Денис, заместитель директора

"Выставили молодых"

У нас все решилось очень просто. В 2007 и 2008 годах мы активно набирали вчерашних выпускников вузов. Они работали кто как - кто хорошо, кто спустя рукава, но до кризиса мы даже не задумывались о том, чтобы их увольнять, потому что эти ребята и зарплату получали небольшую, и задачи, в общем-то, решали пустяковые. Поэтому, когда в ноябре прошлого года встал вопрос, как сэкономить деньги, мы долго не думали. Отобрали из почти 50 недавних студентов шестерых самых способных, а остальных уволили. В общем-то, кризис нам показал, что еще в прошлом году управление компанией было не слишком эффективным.

Анна, исполнительный директор

"Уволили непунктуальных"

Главным критерием для принятия решения об увольнении у нас было то, как часто сотрудник опаздывает на работу. Наш бизнес предусматривает постоянную работу с клиентами, и от работника сильно зависит прибыль компании. Если он опоздает на деловую встречу или пропустит важный звонок, то мы недополучим доходов. Поэтому в конце ноября мы ввели табели учета рабочего времени, а в конце января предложили уволиться тем, кто систематически опаздывал без уважительной причины.

Екатерина, менеджер проектов

"Денег не принес - вон"

Наше руководство поступило, на мой взгляд, правильно. Уволили тех менеджеров, которые за последний год принесли компании меньше всего новых контрактов. В декабре усадили за подсчеты бухгалтерию и коммерческого директора, и перед Новым годом они выдали таблицу, из которой сразу было видно, кто какую пользу принес. Причем, что еще хорошо, всех предупредили об этом за месяц, кое-кто даже успел выправить свои годовые показатели ударным трудом в ноябре и декабре.

Виктор, дизайнер

"Все зависит от скорости"

К нам в дизайн-службу в январе заглянул генеральный и сказал, что в кризис компании нужны только настоящие профи, поэтому на работе останутся только те, кто справляется с ней максимально быстро и без потери качества. Так как мы все занимаемся примерно одним и тем же (делаем календари для разных фирм), то и сравнить трудозатраты было довольно легко. Я не сильно переживал из-за такой проверки. Дизайном и верст-кой занимаюсь уже больше 10 лет, еще с тех пор, когда все только начиналось. А вот коллеги задергались. Народ стал книжки профессиональные читать, брать работу на дом, тренироваться в выходные. Но самых слабых это так и не спасло. Только один парень сумел выйти на хорошие временные показатели, но он просто талант, так что мы даже обрадовались, что его не уволили.

Евгения, помощник генерального директора

"Выгоняли нарушителей"

Я работаю на авиапредприятии. Когда начался кризис, у нас уменьшилось число рейсов, а соответственно, и доходы. Поэтому было принято решение о сокращении персонала. В первую голову выгоняли офисных работников, потому что летный состав у нас на вес золота - этих бы удержать, потому что других найти очень непросто. Офисных увольняли по принципу - кто чаще других нарушал внутренний распорядок компании. Учитывались не только опоздания, но и появление на работе без пропуска, курение на летном поле, выход на поле без удостоверения, распитие спиртных напитков на работе. Так уволили почти 30 человек.

Вячеслав, водитель

"Пьяных на улицу"

Я вожу генерального директора нашей компании, отношения у нас с ним хорошие, поэтому, когда начался кризис, он периодически спрашивал моего мнения о том, кого можно было бы уволить. Речь шла не о конкретных людях, а, скорее, о тех человеческих и профессиональных качествах, за которые человек может лишиться работы. Я не стесняясь сказал, что главной бедой нашей компании считаю пьянство на рабочем месте. У нас довольно много "производственников", причем не самого лучшего качества. Эти люди привыкли делать работу "от забора до обеда", да еще и часто перемежать ее перекурами и стопкой-другой водочки. Мои слова на шефа подействовали. Уволили всех, кто регулярно "благоухал" перегаром, а к вечеру нетвердо стоял на ногах.

Губернатор Самарской области Вячеслав Федорищев подписал указ о сокращении чиновничьего штата региона на 20%. «До конца года численность государственных и гражданских служащих и иных сотрудников органов исполнительной...

Министерство труда РФ в преддверии майских праздников опубликовало проект календаря выходных и праздничных на следующий, 2027 год. Согласно этому документу, в будущем году россиян ожидают продолжительные новогодние каникулы и несколько периодов...

С 1 августа 2026 года накопительные пенсии россиян увеличатся более чем на 17%. Об этом сообщила пресс-служба Социального фонда России (СФР). «СФР пересчитает накопительные пенсии, увеличив их на 17,3%. Этот коэффициент установлен на...

Министерство внутренних дел (МВД) России выступает против снижения нештрафуемого порога скорости. Об этом в четверг, 30 апреля заявила официальный представитель министерства Ирина Волк. «Хотелось бы напомнить, что МВД России неоднократно...

Житель Брянской области заработал на сборе обломков беспилотных летательных аппаратов (БПЛА) вооружённых сил Украины (ВСУ) и сдачи их на металлолом около одного миллиона рублей. Об этом сообщается в паблике Mash в социальной сети «Вконтакте». 51-летний...

На их рабочие места (как считает общественное мнение, неплохо оплачиваемые) претендуют человекоподобные роботы. И это уже не фантастика, а реальность: первые двуногие экземпляры с пакетами и сумками появятся...

После окончания в 2028 году эксперимента с действием специального налога на профессиональный доход, который платят самозанятые граждане, они массово уйдут «в тень» из-за роста налоговой нагрузки. Как сообщает интернет-издание ЕАН,...

Показатель безработицы в России остается на минимальном уровне – чуть выше двух процентов. Как передаёт ТАСС, об этом рассказал президент РФ Владимир Путин. «Безработица остается на минимальном уровне - 2,2%», - сообщил Путин...

Российский рынок рабочей силы не нуждается в завозе новых иностранных работников. Такое мнение высказал в комментарии для Национальной службы новостей председатель профсоюза трудящихся мигрантов Ренат Каримов. «В нашем профсоюзе мы не...

Главными причинами стресса, который молодые сотрудники испытывают на работе, являются низкие зарплаты, а также выгорание и эмоциональная усталость. Такие данные были получены в ходе опроса, проведённого специалистами Всероссийского центра изучения...

В начале лета все мы привыкли строить планы на отпуск и каникулы: куда поехать, чем заняться? Но в этом году летние мечты как-то обмелели на глазах. Поехать на море или отправить ребенка в детский...

Сотрудница сферы «женских услуг для взрослых» из Великобритании Эмили Пейн рассказала о самых в её трудовой деятельности пожеланиях клиентов. Рассказ эскортницы опубликовал английский таблоид The Sun. Как призналась 41-летняя Эмили,...

В ближайшие 15-20 лет повышать пенсионный возраст в России не будут. Такое мнение высказала в эфире радиостанции «Говорит Москва» депутат Государственной думы, член комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана...

Депутаты Госдумы приняли во втором и третьем, окончательном, чтениях законопроект об увеличении предельной продолжительности сверхурочной занятости. Теперь россиянам будет официально разрешено перерабатывать на 240 часов в год –...

В России обозначился тренд на снижение интереса граждан к исполнению своих трудовых обязанностей. Об этом, по данным издания «Коммерсантъ», свидетельствуют результаты опроса, проведенного аналитиками портала Superjob среди трудоустроенных...

Российские работодатели могут увольнять подростков по своей инициативе только с согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Об этом сообщила в своём канале на платформе «Макс»...