Труд: "Не могу работать, когда начальник рядом"

Главная Работа 01:01 26 Декабря 2008 202

"Не могу работать, когда начальник рядом"

Два месяца назад наша организация в целях экономии переехала в менее комфортабельное помещение. Теперь с начальником отдела мы сидим в одной комнатушке. И еще неизвестно, кто пострадал больше от того, что он остался без личного кабинета.

Напечатать

Когда стало понятно, что новости об экономическом кризисе не бессмысленные россказни, а вполне себе реальная угроза и для работников, и для работодателей, мы не на шутку испугались.

Наша фирма мудро рассудила, что сокращать пока никого не станет, а сэкономит по-другому. В скором времени офис перебрался в отдаленный район Москвы, где дешевле аренда.

Наше новое помещение по всем пунктам уступает прежнему. Самое важное, что изменило мою жизнь на работе, - это пространство. Его почти нет. Проходная, несколько кабинетов, санузел, вот и все.

Руководитель подразделения теперь сидит в одной комнате с нами. Надо сказать, в нашем небольшом отделе работают вместе со мной три человека. Но так получается, что чаще всего в кабинете сижу только я и наш босс. Коллега Ирина чаще всего мотается по объектам, а у Димы договор с компанией - ему предоставили возможность работать дома, чем он и пользуется, счастливый человек.

Я всегда считала нашего руководителя если не ангелочком с крылышками, то просто очень милым и добрым человеком. Проходя в свой кабинет, он всегда улыбался, спрашивал, как дела, угощал конфетами иногда. В моей работе его редко что-то смущало, напротив, чаще он хвалил меня, радуясь, что за мной не приходится исправлять никаких ошибок.

Работая бок о бок со своим подчиненным в моем лице, он вдруг решил, что пора взяться за воспитание морального облика сотрудников и повышение их профессиональных навыков. И моя работа превратилась в кошмар. Начальник буквально заглядывает через плечо, когда занимаюсь чертежами. Я уверена, что свою работу знаю хорошо, по крайней мере лучше него, ведь в отличие от шефа я занимаюсь этим каждый день. Но он считает по-другому. Поэтому теперь в общей сложности треть моего рабочего времени уходит на выслушивание занудных нравоучений и лекций на тему "Все дураки, один я умный остался, и никто, кроме меня, не знает, как правильно пользоваться этой программой".

По натуре я человек достаточно спокойный и сдержанный. Поэтому не стала бы делать проблему из этой ситуации, но трудности действительно возникли. Все чаще приходится задерживаться в офисе, доделывая то, что не успела за день. Иногда беру работу домой.

Говорить ему что-либо бесполезно. Как я уже успела понять, никого, кроме себя, этот человек не слышит. Хотя нет, он очень хорошо слышит, когда я говорю по телефону не о работе и не с коллегами или партнерами, а с мамой, допустим. Запрещение личных звонков для меня унизительно. В конце концов, я достаточно взрослый человек, чтобы самой решать, располагаю лишними 10 минутами или нет. Могу позволить себе отдохнуть немножко или нужно напрячься и срочно доделать что-то.

Мне уже приходила в голову мысль взять пример с Димы и тоже работать на дому. Но этот вариант крайне неудобен. Во-первых, я трезво оцениваю себя и полагаю, что в домашней обстановке не смогу работать так же эффективно. А во-вторых, мне часто приходится общаться с партнерами - они приходят к нам в офис, звонят, отправляют факсы. Работая дома, я буду практически оторвана от делового мира.

Сейчас я в полной растерянности. С каждым днем выносить занудство начальника все сложнее. Может, плюнуть на все и уволиться к черту?

Мнение

Александр Карпов, директор по персоналу и общим вопросам LG Electronics Rus:

- Ваш руководитель таким способом решил повысить эффективность труда. С бизнесом сейчас не все в порядке, поэтому он и старается предпринять что-то, чтобы поправить ситуацию.

Я рекомендую не играть с шефом в молчанку.Может, он донимает вас нравоучениями, потому что не видит отдачи, реакции. Не отмалчивайтесь, если думаете, что его совет бесполезен - объясните, почему так считаете, но деликатно.

Напечатать

Работа 00:01 / 15 Мая 2026 10022

Чиновников сократят, но не уволят. Это как?

Этот загадочный кадровый ход придумал губернатор Самарской области Вячеслав Федорищев

Алекс Зверев

Труд

Губернатор Самарской области Вячеслав Федорищев подписал указ о сокращении чиновничьего штата региона на 20%. «До конца года численность государственных и гражданских служащих и иных сотрудников органов исполнительной...