Труд: "Не хочу заводить служебный роман"

Главная Работа 01:01 27 Января 2009 0

"Не хочу заводить служебный роман"

Три месяца назад я устроилась на новую работу в аудиторскую компанию. Поначалу все шло хорошо, но сейчас я уже сомневаюсь, смогу ли дальше работать здесь.

Напечатать

Меня взяли на должность помощника руководителя отдела, в то время как сам начальник был в отпуске. Те три недели, которые он отдыхал, я работала в подчинении у его зама.

Момента, когда шеф вернется из отпуска, я, честно говоря, побаивалась. Мои новые коллеги запугали меня не на шутку: рассказали, что наш руководитель славится жестким нравом и авторитарным стилем управления. А меня, нового сотрудника, вообще в глаза не видел, не проводил собеседование, не знает, что из себя представляю, поэтому, как мне казалось, у него есть все основания иметь ко мне завышенные требования.

Как оказалось позже, прихода начальника я боялась не зря. Но отнюдь не из-за его тяжелого характера. С первых дней нашей совместной работы босс относился ко мне все более и более благосклонно. Закрывал глаза на мелкие ошибки, никогда не придирался к работе, обстоятельно и даже дотошно объяснял непонятные вещи, очень заботливо и чутко следил, чтобы я не забыла пообедать и не задерживалась подолгу в офисе.

А примерно через месяц, незадолго до новогодних праздников, случилось ужасное. Начальник предложил подбросить меня до дома - мы оба припозднились на работе, да еще на улице жуткая метель была. По глупости я согласилась. Когда мы подъехали к моему дому, шеф очень проникновенно посмотрел мне в глаза и взял за руку. Он начал что-то говорить о своем хорошем отношении ко мне, о том, какая я замечательная и очаровательная девушка. Я очень сильно смутилась, испугалась, выдернула свою руку и пулей выскочила из его машины.

Это была пятница, и все выходные я просидела как на иголках. Понимая, что поступила очень некрасиво и невежливо, я боялась даже на глаза ему показываться. В итоге к понедельнику прикинулась больной, вызвала врача и оформила больничный. Естественно, прятаться вечно нельзя, поэтому через несколько дней я снова пришла в офис.

До конца года оставалось три рабочих дня, и теперь уже начальника не было на месте - он неожиданно уехал в командировку. Я на какое-то время могла вздохнуть спокойно. А потом начались долгие зимние каникулы.

Не зная, какого развития ситуации ждать, перед выходом на работу после праздников я очень нервничала. Практически каждый день до этого мне приходилось видеть, каким строгим, жестким и непреклонным он бывает с другими сотрудниками, как сильно придирается к ним и часто кричит. А я после этой щекотливой ситуации вообще готовилась к увольнению.

Сейчас босс ведет себя как ни в чем не бывало. Он не пытается выжить меня из компании, не придирается к работе. Более того, не оставляет попыток выразить свою симпатию. Может быть, он не понял, что я не хочу принимать его ухаживания?

Я совершенно не представляю, что делать. Излишнее внимание руководителя выбивает из колеи. О том, чтобы ответить ему взаимностью, не может быть и речи. А если дам от ворот поворот - наверное, уволит. Не очень хочу остаться сейчас без работы, потому что все, кроме отношений с шефом, мне здесь нравится

Альбина. Казань

Мнение

Галина Филатова, Заместитель директора центра психологической поддержки и современного психоанализа "Персона":

- Прямого предложения близких отношений не было, поэтому давать жесткий отказ сейчас не стоит. Если Альбина начнет вести себя подчеркнуто холодно, это будет выглядеть несколько странно. Поэтому самый лучший совет для нее - придерживаться нейтральной позиции. Ведите себя спокойно, а на предложения сходить куда-нибудь или снова подвезти отказывайте очень вежливо. Наступит момент, когда человек поймет, что вы не заинтересованы в отношениях.

Напечатать

Работа 00:01 / 15 Мая 2026 10020

Чиновников сократят, но не уволят. Это как?

Этот загадочный кадровый ход придумал губернатор Самарской области Вячеслав Федорищев

Алекс Зверев

Труд

Губернатор Самарской области Вячеслав Федорищев подписал указ о сокращении чиновничьего штата региона на 20%. «До конца года численность государственных и гражданских служащих и иных сотрудников органов исполнительной...