Сергей, старший менеджер
"Подняли план"
Наш начальник - просто душка. Он пришел и сказал, что получил указание из головного офиса поднять план на 20%. И что, так как мы все равно его не выполним, зарплата будет меньше. К тому же у нас, продавцов отопительного оборудования, сейчас наступает мертвый сезон. Так что начальник честно предупредил, что особо на премии мы можем не рассчитывать.
Ирина, консультант
"Нарисовали схему"
У нас на последнем собрании работников была целая красочная презентация, на которой с помощью графиков и диаграмм руководство пыталось убедить нас, что кризис, а не они, украл часть наших денег. Все смеялись, а некоторые даже плакали. Стало понятно, что обещанного повышения зарплаты нам не видать, хотя речь об этом велась аж с Нового года. К лету все ждали хоть небольшой премии, но и ее теперь не дадут.
Анастасия, экономист
"Взывают к чувству долга"
Наше руководство отличается этакими коммунистическими взглядами на жизнь: пафосные лозунги, наивная вера, что люди приходят на работу не из-за денег, а потому что радеют за общее дело. Наверное, это можно объяснить тем, что предприятие существует давно, еще с советских времен, ну и начальство в основном - люди старшего возраста. Наш коллектив собрали в актовом зале и долго объясняли, что сейчас сложное время, всем тяжело, но мы - завод с такой славной историей - должны выстоять и вынести все трудности, чтобы потом пожинать плоды своих трудов. После этих долгих вступлений было сказано, что как минимум в течение трех следующих месяцев премии мы не увидим. Будем получать только голый оклад.
Михаил, банковский служащий
"Уведомили письменно"
Устно нам объяснять ничего не стали. Каждому на почту молча выслали официальное письмо, в котором подробно излагалась нынешняя ситуация в экономике и то, как она влияет на банковскую сферу. А далее шли выдержки из трудового договора, который мы подписывали: там указано, что премия может выплачиваться на усмотрение работодателя и сейчас он считает эти траты неразумными и недальновидными. Понятно, что спорить с решением об отмене бонусов никто не собирается. Но можно было как-то почеловечнее объявить эту новость, а не так формально. Хорошо хоть оклад в договоре закреплен: его без нашего ведома изменить не смогут.
Екатерина, переводчик
"Говорят как есть"
У нас небольшая фирма, коллектив маленький, начальник знает всех лично. Он вообще у нас очень хороший, за каждого болеет душой. Рассказал, что заказов стало меньше вполовину и улучшения пока не наблюдается. О том, что пора подыскивать новую работу, шеф пока не говорил, но предупредил, что не обидится, если кто-то сейчас уйдет, потому что все понимает.
Ольга, работник кинотеатра
"Твердят заклинания"
Наш старший менеджер все время повторяет как заведенный: "Ребята, ну что мы можем поделать - кризис!" Наверняка он и сам не знает подробностей, вряд ли вышестоящее руководство посвящает его во все тонкости. Поэтому он только и делает, что разводит руками и твердит одну заученную фразу, вздыхая в нужный момент. Мы особо и не допытываемся, хотя, если честно, кризиса не видим: народ как ходил в кино, так и ходит. Разве что в баре, может, меньше еды и напитков покупают.
Денис, инженер-конструктор
"Выразился грубо, но доходчиво"
К нам зашел на чай главный специалист и сказал всего несколько слов. Для простоты передачи его настроения их можно перечислить через запятую. Он сказал: "Мужики, кризис, зарплата:", далее было еще три непечатных слова, суть которых сводилась к тому, что мы немного меньше получим в ближайший месяц. Ну ничего, мы переживем, и не такое бывало.
