Труд: Как найти работу нестандартным соискателям

Главная Работа 02:27 30 Июля 2010 5631

Как найти работу нестандартным соискателям

Специализированные кадровые агентства помогают найти работу нестандартным соискателям

Александра Ильина, Мария Решетникова, Наталья Чудова

Напечатать

Найти работу и «нормальному» человеку непросто, не говоря уже о людях с теми или иными отклонениями от нормы. Но для них существуют особые кадровые агентства.

Инвалиды

Организация. Региональная общественная организация инвалидов «Перспектива».

Вакансии. «Компании-работодатели совершенно разные — начиная от индивидуальных предпринимателей и заканчивая международными компаниями, входящими в число мировых лидеров, — комментирует руководитель отдела по трудоустройству „Перспективы“ Яна Ковалева. — Вакансии также разнообразны — от неквалифицированного надомного труда до руководителей отделов (бухгалтеры, экономисты, учителя, операторы, агенты и т. д.)

Но что важно: мы полностью ориентированы на открытый рынок труда, а не на специализированные предприятия. Если посмотреть на список работодателей, то можно увидеть, что 90% из них — рядовые организации, не использующие труд инвалидов как специальную рабочую силу».

Принципы работы. Услуги «Перспективы» ориентированы как на соискателей (помощь в написании резюме, подготовка к собеседованию, проведение семинаров-тренингов по самостоятельному трудоустройству, курсы компьютерной грамотности), так и на работодателей (содействие в подборе сотрудников, консультации по вопросам создания специальных условий). «Перспектива» помогает соискателям найти работу в Москве и Московской области.

Число трудоустроенных. В 2009 году в организацию обратились 1190 человек с инвалидностью, из которых удалось трудоустроить 390. С января по июль 2010 года в организацию пришли 483 человека, работу получили 190.

Случай из жизни. «В детстве Тигран получил родовую травму, которая обратилась в ДЦП. У него затруднены движения рук и ног, — рассказывает Яна Ковалева. — Мы помогли Тиграну трудоустроиться в Арбитражный суд Москвы секретарем судьи. Спустя несколько месяцев компания Clifford Chance предложила Тиграну пройти стажировку у них на должности помощника юриста. Сотрудники юридического отдела настолько были им довольны, что решили оставить Тиграна работать у них на постоянной основе».

Верующие

Организация. Кадровое агентство «Марфа» — единственная на сегодняшний день организация по трудоустройству людей с православным мировоззрением.

Вакансии. Агентство предлагает в основном надомные вакансии: подыскивает репетиторов, нянечек, водителей и поваров для тех семей, которые хотели бы получить именно верующего работника.

О возможных вакансиях соискатель и работодатель узнают, как правило, из объявлений, размещенных в бесплатной православной газете «Возглас», которая распространяется в храмах.

Принципы работы. Для тех, кто претендует на место няни или гувернантки, агентство организовало специальные курсы, по прохождении которых выдается сертификат.

«К нам обращаются семьи, которые воспитывают своих детей в духе православия и хотят иметь гувернантку с такими же взглядами, — комментирует директор кадрового агентства „Марфа“ Ирина Абракова. — Также мы получаем обращения из храмов, где зачастую требуются повара или водители. Мы берем плату с соискателя только в том случае, если он нашел работу с помощью нашего агентства. Процедура регистрации для соискателей бесплатна».

Когда человек начинает работать, он выплачивает агентству сумму, равную половине его заработной платы один раз за первый месяц работы. С работодателя также взимается плата в размере 50% от оклада принятого работника.

Число трудоустроенных. В агентство обращаются в среднем 2–5 человек в день. Трудоустроить удается около 60%.

Организация. Кадровое агентство при международном департаменте Совета муфтиев России.

Вакансии. Агентство помогает мусульманам-соискателям находить работу в мусульманских компаниях. В поисках кадров чаще обращаются компании, с которыми агентство сотрудничает постоянно. Ищут, как правило, секретарей и бухгалтеров. В мусульманском агентстве довольно большие базы данных соискателей. В основном это молодежь. Прирост соискателей происходит по принципу сарафанного радио: молодые люди сообщают об организации своим друзьям.

По словам менеджера агентства Саиды Шабановой, верующим мусульманам часто приходится сталкиваться с трудностями при трудоустройстве. Особенно нелегко приходится девушкам, поскольку многих работодателей смущает платок.

Принципы работы. Мусульманское агентство — организация некоммерческая, поэтому, в отличие от пра-вославных коллег, услуги здесь оказывают бесплатно.

Число трудоустроенных. Порядка 10 человек в месяц.

Бывшие заключенные

Организация. Бюро по трудоустройству лиц, попавших в экстремальную жизненную ситуацию, было создано в 1999 году в Екатеринбурге и помогает бывшим заключенным и гражданам без определенного места жительства.

Принципы работы. Бюро предоставляет людям работу, временное бесплатное жилье, бесплатные юридические консультации, бесплатное питание для определенных категорий граждан.

Вакансии. Предлагаемые вакансии связаны, как правило, со строительными работами: требуются подсобные рабочие, штукатуры, каменщики, а зарплата в среднем составляет от 8 до 20 тысяч рублей.

География трудоустройства охватывает Екатеринбург и Свердловскую область. «У основной массы наших клиентов отсутствуют паспорта, регистрация, что не дает им законного права официально устроиться на работу, встать на учет в центр занятости населения, получить медицинский полис и т. д. и т. п., — говорит директор бюро Юрий Потапенко. — С этими людьми мы заключаем гражданско-правовые договоры, что регламентируется Гражданским кодексом РФ. С людьми, у которых есть все документы, наша организация заключает трудовой договор с полным комплексом социальных гарантий».

Число трудоустроенных. Благодаря бюро за период с 1 июля 2004-го по 30 июня 2009 года работу смогли найти более 2 тысяч человек.

История. «Я знаю о проблемах заключенных не понаслышке, так как сам, освободившись из тюрьмы, попал в трудную ситуацию: жилье у меня отобрали, работы не было, есть было нечего, — рассказывает Юрий Потапенко. — О деятельности нашей организации сейчас многие знают: люди нас специально ищут, находят. К нам приезжают отовсюду: из Хабаровска, Москвы, Челябинска, Краснодара, Волгограда, Красноярска. У нас был и двукратный чемпион СССР по велоспорту, и подполковник ФАПСИ, и бывший заключенный с тремя высшими образованиями».

Гастарбайтеры

Организация. Кадровое агентство при Профсоюзе трудящихся-мигрантов.

Принципы работы. «Для соискателей наши услуги абсолютно бесплатны, — рассказывает председатель профсоюза Ренат Каримов. — Но, к сожалению, дела идут не так хорошо, поскольку количество компаний, желающих нанимать мигрантов, становится все меньше и меньше. Для того чтобы нанять рабочих на стройку или в ЖЭК, наши услуги не нужны».

В агентство довольно часто обращаются и те мигранты, которые не имеют разрешения на работу. По словам Рената Каримова, только каждый десятый мигрант сегодня работает легально. Чаще всего в агентство обращаются граждане Узбекистана, Таджикистана и Киргизии».

Число трудоустроенных. «Статистика трудоустройства неутешительная, — комментирует Ренат Каримов. — За май этого года, например, нам удалось устроить только 5 человек из 132 обратившихся».

Студенты

Организация. «Студенческий трудовой отряд» — это частная компания, которая предоставляет молодежи работу, не требующую никакой квалификации.

«Сейчас наша основная цель — поиск подходящих друг другу заказчика и работника и выполнение рабочих процессов на территории заказчика», — рассказывает заместитель генерального директора СТО Мария Смоленская.

Вакансии. Стандартный набор — кассир, официант, промоутер, мерчандайзер. Зарабатывают студенты в среднем 110 рублей в час. Исключение составляют только промоутеры и мерчандайзеры. Работая промоутером, можно получить до 300 рублей в час. Оклад мерчандайзера стабилен и составляет от 16 тысяч рублей в месяц.

Принцип работы. Для начала студенту необходимо записаться и пройти собеседование в отделе персонала. После собеседования и заполнения анкеты ему выдается членский билет СТО.

График для каждого студента составляется индивидуально на неделю вперед. При этом оговаривается количество рабочих дней, время выхода на работу, место работы. Преимущество такой системы в том, что студент имеет возможность совмещать работу с учебой без ущерба для последней и работать рядом с домом.

Число трудоустроенных. 1,2–1,5 тысячи в месяц. Удается трудоустроить практически всех обратившихся, за редким исключением.

История. «Когда я училась на первом курсе института, искала ту работу, которую можно было бы совмещать с учебой, — делится опытом студентка МГУ Светлана Коркина. — Однажды наткнулась в интернете на сайт СТО, записалась на собеседование по телефону и уже через несколько дней выходила из офиса компании с членским билетом в руках. Во время собеседования я указала место, где хотела бы работать — гипермаркет рядом с домом. Я также выбрала направление — работник торгового зала. Деньги были небольшие, но на личные расходы мне хватало. Многие знакомые потянулись в СТО вслед за мной. Проработала я год и очень этому рада — нашла кучу друзей и даже накопила на поездку в Испанию».

Цифры

За месяц в среднем трудоустраивают:

1350 человек — Студенческий трудовой отряд
46 человек — православное кадровое агентство «Марфа»
34 человека — Бюро по трудоустройству лиц, попавших в экстремальную жизненную ситуацию
32 человека — региональная общественная организация инвалидов «Перспектива»
10 человек — кадровое агентство при Совете муфтиев России
5 человек — кадровое агентство при Профсоюзе трудящихся-мигрантов

Работа 00:01 / 23 Октября 2026 7266

ИИ отнимает работу

Наибольший риск остаться без работы прогнозируется для служащих

Александр Киденис

Труд

Минтруд подсчитал: в 2026 году потенциальные потери от внедрения в российской экономике искусственного интеллекта могут составить 7,5 млн человек, или 7,5% рабочих мест. При этом наибольший риск остаться без работы прогнозируется...