1 сентября федеральные бюджетные организации должны разработать новые положения об оплате труда и ознакомить с ними сотрудников. По новой системе оплаты труда бюджетников, разработанной в Минздравсоцразвития, зарплата будет состоять из оклада, компенсационных выплат и стимулирующих надбавок. При этом неизменяемая часть зарплаты (оклад и компенсации) составит 70%, а стимулирующая - 30%.
В случае, если работник свою работу выполняет плохо (на него поступают жалобы, он не выполняет поставленных задач), то из непостоянной части зарплаты могут вычесть кругленькую сумму вплоть до тех самых 30%. Причем пересматриваться эти надбавки (своего рода премии за качество) будут каждый месяц.
ЕСТЬ СТИМУЛ
Директор федерального государственного лечебно-реабилитационного центра Константин Лядов отмечает: доплаты за качество работы впервые применяются в бюджетной сфере. В пример он приводит процедурную медсестру. Если в течение месяца ее работы у больных зафиксировано несколько осложнений, то стимулирующую надбавку к зарплате, составляющую 30%, она не получит. И наоборот: если сотрудник хорошо работает, то ему руководство может выписать премию.
По рекомендации Минздравсоцразвития, в числе выплат стимулирующего характера могут быть: "за образцовое качество выполняемых работ", "за особо важную и срочную работу", "за интенсивность и высокие результаты". - В нашем учебном заведении будет несколько категорий стимулирующих надбавок, - рассказывает ректор Московского государственного медико-стоматологического университета Олег Янушевич. - Это будут надбавки за оперативное выполнение особо важных заданий, подготовку и проведение семинаров, написание учебников, непосредственное участие в нацпроекте, за интенсивность и качество работы.
- Стимулирующая надбавка может выплачиваться годами, однако если сотрудник вдруг по каким-либо причинам некачественно или непродуктивно выполнил свою работу, то надбавки не будет, останется лишь оклад, - продолжает Олег Янушевич.
НЕПОПУЛЯРНЫЕ МЕРЫ
Генеральный директор Национального медико-хирургического центра им. Пирогова Олег Карпов рассказывает: депремирование возможно в случае, если сотрудник некачественно выполнил свою работу. Например, в отделении хирургии N1 допустили ляп - недообследовали пациента, в результате чего у больного возникли осложнения. В данном случае материальную ответственность несет данное структурное подразделение. HR-директора коммерческих организаций относятся к депремированию по-разному. "Кнут в системе мотивирования людей отжил свое вместе с рабовладельческим строем. Если человек не справляется со своей работой, надо выяснить, почему у него не получается. Работник либо исправится, либо продолжит ошибаться. В последнем случае, скорее всего, человек занимается не своим делом и лучше с ним расстаться", - говорит Вера Елисеева, директор управления по работе с персоналом компании "Вимм-Билль-Дан".
"Система штрафов несет в себе отрицательный заряд, мотивировать сотрудников нужно поощрениями. Мы используем депремирование только в одном случае - опоздания", - отмечает Александр Симонов, директор по персоналу компании Mars.
И тем не менее в некоторых сферах, например в торговле, штрафы широко распространены. Другое дело, что их применение стараются не афишировать. HR-директор одной торговой сети рассказал нам на условиях анонимности, что только благодаря штрафам удалось отучить кассиров хамить покупателям, а грузчиков - опаздывать на работу.
- Хорошо, что о качестве работы задумались и в бюджетной сфере, - говорит медсестра Московского областного научно-исследовательского клинического института им. М.Ф. Владимирского Марина и замечает, что сейчас, например, все медсестры получают одинаково. А вот работают по-разному. Кто-то приветлив с пациентами и всегда готов помочь, а другие лишний раз и не подойдут к больному. "Таких надо наказывать", - считает Марина.
Так что сама угроза штрафа, скорее всего, заставит бюджетников работать качественнее. А учитывая, что основанием для пересмотра надбавок могут служить жалобы клиентов, и усиливать сервисную составляющую в своей работе.
ШТРАФЫ
На 900 долларовоштрафована жительница Австралии за неподобающем поведении на рабочем месте - в баре. Девушка скинула с себя верхнюю одежду и, оставшись топлес, принялась сдавливать грудью банки с пивом.
На 970 долларовоштрафован канадец, который вышел на работу в пекарню несмотря на то, что был болен сальмонеллезом.
На 20% от зарплатыоштрафован банковский аналитик одного из российских банков за то, что в своем прогнозе не предусмотрел падение акций "Мечела" после негативных заявлений премьер-министра Путина в адрес главы компании.
Источник:собственные данные

Минтруд подсчитал: в 2026 году потенциальные потери от внедрения в российской экономике искусственного интеллекта могут составить 7,5 млн человек, или 7,5% рабочих мест. При этом наибольший риск остаться без работы прогнозируется...

Героев в телешоу набирают фактически с улицы. Что, может, и неплохо: народу показывают таких же простых людей, которые за небольшой гонорар изображают злых свекровей, обиженных жен и обманутых мужей в судебных...

В Госдуме готовится рассмотрение вопроса о праве профсоюзов, как представителям работников, запрашивать у работодателя информацию и требовать исполнения запроса в течение месяца. Как пояснила член Комитета по труду, соцполитике и делам ветеранов...

С тех пор как в начале 2000-х в стране появились первые компании, предлагающие собрать доказательства невиновности, ассортимент услуг расширился: от липовых звонков начальников, требующих сверхурочно поработать в выходной...

Набирает силу новый формат работы — однодневная смена. Сначала я не очень поняла, что это значит. Начала разбираться и выяснила: можно стать работником на один день, как пушкинский Балда, который нанялся к попу,...

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в следующем году составит 28 925 рублей. Это на 1842 рубля больше, чем в 2026-м (27 093 рубля). Об этом в четверг, 24 сентября заявил в рамках заседания правительства министр финансов...

Депутаты Государственной думы от партии ЛДПР предложили увеличить срок постоянного проживания в России, необходимый иностранцам для получения российского гражданства. Об этом во вторник, 20 октября, сообщает ТАСС. Парламентарии разработали...

Паника! Коллеги-журналисты жалуются на профессиональную невостребованность. В цифровом мире появился такой автор, как ИИ: он пишет вполне «съедобный» главным редактором текст на любую тему за несколько...

В 52 регионах России решениями местных властей введены ограничения на работу трудовых мигрантов. Вот лишь несколько примеров того, как мы защищаем от гастарбайтеров рынок труда. В Московской области действует запрет...

Каникулы позади, детсады и группы продленного дня работают до семи вечера, а бабушки и дедушки есть не у всех. Так что няни для многих семей — палочка-выручалочка. По оценкам экспертов, размер рынка...

Российское правительство внесло на рассмотрение Государственной думы законопроект о повышении предельного возраста военной службы россиянок. Вместо нынешних 45 лет его предлагается установить на уровне 50 лет. Соответствующий документ опубликован...

Обычно на сервере поиска работы hh.ru вакансии представляют собой набор предложений, которые можно объединить двумя словами: тоска зеленая. Но и здесь время от времени появляется то, что можно смело зачислить в серию...

Сотрудники ведущих мировых компаний, которые разрабатывают технологии искусственного интеллекта (ИИ), массово испытывают выгорание и другие психологические проблемы из-за опасений за будущее человечества. Об этом во вторник, 22 сентября, сообщило...

Министерство финансов Финляндии представило проект реформы социального обеспечения. Она включает в себя в том числе и повышение нижней планки пенсионного возраста. Его предлагается поднять до 70 лет, сообщает в среду, 7 октября телерадиокомпания...

Шведский производитель автомобилей Volvo Cars объявил о сокращении по всему миру двух с половиной тысяч рабочих мест. Об этом в пятницу, 23 октября, сообщает информационное агентство Рейтер. Увольнения затронут преимущественно предприятия корпорации,...

С сентября Трудовой кодекс разрешил увеличить вдвое лимит сверхурочных работ — до 240 часов в год. Шаг навстречу запросам работодателей, напоминающим клич сурового милиционера из «Операция «Ы»:...