Труд: "Меня увольняли за рацпредложения"

Главная Работа 01:01 27 Февраля 2009 4434

"Меня увольняли за рацпредложения"

Я решил стать хорошим менеджером по продажам. Но не смог удержаться на работе больше трех месяцев, и так происходило несколько раз. У меня скоро закончится трудовая книжка, а стабильной работы до сих пор нет.

Напечатать

Когда я окончил институт по специальности "мировая экономика", вариантов, где работать, у меня не было. А так как я очень люблю автомобили, с 18 лет вожу, то решил стать менеджером по продажам автомобилей. В результате поиска был найден автосалон в Митино, который оказался самым удобным в плане проезда от дома. Туда я и направился. Стоит ли говорить обо всех этапах собеседования? В общем, меня взяли. Направили на обучение и определили план личных продаж. При этом заявили, что обычно никто не способен его выполнить в первые несколько месяцев. Я достиг нужных результатов за четыре недели. Коллеги радовались и поздравляли с успехом. Причем у нас, по сути, не было конкуренции, все боролись за показатели филиала в целом, что тоже могло принести дополнительные бонусы. А вот когда я пришел получать деньги, то был неприятно удивлен. Начальник сообщил, что в процессе моей работы было принято решение увеличить мне план продаж в два раза. Таким образом, я не выполнил норму и получаю только голый оклад, то есть 15 тысяч рублей вместо 55 тысяч, на которые рассчитывал.

Я ушел из этого места. Какой смысл вкалывать, если никто не хочет заплатить тебе даже полагающееся по договоренности? Я очень сильно расстроился, было непонятно, что делать дальше. Как искать другую работу? Но на удивление быстро я обнаружил вакансию в другом автосалоне. На этот раз нужно было продавать автомобили "Рено". В процессе устройства на работу меня преследовало ощущение дежавю: такое же обучение, те же планы продаж. Если честно, то и тут я не задержался надолго. Только причина была другая: я вдруг решил, что я не только хороший продажник, но и могу заниматься административной деятельностью. Это стало моей ошибкой. Я стал ходить к генеральному и коммерческому директору с ценными рационализаторскими предложениями.

Это побудило моего непосредственного начальника решить, будто я мечу на его место. На самом же деле меня просто больше устраивала структура работы линейных менеджеров в предыдущей компании, и я попытался оптимизировать работу и тут. Но не подумал, что человек, который без году неделя работает в компании, не может вот так запросто решать, как кому работать.

Меня уволили под предлогом того, что я слишком активен для своей должности. Более идиотского предлога я никогда не слышал! В общем, в расстроенных чувствах с бутылкой пива в руках я провел недели три. Потом собрался с силами и стал рассылать резюме.

Меня пригласили на собеседование в компанию, которая занимается продажей автохимии. На все ту же мою любимую должность менеджера по продажам. И вновь продолжается бой! Я был настолько готов работать хоть где-то, что согласился в течение испытательного срока не вносить запись в трудовую книжку. Я проработал без оформления два месяца, после чего у меня случился конфликт с начальником. Меня вновь уволили, а из причитающихся 37 тысяч я получил только 5. Мне было сказано: "Бери, что дают, и не выделывайся!"

Я больше не хочу работать менеджером. Более того, я совсем не хочу работать. Я перестал верить работодателю и не готов тратить свое время на собеседования и испытательные сроки.

После всех моих злоключений появилось чувство, что мир настроен против меня, что все руководители думают только об одном: как бы похитрее надуть подчиненных. Вот поэтому я больше не хочу вкалывать на дядю, хоть и понимаю, что через это "не хочу" придется перешагнуть - зарабатывать ведь как-то надо.

Роман М. Москва

Мнение

Галина Филатова, заместитель директора Центра психологической поддержки и современного психоанализа "Персона":

- Ошибка героя письма в том, что он каждый раз на новом месте работы, вместо того чтобы выяснить правила компании, пытался внедрять свои собственные. Все три попытки играть по собственным правилам оказались провальными. Да, он, может быть, талантливый, но первые два-три месяца нужно смотреть, что и как, а потом уже приступать к активным действиям.

Напечатать

Работа 00:01 / 24 Апреля 2026 13147

Работа как средство от морщин

Работодатели ищут молодых, задорных, резвых, а вокруг все больше работающих пенсионеров

Ирина Хмара

Труд

Жизнь соткана из парадоксов. Работодатели ищут молодых, задорных, резвых, а вокруг все больше работающих пенсионеров. Может, труд продлевает молодость, избавляет от морщин? Нет, ВЦИОМ указывает на другую причину: 74% россиян...