраста военной службы россиянок. Вместо нынешних 45 лет его предлагается установить на уровне 50 лет. Соответствующий документ опубликован...

Обычно на сервере поиска работы hh.ru вакансии представляют собой набор предложений, которые можно объединить двумя словами: тоска зеленая. Но и здесь время от времени появляется то, что можно смело зачислить в серию...

Шведский производитель автомобилей Volvo Cars объявил о сокращении по всему миру двух с половиной тысяч рабочих мест. Об этом в пятницу, 23 октября, сообщает информационное агентство Рейтер. Увольнения затронут преимущественно предприятия корпорации,...

Министерство финансов Финляндии представило проект реформы социального обеспечения. Она включает в себя в том числе и повышение нижней планки пенсионного возраста. Его предлагается поднять до 70 лет, сообщает в среду, 7 октября телерадиокомпания...

Курьерам на электровелосипедах могут запретить ездить по тротуарам, подросткам на питбайках закроют автодороги общего пользования, а владельцев самокатами приравняют к шоферам-любителям. Такие поправки в ПДД подготовлены...

С сентября Трудовой кодекс разрешил увеличить вдвое лимит сверхурочных работ — до 240 часов в год. Шаг навстречу запросам работодателей, напоминающим клич сурового милиционера из «Операция «Ы»:...