Глава Министерства здравоохранения и соцразвития Татьяна Голикова выступила с новой идеей о том, как можно хотя бы частично решить проблему медицинских кадров, нехватка которых ощущается сегодня в большинстве отдаленных регионов России. По мнению министра, можно зачислять в медицинские университеты и академии абитуриентов, которые не добрали баллов, с условием, что после окончания вуза они будут обязаны отработать 3-5 лет на Севере, Дальнем Востоке или в деревенской глуши.
Строительство справедливости
Проблема, один из вариантов решения которой предлагает глава Минздравсоцразвития, является одной из основных в современном российском здравоохранении. Тысячи медучреждений испытывают жесточайшую нехватку врачей, медсестер, лаборантов, узких специалистов. Особенно тяжела ситуация в провинции, в отдаленных регионах. По данным министерства здравоохранения, каждый пятый студент, обучающийся сегодня в медицинских вузах, – а это свыше 23 тысяч человек, – не пойдут работать по специальности. Это при том, что дефицит кадров в отрасли и так составляет уже 152 тысячи человек. Некоторым чуть более «продвинутым» краям и областям повезло больше: там наблюдается нехватка специалистов амбулаторно-поликлинического звена, но при этом есть переизбыток работников в стационарах. Тем не менее, квалифицированные реаниматологи, анестезиологи, онкологи и фтизиатры и там остаются «на вес золота».
Предложенную идею Татьяна Голикова назвала частью «мягких принудительных мер», которые позволили бы частично решить проблему нехватки врачей. Мера была озвучена на совещании у Владимира Путина, где члены правительства пытались выработать тактику решения задач, поставленных премьер-министром в своей предвыборной статье «Строительство справедливости. Социальная политика для России».
Заблаговременная ссылка в «глубинку»?
По данным Татьяны Голиковой, предлагаемая ею практика уже имеется в ряде государств. Если абитуриент пытается поступить в медицинский университет или колледж, но не набирает нужного количества баллов, – его берут, и даже предоставляют ему бюджетное место, но с условием, что после выпуска он обязан отработать три-пять лет в малонаселенных или проблемных областях. Применительно к нашей стране речь в первую очередь идет о территориях Крайнего Севера, Дальнего Востока, расположенных в «глубинке» селах и деревнях.
Недавний мониторинг, проведенный специалистами Минздравсоцразвития, показал, что одной из причин оттока врачебных кадров из провинции является старение специалистов. «Притока молодежи там мало, а пожилые специалисты уже вынуждены уходить на пенсию», – констатировала Голикова. В связи с этим правительство утвердило новый образовательный стандарт для студентов-медиков. Он вступил в силу с 1 сентября прошлого года. Его суть, – пояснила министр, – состоит в том, что на старших курсах, начиная с четвертого, значительно увеличивается практическая подготовка будущих врачей. «Мы сейчас уже подписали соответствующий приказ по поводу того, что после окончания третьего курса студенты-медики имеют право работать на штатных должностях среднего и младшего медицинского персонала либо в тех населенных пунктах, из которых они приехали, либо, по их выбору, в любом учреждении, где такая возможность есть», – объяснила Голикова.
Такие меры, по ее мнению, должны снизить остроту проблемы и уменьшить нехватку среднего медицинского персонала в российских учреждениях здравоохранения.
