Труд: Ищем лучшие инженерные кадры

Главная Работа 00:17 26 Июня 2015 2483

Ищем лучшие инженерные кадры

В Москве объявлен масштабный открытый конкурс по подбору специалистов в области строительства и ремонта

Напечатать

На столичном рынке труда оживление. Около 400 новых сотрудников, в первую очередь инженерно-технических специальностей, должен набрать до конца года Фонд капитального ремонта Москвы. В следующем году набор продолжится. Большое количество профессиональных кадров потребовала масштабная программа капремонта, которая стартует в столице этим летом и продлится 30 лет.

Все сотрудники фонда (его учредитель — правительство Москвы) будут получать зарплату из городского бюджета. Сами средства организации (пока она на 100% содержится за счет города, с июля фонд будет пополняться взносами жителей) пойдут исключительно на ремонтные работы. Задача новой структуры — помочь москвичам профессионально организовать, провести и проконтролировать капитальный ремонт домов. Насколько успешно это получится, зависит от персонала.

«Одна из важных задач сегодня — привлечь квалифицированных специалистов для контроля качества, сроков и, безусловно, целевого использования средств, — рассказал гендиректор фонда Артур КЕСКИНОВ. — На моей памяти такого масштабного проекта, связанного с подбором кадров в нашей отрасли, еще не было».

По сути, заказчиками работы выступают сами жители, кто доверил свои «ремонтные» отчисления фонду, признает Кескинов. Отсюда и повышенная ответственность в подборе специалистов. Еще — открытость. Для этого город привлек независимых экспертов, опытных рекрутеров. Вместе разработали программу отбора. Конкурс разбили на три этапа.

«На первом этапе мы собираем от всех желающих резюме, которое можно подать через специальный раздел сайта Фонда капремонта, — рассказал о деталях конкурса Василий ФИВЕЙСКИЙ, исполняющий обязанности ректора МГУУ правительства Москвы. — Затем все резюме анализируются. Кандидаты, которые соответствуют формальным профтребованиям, приглашаются на второй этап отбора. Здесь мы предлагаем пройти ряд тестов, разобрать специальные профессиональные кейсы и в групповом формате принять участие в решении управленческих задач. В финале с каждым из кандидатов проведем индивидуальное интервью. Далее составим рейтинги и лучших пригласим на третий этап — профессиональное интервью с руководителями фонда».

Организаторы подчеркивают: в конкурсе может принять участие любой желающий, чьи компетенции и опыт соответствуют требованиям должности. Помимо специалистов с опытом с начала сентября фонд также будет активно искать перспективную молодежь — студентов и выпускников вузов по профильным специальностям. Их примут на стажировку, лучшие останутся.

Выявить самых способных поможет компания «Kelly OCG Россия» с опытом набора сотрудников на Олимпиаду в Сочи.

«Нашу компанию пригласили в качестве консультанта, — рассказал исполнительный директор Юрий ЕФРОСИНИН. — Это уникальный проект для строительной отрасли. В первую очередь по массовости подбора персонала. Кандидаты должны уметь не только правильно составить смету и проверить качество ремонта, но и правильно общаться с населением. Им отчитываться перед жителями за свою работу».

По мнению экспертов, дефицита профессиональных кадров возникнуть не должно. Рынок труда сейчас в кризисе: вакансий становится меньше, соискателей — больше. В этих условиях появление сотен новых рабочих мест — позитивная новость. Грамотные специалисты найдут себе применение.

«Важно, что руководство фонда набирает команду не по знакомству, а по серьезным профессиональным критериям, и сами участники должны это понимать, — считает другой эксперт, Александр ШМЕЛЕВ, научный руководитель Лаборатории «Гуманитарные технологии», профессор МГУ. — Чем серьезнее к ним предъявляются требования на входе, тем лучше и ответственнее они будут в дальнейшем работать».

Штрихи

Власти Москвы определили условия для банков — участников программы капремонта

Столичное правительство утвердило положение об условиях отбора банков, в которых жители могут открывать специальные счета для отчислений за капремонт своих домов. Соответствующее постановление подписал мэр Москвы Сергей Собянин.

В документе говорится, что конкурс среди кредитных организаций должен проводиться открыто и на бесплатной основе. Требования следующие: банк-участник должен иметь лицензию Центробанка РФ и стаж работы на рынке не менее пяти лет. Также у него должно быть не менее 20 млрд рублей собственных средств и дополнительные офисы. Кроме того, организация должна быть участником системы страхования вкладов. Подходящие под эти требования банки имеют право подать на конкурс только одну заявку на бумажном носителе.

Отдельные требования — к конкурсной комиссии. В ней должно быть нечетное количество членов и не менее пяти человек. Среди них — представители Фонда капремонта и профильного департамента в правительстве Москвы. В документе также отмечается, что «членами конкурсной комиссии не могут быть лица, на которых способны оказать влияние российские кредитные организации, подавшие заявки на участие в конкурсе».

Решения будут приниматься большинством голосов. Извещение о проведении конкурса должно размещаться не позднее чем за 15 дней до вскрытия конвертов.

С 1 июля 2015 года с москвичей начнут взимать плату за капитальный ремонт. Минимальный взнос, установленный в столице, составляет 15 рублей за 1 кв. м. Малообеспеченные жители столицы смогут получить субсидии на уплату взносов за капремонт, также для ряда категорий москвичей будут предусмотрены льготы по уплате взноса. Собственники жилья в многоквартирных домах должны были до 1 июня решить, будут ли они перечислять взносы за капремонт на счет своего дома или доверят средства городскому Фонду капремонта домов.

Работа 00:01 / 23 Октября 2026 6933

ИИ отнимает работу

Наибольший риск остаться без работы прогнозируется для служащих

Александр Киденис

Труд

Минтруд подсчитал: в 2026 году потенциальные потери от внедрения в российской экономике искусственного интеллекта могут составить 7,5 млн человек, или 7,5% рабочих мест. При этом наибольший риск остаться без работы прогнозируется...