Если сократили не вас, а коллегу по отделу, не спешите радоваться. Возможно, его обязанности достанутся вам. В период кризиса становится типичной ситуация, когда функции уволенных сотрудников распределяются между оставшимися.

Руководители компаний прекрасно понимают, что напуганные кризисом и сокращениями работники готовы выполнять больший объем работы за меньшие деньги.

"Раньше я такого бы не стерпела, а теперь приходится, - рассуждает Елена, которая вообще осталась одна в отделе, где прежде было четыре человека. - Друзья рассказывают, что сейчас из-за кризиса устроиться больше нигде невозможно".

Требуйте прибавки

Если вас пытаются загрузить лишней работой, вы имеете право потребовать у вашего непосредственного начальника увеличения заработной платы за совмещение обязанностей. "Справедливо, когда человек будет требовать прибавку за дополнительную работу, - считает Вера Елисеева, независимый HR-консультант, бывший директор по персоналу компаний "Вимм-Билль-Данн" и "Тройка-Диалог". - Важно не бояться отстаивать свои права, и тогда у сотрудника есть шанс получить желаемое".

Это получилось, например, у Алексея, работника IT-отдела одной из московских компаний. Когда из пяти программистов остались только двое, а нагрузка на отдел не уменьшилась, Алексей пошел к начальству с просьбой увеличить ему и коллеге зарплату на 50%. Сотрудник аргументировал это тем, что сокращение двух рабочих мест, а не трех - тоже экономия, а дополнительный заработок будет мотивировать оставшихся.

Сократите рутину

Если вам отказались увеличивать заработную плату, проанализируйте свои старые и новые обязанности. Навалившуюся на вас работу разделите на срочную и несрочную. В первую очередь займитесь "горящей" работой, не тратя время на то, что можно сделать позже.

Вполне вероятно, что общий объем нагрузки в итоге вырастет не сильно, зато задачи, которые вы будете выполнять, сейчас окажутся более важными и актуальными для компании. Следовательно, работать станет интереснее, а возможностей показать себя и добиться одобрения начальства появится больше.

Сотруднице отдела маркетинга оптово-розничной компании Наталье, например , пришлось взять на себя работу уволенной сотрудницы. Взамен она договорилась с начальством делать отчеты не раз в неделю, как это было раньше, а раз в месяц.

Проведите реорганизацию

Также вы наверняка получите возможность лучше организовать работу - как свою, так и коллег. Дело в том, что часто до кризиса оптимизацией бизнес-процессов в компаниях практически никто не занимался: разные отделы параллельно выполняли одни и те же задачи. Во время кризиса оптимизировать работу было некому, поэтому ненужные или дублирующие функции могли сохраниться даже несмотря на то, что часть штата сократили. Проанализируйте это и исключите ненужные дела из своего распорядка.

В одной компании, например, после сокращения снизилась нагрузка на серверы, обслуживающие внутреннюю сеть фирмы, так что вместо четырех можно было обойтись всего двумя. IT-отдел не сразу это рассчитал и целый месяц занимался ненужной работой - обслуживал два лишних сервера. Если вы придете к руководству с предложением оптимизировать процесс, вряд ли вам откажут, ведь, по сути, вы сделаете за начальство его же работу.

Манипулируйте начальством

Даже если вам не удалось получить прибавку к зарплате и освободиться от части взгроможденных на вас обязанностей, все равно у вас есть преимущество. Почти любой начальник понимает, что вас перегрузили. Это дает возможность для манипуляции - лишний раз можно будет отпроситься или попросить внеочередной отпуск.

Если работы через край и отпуск по этой причине вам не светит, все равно начальник запомнит, как вы в критический момент помогли ему разобраться с завалом проблем. Попробуйте работать на перспективу. Через полгода, когда кризис пройдет и у компании появятся деньги, вы сможете попросить как минимум премию, а как максимум - прибавку к зарплате или повышение по службе.

Советы

Если вас нагрузили чужой работой

Не пытайтесь сразу выполнить всю работу. отложите некоторые дела, чтобы сохранить время на то, что нужно сделать срочно.

Не стесняйтесь обращаться к начальству со своими предложениями по облегчению своей работы.

Требуйте повышения заработной платы за увеличение нагрузки.

Не бойтесь просить за выполнение дополнительных обязанностей льготы, которые раньше принадлежали сокращенным сотрудникам.

Не напоминайте начальнику постоянно, что вы вынуждены делать чужую работу. Он это и так понимает, а лишние жалобы будут только раздражать.

Минтруд подсчитал: в 2026 году потенциальные потери от внедрения в российской экономике искусственного интеллекта могут составить 7,5 млн человек, или 7,5% рабочих мест. При этом наибольший риск остаться без работы прогнозируется...

Героев в телешоу набирают фактически с улицы. Что, может, и неплохо: народу показывают таких же простых людей, которые за небольшой гонорар изображают злых свекровей, обиженных жен и обманутых мужей в судебных...

В Госдуме готовится рассмотрение вопроса о праве профсоюзов, как представителям работников, запрашивать у работодателя информацию и требовать исполнения запроса в течение месяца. Как пояснила член Комитета по труду, соцполитике и делам ветеранов...

С тех пор как в начале 2000-х в стране появились первые компании, предлагающие собрать доказательства невиновности, ассортимент услуг расширился: от липовых звонков начальников, требующих сверхурочно поработать в выходной...

Набирает силу новый формат работы — однодневная смена. Сначала я не очень поняла, что это значит. Начала разбираться и выяснила: можно стать работником на один день, как пушкинский Балда, который нанялся к попу,...

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в следующем году составит 28 925 рублей. Это на 1842 рубля больше, чем в 2026-м (27 093 рубля). Об этом в четверг, 24 сентября заявил в рамках заседания правительства министр финансов...

Депутаты Государственной думы от партии ЛДПР предложили увеличить срок постоянного проживания в России, необходимый иностранцам для получения российского гражданства. Об этом во вторник, 20 октября, сообщает ТАСС. Парламентарии разработали...

Паника! Коллеги-журналисты жалуются на профессиональную невостребованность. В цифровом мире появился такой автор, как ИИ: он пишет вполне «съедобный» главным редактором текст на любую тему за несколько...

В 52 регионах России решениями местных властей введены ограничения на работу трудовых мигрантов. Вот лишь несколько примеров того, как мы защищаем от гастарбайтеров рынок труда. В Московской области действует запрет...

Каникулы позади, детсады и группы продленного дня работают до семи вечера, а бабушки и дедушки есть не у всех. Так что няни для многих семей — палочка-выручалочка. По оценкам экспертов, размер рынка...

Российское правительство внесло на рассмотрение Государственной думы законопроект о повышении предельного возраста военной службы россиянок. Вместо нынешних 45 лет его предлагается установить на уровне 50 лет. Соответствующий документ опубликован...

Обычно на сервере поиска работы hh.ru вакансии представляют собой набор предложений, которые можно объединить двумя словами: тоска зеленая. Но и здесь время от времени появляется то, что можно смело зачислить в серию...

Шведский производитель автомобилей Volvo Cars объявил о сокращении по всему миру двух с половиной тысяч рабочих мест. Об этом в пятницу, 23 октября, сообщает информационное агентство Рейтер. Увольнения затронут преимущественно предприятия корпорации,...

Министерство финансов Финляндии представило проект реформы социального обеспечения. Она включает в себя в том числе и повышение нижней планки пенсионного возраста. Его предлагается поднять до 70 лет, сообщает в среду, 7 октября телерадиокомпания...

Курьерам на электровелосипедах могут запретить ездить по тротуарам, подросткам на питбайках закроют автодороги общего пользования, а владельцев самокатами приравняют к шоферам-любителям. Такие поправки в ПДД подготовлены...

С сентября Трудовой кодекс разрешил увеличить вдвое лимит сверхурочных работ — до 240 часов в год. Шаг навстречу запросам работодателей, напоминающим клич сурового милиционера из «Операция «Ы»:...