Труд: Рынок труда под натиском ИИ

Главная Работа 00:01 27 Февраля 2026 7381

Рынок труда под натиском ИИ

Что общего у стоматолога со слесарем? Спрос на их золотые руки

Напечатать

Как вам такая новость? В стране с начала года прекратили работу 25% цветочных магазинов — и это в преддверии весны и праздника 8 Марта, когда букеты не менее важны, чем хлеб насущный. Впрочем, с хлебом тоже не так все просто: как сообщил Росстат, ржаной подорожал на 13,8%, мороженая рыба — на 21,6%, говядина — на 14,2%. Выросли цены на услуги стоматологов и ветеринаров, на шиномонтаж и бензин, на общественный транспорт, на помидоры с огурцами и водку. Про услуги ЖКХ лучше промолчать, чтобы не будить лихо. Все это говорит не только о необходимости затянуть пояса, но и о уже идущих серьезных изменениях на рынке труда.

Кстати, про закрытие магазинов и ресторанов: это еще цветочки. Деловая печать все чаще сообщает об устойчивом снижении вакансий на рабочую силу при росте числа предлагаемых резюме в логистике, строительстве и промышленности. А ведь московский мэр Сергей Собянин еще в декабре на заседании Мосгордумы заявил: в Москве не хватает до полумиллиона работников, причем во всех секторах без исключения. А к 2030 году допустил дефицит кадров в столице до миллиона человек.

Зато на Северном Кавказе ситуация обратная: в Карачаево-Черкесии безработных 6,7%, в Чечне — 6,9%, в Северной Осетии — 7,4%, в Дагестане — 10,9%, а в Ингушетии — 26% (в девять раз выше среднероссийского показателя). Впрочем, вице-премьер Татьяна Голикова называет главными причинами таких цифр «низкий уровень оплаты труда и высокую теневую занятость». Хотя никакой проверки реальной ситуации в маленьких, но гордых республиках не проводится. Поэтому ориентироваться будет надежнее на Центральную Россию, Сибирь, Дальний Восток, где официальная статистика фиксирует снижение поиска работодателями новых сотрудников. То есть легальной работы (и заработка!) в России становится меньше.

В Сибири отмечается небольшой рост безработицы, а в Приволжском федеральном округе заявленный спрос на рабочую силу в прошлом году обвалился сразу на 23%. В целом же по стране сервис SuperJob информирует об уменьшении за прошедший год количества предложений о работе на 12% при одновременном росте числа активных резюме на 19%. Аналитики предупреждают, что в нынешнем, 2026-м конкуренция за рабочие места в самых различных сферах обострится и соискателям придется тратить больше времени и усилий на свое трудоустройство.

Причина очевидная: стагнация отечественной экономики. Характерным признаком этого процесса служит сокращение самого многочисленного в России торгового рабочего класса из-за снижения занятости: в январе произошло падение продаж по большинству категорий. Например, в сфере книжной торговли, канцелярии и полиграфии объем снизился более чем вдвое: с 2,55 млрд рублей в декабре до 1,05 млрд в январе. Аналогичная ситуация в косметике и парфюмерии: снижение объема продаж с 3,5 млрд до 1,31 млрд рублей, а среднего чека — с 2066 до 1786 рублей. В торговле одеждой и обувью похожая картина: сами продажи снизились вдвое, а из-за повышения цен вырос средний чек, что означает: товар был продан меньшим количеством продавцов. И катастрофически упал спрос в специализированных (читай: дорогие!) продовольственных магазинах, где продажи упали в 2,5 раза, а средний чек — с 1048 до 723 рублей.

Учтем: в торговле ныне занято более 13 млн человек, и Минтруд уже прогнозирует скорое сокращение этой армии на 250 тысяч. На второе место в прогноз сокращения кадров ведомство ставит сектор госуправления, где нынче числится 3,5 млн чиновников. Впрочем, под опережающий удар сокращения попадут (и уже попали!) «белые воротнички» среднего звена не только в госуправлении, но и в бизнесе. По данным SuperJob, за последние три года количество вакансий для них на рынке снизилось на 15%, а количество предлагаемых резюме выросло на 20%. Для офисных специалистов это означает рост конкуренции, когда на одну позицию приходится больше кандидатов, а требования работодателей становятся все жестче.

Естественно, первыми под сокращение попадают не те, чья работа требует творчества или физического труда, а те, чьи функции сводятся к рутинному переносу данных и их обработке по заданным алгоритмам. Именно так прошло сокращение на 20% персонала Сбера в 2025 году, которое провели с помощью искусственного интеллекта, что вызвало настоящий шок внутри компании. Это признал и глава Сбербанка Герман Греф. По его словам, пока банк «взял паузу», но процесс продолжится, это неминуемо.

«Неминуемое» ожидает не только сотрудников Сбера.

«Все, что можно автоматизировать, находится под угрозой, — объясняет эксперт Наталия Иванова. — В первую очередь это «средние менеджеры». Еще не так давно плотно загруженные сотрудники переносили данные из одной таблички Excel в другую, и за это тогда неплохо платили. Но уже сегодня такие спецы заменяются ИИ».

Одновременно растет спрос на сотрудников, которые что-то «делают руками»: сантехников, электриков, мастеров по ремонту... Их сложно заменить алгоритмом, и спрос на качественные услуги «ручного характера» только дорожает. Похоже, россияне это уже понимают: рабочие профессии у нас входят в моду. Прошлогодняя приемная кампания в учебные заведения показала рост популярности у школьников колледжей и техникумов: за лето было подано более 1,7 млн заявлений, что почти в полтора раза больше лета 2024 года. И число подаваемых в кадровые сервисы резюме по «ручным» специальностям выросло на 98%. Хотя зарплатные ожидания соискателей пока достаточно скромные: 66 128 рублей (впрочем, и это на 22% выше предыдущего года). Между тем в топ-10 профессий с зарплатами в несколько сотен тысяч рублей и более кадровые сервисы нынче включают не только пилотов гражданской авиации или врачей-стоматологов, но и сварщиков, токарей-карусельщиков, бурильщиков — естественно, при соответствующей квалификации.

Меняется и отношение к чиновничьему труду, точнее, к управленческим авторитетам и навыкам: одной лишь длительной «портфельной карьеры» для сохранения рабочего места становится мало. Нормой становится схема «1 + n»: базовый работодатель плюс постоянная подработка или проектная занятость на фрилансе. Топ-менеджеры и даже линейные специалисты сдают свои навыки в аренду как консультанты или внешние эксперты на день-два в неделю. Что позволяет им получать и наращивать навыки в смежных сферах, повышать собственную стоимость на рынке труда. Подработку больше не нужно скрывать — наоборот, она становится страховкой от увольнения и сокращений, а также делает резюме автора привлекательнее, а зарплату — весомее.

И эксперты сходятся во мнении: в 2026 году рынок труда будет платить прежде всего за умение работать со сложными задачами, управлять процессами и нести ответственность. Например, в IT-секторе наибольшие доходы прогнозируются у специалистов по кибербезопасности, разработчиков и обслуживающего персонала нейросетей, аналитиков данных, дата-сайентистов, робототехников... То есть, как и в «ручном труде», потребуется высокое качество индивидуального труда каждого специалиста.

Но вот вопрос: найдется ли в стране достаточное количество достойных рабочих мест для специалистов экстра-класса? Ведь известно, что производительность труда в нашей стране втрое ниже, чем в Германии и почти в пять раз отстает от США. Причем специалисты утверждают: основная причина отставания — не столько низкая квалификация работников, сколько никудышное руководство.

А в это время

В Германии высокопроизводительной работы хватает не всем, да и далеко не все способны ее выполнять. А потому пособия для малообеспеченных жителей государство ежегодно платит почти миллиону граждан. Размер такого пособия, по последним данным, составляет до 502 евро в месяц.

В США около 42 млн американцев в минувшем году получали ежемесячные продовольственные пособия в 187 долларов.

В Эстонии по программе продовольственной помощи 15 тысяч нуждающихся получают ежемесячно продуктовый пакет весом 15 кг, включающий крупы, муку, растительное масло, сахар, консервы, кофе. Право на такой пакет имеют граждане, чей месячный доход после вычета коммунальных расходов не превышает установленный в республике уровень бедности более чем на 15%.

В России не существует какой-то определенной продовольственной помощи бедным.

Напечатать

Работа 00:01 / 15 Мая 2026 11068

Чиновников сократят, но не уволят. Это как?

Этот загадочный кадровый ход придумал губернатор Самарской области Вячеслав Федорищев

Алекс Зверев

Труд

Губернатор Самарской области Вячеслав Федорищев подписал указ о сокращении чиновничьего штата региона на 20%. «До конца года численность государственных и гражданских служащих и иных сотрудников органов исполнительной...