Новость, которая, вероятно, порадует так называемых предпенсионеров: профсоюзы предложили досрочно отправлять на заслуженный отдых безработных граждан, которым осталось не более пяти лет до пенсии, — правда, лишь в том случае, если служба занятости не смогла трудоустроить их в течение года. А ведь совсем недавно НR-эксперты утверждали, что в нынешних условиях работодатели будут драться за возрастных кандидатов. Похоже, все не так радужно?

Осенью соискателей работы зрелого возраста и правда стали чаще приглашать на собеседования: в октябре 2022-го по сравнению с тем же месяцем 2021-го таких соискателей рабочего места оказалось почти на 30% больше. Дело в том, что на рынке труда заметно убавилось молодых работников. Смотреть в сторону старшего поколения работодателей вынуждали частичная мобилизация и отъезд представителей самого трудоспособного возраста за рубеж. А тут еще наложился и демографический спад. «Рынок труда становится более возрастным», — отметили эксперты.

Но, как выяснилось, радоваться востребованности на рынке возрастным кандидатам рано. Несмотря на позитивную динамику, им по-прежнему сложно устроиться на работу: эйджизм никуда не делся. По данным недавнего исследования hh.ru, соискатели в возрасте 46-55 лет сейчас получают, в зависимости от отрасли, от 2,5 до 8,2% приглашений на собеседования, а соискатели от 31 до 45 лет — от 21,8 до 46,4%. Разница на порядок! В подавляющем большинстве работодатели по-прежнему ориентированы на работников 23-40 лет, говорят кадровики. А пожилых если и берут, то меньше платят.

«Эйджизм как был, так и есть. Просто раньше работодатели вообще отказывались рассматривать резюме соискателей старше 40 лет. Сейчас из-за дефицита персонала к кандидатурам соискателей старше 40 лет стали относиться благосклоннее, однако людям в возрасте от 50 лет устроиться по-прежнему сложно», — признает Александр Сафонов, проректор Финансового университета при правительстве РФ.

Между тем повышение пенсионного возраста поставило предпенсионеров в сложную ситуацию: пенсии нет, а работодатели предпочитают более молодых и расторопных. Безработица в этой категории очень высокая: по мнению экспертов, счет может идти на сотни тысяч и даже на миллионы. Далеко не все из них официально регистрируются в службах занятости. Ведь пособия мизерные, вакансии предлагают копеечные, а ездить туда приходится часто. В результате, по данным статистики, в службу занятости обращаются не более четверти от потерявших рабочее место, большинство самостоятельно ищет источники дохода. Многие соглашаются на любую работу: не по профессии, без трудовой книжки и за небольшую оплату — лишь бы хоть как-то сводить концы с концами.

По идее, работники предпенсионного возраста защищены сразу несколькими статьями федеральных законов. Которые гласят, что при приеме на работу работодатель должен руководствоваться исключительно деловыми качествами работника, а не его возрастом. Компании, уволившие сотрудника по причине его возраста, попадают на существенный штраф. Но это в теории. А в реальности дело обстоит иначе: таких кандидатов просто не приглашают. Хотя, казалось бы, у людей 55+ больше опыта, но меньше зарплатных ожиданий, ведь дети уже выросли, и они могут полностью отдавать себя работе. А молодые скачут с проекта на проект, у них нет опыта, зато есть дети, кредиты, ипотека и завышенные требования по части дохода. Но увы!

Если спросить работодателей, за что же они так не любят сотрудников 55+, многие напрямую скажут: «Не хочу, чтобы подчиненные были старше, мне это психологически некомфортно». Есть и другие ответы: мир меняется, прежние технологии и приемы не работают, а возрастные сотрудники необучаемы, хуже усваивают новое, у них консервативные взгляды, ниже эффективность труда, часто они не способны на компромисс и не хотят подстраиваться, им тяжело адаптироваться в молодом коллективе.

«Сейчас «отцам» приходится доказывать, что они могут на равных конкурировать с «детьми» и постоянно доучиваться. Далеко не все к этому готовы», — подтверждают эксперты.

Неплохие шансы найти работу у предпенсионеров в сферах, где наблюдается явный дефицит кадров и куда не стремится молодежь. Работодатели бьются за квалифицированных рабочих: монтажников, сварщиков, электриков, сталеваров, операторов станков. В науке, медицине, педагогике также традиционно ценят зрелых сотрудников. Кроме того, сейчас компании активно нанимают технических специалистов солидного возраста: инженеры нарасхват и в ВПК, и в атомной промышленности, и на сложных технологических производствах. В этих областях возраст не помеха, а, наоборот, прибавляет профессионального веса.

Вот только на инженера или врача на курсах не переучишься. Некоторые предпенсионеры оканчивают IT-курсы, но, по мнению экспертов, тут история с возрастными сотрудниками неактуальна: разработчики программного продукта начинают в 22-23, к 25 годам уже руководят проектами. У возрастных кандидатов после курсов переподготовки шансов устроиться крайне мало.

Кстати

Согласно недавнему опросу, 74% россиян считают: если пожилой человек остается без работы, то найти новую в предпенсионном возрасте практически невозможно. «Нужно не мелочиться и не таскать его по центрам занятости, а отправлять на заслуженный отдых», — заявили участники опроса.

Губернатор Самарской области Вячеслав Федорищев подписал указ о сокращении чиновничьего штата региона на 20%. «До конца года численность государственных и гражданских служащих и иных сотрудников органов исполнительной...

С 1 августа 2026 года накопительные пенсии россиян увеличатся более чем на 17%. Об этом сообщила пресс-служба Социального фонда России (СФР). «СФР пересчитает накопительные пенсии, увеличив их на 17,3%. Этот коэффициент установлен на...

Житель Брянской области заработал на сборе обломков беспилотных летательных аппаратов (БПЛА) вооружённых сил Украины (ВСУ) и сдачи их на металлолом около одного миллиона рублей. Об этом сообщается в паблике Mash в социальной сети «Вконтакте». 51-летний...

На их рабочие места (как считает общественное мнение, неплохо оплачиваемые) претендуют человекоподобные роботы. И это уже не фантастика, а реальность: первые двуногие экземпляры с пакетами и сумками появятся...

Показатель безработицы в России остается на минимальном уровне – чуть выше двух процентов. Как передаёт ТАСС, об этом рассказал президент РФ Владимир Путин. «Безработица остается на минимальном уровне - 2,2%», - сообщил Путин...

В начале лета все мы привыкли строить планы на отпуск и каникулы: куда поехать, чем заняться? Но в этом году летние мечты как-то обмелели на глазах. Поехать на море или отправить ребенка в детский...

Российские работодатели могут увольнять подростков по своей инициативе только с согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Об этом сообщила в своём канале на платформе «Макс»...

В ближайшие 15-20 лет повышать пенсионный возраст в России не будут. Такое мнение высказала в эфире радиостанции «Говорит Москва» депутат Государственной думы, член комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана...

Главными причинами стресса, который молодые сотрудники испытывают на работе, являются низкие зарплаты, а также выгорание и эмоциональная усталость. Такие данные были получены в ходе опроса, проведённого специалистами Всероссийского центра изучения...

Гид из города Иваново Наталья регулярно привозит туристические группы в Москву. Но вот беда: не на каждом столичном объекте, например на Красной площади, можно включать усилитель звука, чтобы туристам было лучше...

Сотрудница сферы «женских услуг для взрослых» из Великобритании Эмили Пейн рассказала о самых в её трудовой деятельности пожеланиях клиентов. Рассказ эскортницы опубликовал английский таблоид The Sun. Как призналась 41-летняя Эмили,...

Депутаты Госдумы приняли во втором и третьем, окончательном, чтениях законопроект об увеличении предельной продолжительности сверхурочной занятости. Теперь россиянам будет официально разрешено перерабатывать на 240 часов в год –...

Если всех наших сограждан считать европейцами (включая нивхов, якутов, чукчей и других россиян), то весь наш многонациональный народ можно смело считать одним из самых трудолюбивых на субконтиненте, от Ла-Манша до Сахалина....

В России обозначился тренд на снижение интереса граждан к исполнению своих трудовых обязанностей. Об этом, по данным издания «Коммерсантъ», свидетельствуют результаты опроса, проведенного аналитиками портала Superjob среди трудоустроенных...

Российские работодатели испытывают нехватку квалифицированных рабочих. Об этом, как сообщает РИА Новости, заявила вице-премьер правительства РФ Татьяна Голикова. «Рынок труда для квалифицированных рабочих характеризуется достаточно высокой...

Дмитрий Песков, пресс-секретарь президента РФ — Люди иногда болеют, в этом нет ничего особенного. Это не должно быть поводом для каких-то теорий заговора (об исчезновении главы ЦБ Эльвиры Набиуллиной из публичного...