Труд: Могут ли уволить отца-одиночку

Главная Работа 01:01 26 Мая 2009 12711

Могут ли уволить отца-одиночку

Сейчас женщины, имеющие детей, активно используют свое материнство для того, чтобы сохранить работу и не попасть под увольнение. Но что делать, если вы мужчина? Воспользоваться теми же правами, что и у женщин. Это самый простой выход.

Напечатать

В трудовых отношениях мужчины и женщины имеют равные права и возможности. И если, например, работник-мужчина воспитывает детей без матери, он пользуется всеми льготами и гарантиями, которые предоставляются женщинам. В Трудовом кодексе есть специальная глава, которая регулирует труд лиц с семейными обязанностями (глава 41). И речь в ней идет не только о женщинах, но и о мужчинах.

Всех работающих отцов можно разделить на две категории: отцы, которые воспитывают детей в полной семье, и отцы-одиночки, воспитывающие детей без матери.

Работающие мужчины наравне с женщинами имеют право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет. И они часто пользуются этим правом. Нередки случаи, когда мать ребенка, не желая прерывать успешно начатую карьеру, просит мужа взять такой отпуск вместо нее. Если вы обратитесь в отдел кадров с подобной просьбой, вас попросят представить копию свидетельства о рождении ребенка и написать заявление об отпуске. Кроме того, вы должны будете принести справку с места работы жены о том, что та не использует отпуск по уходу за ребенком, так как он предоставляется только одному члену семьи.

Во время отпуска по уходу за ребенком сотрудник имеет право работать на условиях неполного рабочего дня или на дому и получать зарплату пропорционально отработанному времени или выполненному объему работ. При этом за ним сохраняется ежемесячное социальное пособие на ребенка. Отец может досрочно выйти из отпуска и приступить к работе. Он может использовать такой отпуск не только целиком, но и по частям.

Если семья усыновила ребенка, то приемный отец, как и мать, может взять отпуск при усыновлении. Он предоставляется со дня усыновления и продолжается до истечения 70 календарных дней со дня рождения ребенка, а если усыновляют одновременно двух и более детей, то до 110 дней со дня рождения младшего усыновленного. К примеру, если ребенка усыновили на 20-й день со дня рождения, то его отец имеет право на отпуск продолжительностью 50 календарных дней. Кроме того, мужчина может взять отпуск по уходу за усыновленным ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

В Трудовом кодексе не перечислены условия, при которых мужчина признается одиноким отцом. На практике отцом-одиночкой считается мужчина, имеющий ребенка, мать которого умерла, пропала без вести, лишена родительских прав, долгое время пребывает в лечебном учреждении, оставила детей отцу при разводе, находится в местах лишения свободы.

Закон ограничивает увольнение отцов-одиночек по инициативе работодателя. Мужчин, воспитывающих без матери детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов - до 18 лет), нельзя увольнять, например, по сокращению штата и несоответствию занимаемой должности в связи с недостаточной квалификацией.

Екатерина Ромм, юрист коллегии адвокатов "Николаев и партнеры"

Напечатать

Работа 00:01 / 15 Мая 2026 10020

Чиновников сократят, но не уволят. Это как?

Этот загадочный кадровый ход придумал губернатор Самарской области Вячеслав Федорищев

Алекс Зверев

Труд

Губернатор Самарской области Вячеслав Федорищев подписал указ о сокращении чиновничьего штата региона на 20%. «До конца года численность государственных и гражданских служащих и иных сотрудников органов исполнительной...