Новость, которая, вероятно, порадует так называемых предпенсионеров: профсоюзы предложили досрочно отправлять на заслуженный отдых безработных граждан, которым осталось не более пяти лет до пенсии, — правда, лишь в том случае, если служба занятости не смогла трудоустроить их в течение года. А ведь совсем недавно НR-эксперты утверждали, что в нынешних условиях работодатели будут драться за возрастных кандидатов. Похоже, все не так радужно?

Осенью соискателей работы зрелого возраста и правда стали чаще приглашать на собеседования: в октябре 2022-го по сравнению с тем же месяцем 2021-го таких соискателей рабочего места оказалось почти на 30% больше. Дело в том, что на рынке труда заметно убавилось молодых работников. Смотреть в сторону старшего поколения работодателей вынуждали частичная мобилизация и отъезд представителей самого трудоспособного возраста за рубеж. А тут еще наложился и демографический спад. «Рынок труда становится более возрастным», — отметили эксперты.

Но, как выяснилось, радоваться востребованности на рынке возрастным кандидатам рано. Несмотря на позитивную динамику, им по-прежнему сложно устроиться на работу: эйджизм никуда не делся. По данным недавнего исследования hh.ru, соискатели в возрасте 46-55 лет сейчас получают, в зависимости от отрасли, от 2,5 до 8,2% приглашений на собеседования, а соискатели от 31 до 45 лет — от 21,8 до 46,4%. Разница на порядок! В подавляющем большинстве работодатели по-прежнему ориентированы на работников 23-40 лет, говорят кадровики. А пожилых если и берут, то меньше платят.

«Эйджизм как был, так и есть. Просто раньше работодатели вообще отказывались рассматривать резюме соискателей старше 40 лет. Сейчас из-за дефицита персонала к кандидатурам соискателей старше 40 лет стали относиться благосклоннее, однако людям в возрасте от 50 лет устроиться по-прежнему сложно», — признает Александр Сафонов, проректор Финансового университета при правительстве РФ.

Между тем повышение пенсионного возраста поставило предпенсионеров в сложную ситуацию: пенсии нет, а работодатели предпочитают более молодых и расторопных. Безработица в этой категории очень высокая: по мнению экспертов, счет может идти на сотни тысяч и даже на миллионы. Далеко не все из них официально регистрируются в службах занятости. Ведь пособия мизерные, вакансии предлагают копеечные, а ездить туда приходится часто. В результате, по данным статистики, в службу занятости обращаются не более четверти от потерявших рабочее место, большинство самостоятельно ищет источники дохода. Многие соглашаются на любую работу: не по профессии, без трудовой книжки и за небольшую оплату — лишь бы хоть как-то сводить концы с концами.

По идее, работники предпенсионного возраста защищены сразу несколькими статьями федеральных законов. Которые гласят, что при приеме на работу работодатель должен руководствоваться исключительно деловыми качествами работника, а не его возрастом. Компании, уволившие сотрудника по причине его возраста, попадают на существенный штраф. Но это в теории. А в реальности дело обстоит иначе: таких кандидатов просто не приглашают. Хотя, казалось бы, у людей 55+ больше опыта, но меньше зарплатных ожиданий, ведь дети уже выросли, и они могут полностью отдавать себя работе. А молодые скачут с проекта на проект, у них нет опыта, зато есть дети, кредиты, ипотека и завышенные требования по части дохода. Но увы!

Если спросить работодателей, за что же они так не любят сотрудников 55+, многие напрямую скажут: «Не хочу, чтобы подчиненные были старше, мне это психологически некомфортно». Есть и другие ответы: мир меняется, прежние технологии и приемы не работают, а возрастные сотрудники необучаемы, хуже усваивают новое, у них консервативные взгляды, ниже эффективность труда, часто они не способны на компромисс и не хотят подстраиваться, им тяжело адаптироваться в молодом коллективе.

«Сейчас «отцам» приходится доказывать, что они могут на равных конкурировать с «детьми» и постоянно доучиваться. Далеко не все к этому готовы», — подтверждают эксперты.

Неплохие шансы найти работу у предпенсионеров в сферах, где наблюдается явный дефицит кадров и куда не стремится молодежь. Работодатели бьются за квалифицированных рабочих: монтажников, сварщиков, электриков, сталеваров, операторов станков. В науке, медицине, педагогике также традиционно ценят зрелых сотрудников. Кроме того, сейчас компании активно нанимают технических специалистов солидного возраста: инженеры нарасхват и в ВПК, и в атомной промышленности, и на сложных технологических производствах. В этих областях возраст не помеха, а, наоборот, прибавляет профессионального веса.

Вот только на инженера или врача на курсах не переучишься. Некоторые предпенсионеры оканчивают IT-курсы, но, по мнению экспертов, тут история с возрастными сотрудниками неактуальна: разработчики программного продукта начинают в 22-23, к 25 годам уже руководят проектами. У возрастных кандидатов после курсов переподготовки шансов устроиться крайне мало.

Кстати

Согласно недавнему опросу, 74% россиян считают: если пожилой человек остается без работы, то найти новую в предпенсионном возрасте практически невозможно. «Нужно не мелочиться и не таскать его по центрам занятости, а отправлять на заслуженный отдых», — заявили участники опроса.

Чаще всего к итогам опросов ВЦИОМа граждане равнодушны. Понимают, что государственная организация подсчитывает всякого рода «одобрямс» не для них. Живая же реакция, иногда бурная, возникает, когда результаты обзвона...

Выступая на днях в Госдуме, министр внутренних дел Владимир Колокольцев заявил о кадровом кризисе, какого его ведомство не переживало в самые трудные годы. Это уже выглядит как крик о помощи, если такое выражение...

Как вам такая новость? В стране с начала года прекратили работу 25% цветочных магазинов — и это в преддверии весны и праздника 8 Марта, когда букеты не менее важны, чем хлеб насущный. Впрочем,...

Президент России Владимир Путин поручил провести мониторинг назначения ежемесячных пособий на детей из многодетных семей. Об этом сообщила пресс-служба Кремля. «Правительству Российской Федерации совместно с общероссийским общественным...

В старину уровень цивилизации российских населенных пунктов определялся по наличию социальных учреждений, главным из которых считалась церковь. Оттуда шло и обидное «Эй ты, деревня!», ибо церкви строились...

Глава Сбера Герман Греф (на фото) призвал «вытащить чиновников из нищеты». То есть провести реформу оплаты труда госслужащих, поскольку они должны получать достаточно для того, «чтобы вести элементарный не нищенский...

Помимо обычной страховой пенсии по старости граждане России имеют право на получение срочной пенсионной выплаты, которая начисляется гражданам еще до наступления пенсионного возраста. Об этом рассказал телеканалу Russia Today депутат Государственной...

С 1 апреля социальные пенсии в России будут проиндексированы почти на семь процентов. Об этом, как сообщает пресс-служба Министерства труда и социальной защиты, рассказал глава ведомства Антон Котяков. «Индексация социальных пенсий проводится...

Число работников Министерства внутренних дел, уволившихся за 2025 год со службы, на 40% превысило количество новых сотрудников. Об этом в четверг, 19 февраля рассказал на заседании комитета Госдумы по безопасности и противодействию коррупции...

Падение экономического роста ощутимо бьет по карману. По данным Минтруда, количество россиян, переведенных на неполный рабочий день или неделю, превышает 250 тысяч человек. А Росстат сообщил: просроченная задолженность по зарплатам...

Министерство по чрезвычайным ситуациям РФ договорилось с Министерством обороны о привлечении до пяти тысяч солдат-срочников, приходящих служить в армии по призыву, для комплектования подразделений Федеральной противопожарной службы (ФПС). Об...

Слишком много трудиться вредно для здоровья — это доказано. В Китае два года назад 30-летний мужчина скончался после того, как проработал 104 дня с одним-единственным выходным, который он сам взял по болезни и провел...

Льготную ипотеку под шесть процентов годовых с возможностью понижения ставки предложили начать выдавать российским военным. Соответствующую инициативу в четверг, 19 февраля озвучил лидер фракции ЛДПР Леонид Слуцкий. Парламентарий предложил...

В России впервые за три десятка лет обновили национальный классификатор профессий, который пополнился сразу тремя тысячами (!) новых профессий и специальностей — от собачьих парикмахеров (грумеров) и мастеров...

Российских солдат-срочников могут начать призывать в пожарные подразделения МЧС. Об этом в понедельник, 16 февраля сообщил на заседании комитета Госдумы по безопасности и противодействию коррупции глава Министерства по чрезвычайным ситуациям...

К своим 43 годам Ярослав Нилов уже накопил солидный законодательный опыт: он является депутатом Государственной думы с 2011-го, при этом десятый год возглавляет комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам...