Труд: Как чаще всего уговаривают уволиться

Главная Работа 01:01 27 Апреля 2009 1931

Как чаще всего уговаривают уволиться

Вас стараются уговорить уволиться по собственному желанию. Для этого шеф использует любые хитрости - от банального давления до задушевных разговоров о высшей справедливости и пользе дела. Моральный натиск начальника можно остановить.

Напечатать

Действия вашего начальника будут строиться в зависимости от размера компании и численности персонала. В больших организациях зачастую единственным способом психологического воздействия является жесткое давление на подчиненных. В небольших и среднего размера фирмах начальники не обладают такой административной мощью и влиянием, поэтому чаще пользуются более тонким инструментарием.

Первый шаг, который придаст вам уверенности, - изучение трудового законодательства. Если вы будете знать свои права, то сможете четко сформулировать свою позицию и оценить, на что можете рассчитывать.

Психологически это дает определенную уверенность - грамотного работника пугать сложнее.

Работницу одной из московских торговых сетей начальник пригласил в обеденный перерыв в кафе, где и сказал, что ему очень жаль, но она должна уволиться по собственному желанию. Он даже не сообщил, что формально это было сокращение. Девушка плакала и умоляла оставить ее, но он не поддался на уговора, просто еще раз уточнил: от него ничего не зависит, ему очень жаль, но решение окончательное. Сотрудница сдалась, но призналась: если бы она хоть раз открыла Трудовой кодекс, фокус у начальника не прошел бы.

Грамотный начальник может дать на подпись заявление в нужный момент, например, когда вы находитесь в состоянии стресса от свалившихся дел. Все равно наберитесь сил и скажите: "Мне нужно все обдумать, я ничего сейчас подписывать не буду".

Руководитель может вызвать вас на ковер и начать говорить о том, что вы плохо выполняете свою работу и он завтра же проведет аттестацию, которая покажет, что вы не соответствуете занимаемой должности. После чего он сделает вам "одолжение" и предложит сегодня же уйти по собственному желанию. Не верьте ему на слово. Проведение аттестации по всем правилам займет много времени, в том числе и на подготовку. Не стоит пугаться таких угроз начальника.

Так было и с Александром, который под давлением написал заявление по собственному желанию, а потом оказалось, что никакой аттестации и не намечалось.

Начальник может апеллировать к вашей с ним дружбе и тяжелому положению в компании. Мол, ты уходи, а мы в долгу не останемся. Как бы ни были вы близки с начальником, его задача - уволить вас с наименьшими финансовыми затратами.

Будьте уверены, что как только вы подпишете заявление об уходе, все устные договоренности будут забыты. Понятно, что, если руководитель был вашим другом, ему тяжело отказать, но сейчас ваша задача - не сделать последнее одолжение начальнику, а уйти из компании по всем правилам и с соответствующими выплатами. Дружить будете после того, как вас предупредят об увольнении за два месяца, а потом еще и заплатят как минимум два оклада.

Галина Филатова, заместитель директора центра психологической поддержки и современного психоанализа «ПЕРСОНА»

Напечатать

Работа 00:01 / 15 Мая 2026 10019

Чиновников сократят, но не уволят. Это как?

Этот загадочный кадровый ход придумал губернатор Самарской области Вячеслав Федорищев

Алекс Зверев

Труд

Губернатор Самарской области Вячеслав Федорищев подписал указ о сокращении чиновничьего штата региона на 20%. «До конца года численность государственных и гражданских служащих и иных сотрудников органов исполнительной...