Чтобы написать в трудовой книжке работника, что он уволен в связи с сокращением, вам необходимо предупредить его об этом не менее чем за два месяца. Об этом сейчас много говорят, и тем не менее не все работодатели понимают: нарушая этот порядок, они рискуют больше, чем экономят. Если уволенный обратится в судебные органы, вы будете вынуждены выплатить не только полагающиеся компенсации, но и зарплату за все время, пока сотрудник бегал по судам, а также восстановить его на прежней работе..

Важный момент процедуры - уведомление о планируемых сокращениях. Устного сообщения здесь недостаточно. Необходимо, чтобы оно было оформлено письменно и обязательно подписано сотрудником. Этим вы убьете двух зайцев: докажете собственную законопослушность и дадите гарантию работнику, что он не окажется на улице прямо завтра без пособий и компенсаций.

О сокращениях нужно также за два месяца поставить в известность службу занятости, а если сокращения массовые - за три. Массовым считается сокращение более 50 человек в течение 30 дней, более 200 в течение 60 дней, а также 500 в течение 90 дней.

После того как сотрудник будет ознакомлен с решением руководства, работодатель обязан предложить ему имеющиеся внутри компании вакансии по его квалификации или чуть ниже. Свое решение - принять или отказаться - сотрудник также должен оформить письменно. Вообще советую внимательно относиться ко всем документам, связанным с процессом увольнения и сокращения персонала. Важно следить, чтобы все события и решения были подкреплены подписями как начальства, так и самих работников. Тогда в случае спорной ситуации доказать свою правоту вам не составит труда. Обратите внимание, подписаны ли сотрудником уведомление о сокращении, список вакансий, на которые он может претендовать, приказ об увольнении, расчетные документы, есть ли подпись, подтверждающая получение трудовой книжки. Помните также: работодатель обязан выдать трудовую и произвести расчет с сотрудником в последний день работы.

Тяжело находиться на работе в течение двух месяцев, зная, что ты уйдешь, а окружающие останутся. Окажите увольняемому посильную помощь. Пусть она заключается не только и не столько в теплых словах поддержки. Поручите HR-отделу проконсультировать, помочь сотруднику в поиске новой работы. Если такого отдела в вашей компании нет, займитесь этим самостоятельно. Напомните, что если в течение двух недель с момента увольнения работник встанет на учет в службу занятости, то он сможет рассчитывать еще на ряд пособий.

Четко отслеживайте настроения в коллективе. Сложные ситуации обостряют скрытые конфликты. К тому же при недостатке информации обычно рождается масса слухов. И даже если они самые абсурдные и ничем не обоснованные, сотрудники охотно им верят. Ваша задача - давать всю информацию, чтобы потребности фантазировать у людей не возникало.

Марина Миронова, заместитель директора ООО "Велес Персонал"

Жизнь соткана из парадоксов. Работодатели ищут молодых, задорных, резвых, а вокруг все больше работающих пенсионеров. Может, труд продлевает молодость, избавляет от морщин? Нет, ВЦИОМ указывает на другую причину: 74% россиян...

Губернатор Самарской области Вячеслав Федорищев подписал указ о сокращении чиновничьего штата региона на 20%. «До конца года численность государственных и гражданских служащих и иных сотрудников органов исполнительной...

Министерство труда РФ в преддверии майских праздников опубликовало проект календаря выходных и праздничных на следующий, 2027 год. Согласно этому документу, в будущем году россиян ожидают продолжительные новогодние каникулы и несколько периодов...

Министерство внутренних дел (МВД) России выступает против снижения нештрафуемого порога скорости. Об этом в четверг, 30 апреля заявила официальный представитель министерства Ирина Волк. «Хотелось бы напомнить, что МВД России неоднократно...

Житель Брянской области заработал на сборе обломков беспилотных летательных аппаратов (БПЛА) вооружённых сил Украины (ВСУ) и сдачи их на металлолом около одного миллиона рублей. Об этом сообщается в паблике Mash в социальной сети «Вконтакте». 51-летний...

С 1 августа 2026 года накопительные пенсии россиян увеличатся более чем на 17%. Об этом сообщила пресс-служба Социального фонда России (СФР). «СФР пересчитает накопительные пенсии, увеличив их на 17,3%. Этот коэффициент установлен на...

Суммарная задолженность по заработным платам в России на конец марта 2026 года превысила 2,1 млрд рублей. Соответствующие данные содержатся в сводке Росстата, опубликованной в среду, 22 апреля. Только за последний месяц, отметили в ведомстве,...

На их рабочие места (как считает общественное мнение, неплохо оплачиваемые) претендуют человекоподобные роботы. И это уже не фантастика, а реальность: первые двуногие экземпляры с пакетами и сумками появятся...

После окончания в 2028 году эксперимента с действием специального налога на профессиональный доход, который платят самозанятые граждане, они массово уйдут «в тень» из-за роста налоговой нагрузки. Как сообщает интернет-издание ЕАН,...

Российский рынок рабочей силы не нуждается в завозе новых иностранных работников. Такое мнение высказал в комментарии для Национальной службы новостей председатель профсоюза трудящихся мигрантов Ренат Каримов. «В нашем профсоюзе мы не...

На новую семейную налоговую выплату могут рассчитывать более четырёх миллионов российских семей. Как передаёт РИА Новости, об этом рассказала вице-премьер правительства РФ Татьяна Голикова. «Для работающих родителей двух и более детей...

Показатель безработицы в России остается на минимальном уровне – чуть выше двух процентов. Как передаёт ТАСС, об этом рассказал президент РФ Владимир Путин. «Безработица остается на минимальном уровне - 2,2%», - сообщил Путин...

Главными причинами стресса, который молодые сотрудники испытывают на работе, являются низкие зарплаты, а также выгорание и эмоциональная усталость. Такие данные были получены в ходе опроса, проведённого специалистами Всероссийского центра изучения...

Сотрудница сферы «женских услуг для взрослых» из Великобритании Эмили Пейн рассказала о самых в её трудовой деятельности пожеланиях клиентов. Рассказ эскортницы опубликовал английский таблоид The Sun. Как призналась 41-летняя Эмили,...

Следующая рабочая неделя в России будет сокращённой: она продлится четыре дня. Соответствующее постановление приняло правительство РФ. Документ касается праздничных и выходных дней в 2026 году. Согласно постановлению, россияне будет работать...

В ближайшие 15-20 лет повышать пенсионный возраст в России не будут. Такое мнение высказала в эфире радиостанции «Говорит Москва» депутат Государственной думы, член комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана...