Марина, администратор офиса
"Лишилась перспектив"
Я работаю в одном из подразделений крупного холдинга. Моя должность на самом деле - завхоз, только звучит более красиво. Я занимаюсь организацией нормальной работы одного из офисов холдинга. Не самого крупного офиса, кстати. До кризиса наша компания планировала открывать дополнительные филиалы в Москве и других городах. Меня прочили на должность руководителя администраторской службы по Приволжскому региону. Там должны были появиться 12 новых офисов. И зарплата другая, и люди в подчинении, новый опыт, карьерный рост, перспективы. Но теперь от этих планов отказались. Никаких новых филиалов не будет, а я так и сижу на своей должности, и перспектив в ближайшее время не появится.
Александр, специалист по безопасности
"Скачу, как блоха"
До кризиса я был тем работником, которые проводят в одной компании много лет. Но фирмы, на которую я работал, теперь больше нет. С прошлой осени я перепрыгиваю с одного места работы на другое, нигде долго не задерживаюсь, потому что сокращают всегда новичков. Мое резюме теперь занимает почти три страницы, там куча записей, но на каждом новом собеседовании мне задают все больше вопросов, спрашивают, почему я так часто меняю работу. И зарплату из-за этого меньшую предлагают, да и вообще я боюсь, что если так пойдет и дальше, то рано или поздно я просто не смогу трудоустроиться. Еще год назад я и предположить не мог, что так сложится.
Олег, управляющий филиалом
"Рвусь к вершинам"
Прошлой осенью я был заместителем начальника отдела планирования и маркетинга. Ничто не предвещало моего быстрого карьерного взлета. Но с ноября события стали развиваться очень стремительно. Моего шефа уволили за несостоятельность. Меня поставили на его место. К декабрю я смог наладить нормальную работу отдела. В январе меня перевели на должность заместителя управляющего филиалом. В апреле старого управляющего тоже уволили, а меня повысили. Шеф говорит, что в кризис я смог проявить три главные черты: спокойствие в критических ситуациях, умение быстро организовать работу маленького и большого коллективов, верность компании. Так что я доволен: все сейчас на жизнь жалуются, а я наоборот: добился успеха, причем только за счет собственных способностей.
Илья, начальник отдела
"Руковожу сам собой"
До кризиса я был рядовым менеджером в отделе доставки. Нас, менеджеров, было восемь человек. К маю из всего отдела остался один я, потому что у компании снизились объемы продаж, и всех моих коллег уволили за ненадобностью. Вместе с менеджерами лишился работы и наш начальник: он настолько раскис из-за происходящего в компании, что просто перестал вести дела. На его место поставили меня, повысили зарплату, но урезали все свободные вакансии в отделе на неопределенный срок. Получается, что я теперь руковожу сам собой. Карьерный рост, однако!