Труд: Школа на работе

Главная Работа Учеба 22:59 30 Августа 2010 2965

Что такое ученический договор и какие гарантии он дает работнику

Ученический договор — это документ о профессиональном обучении или переобучении работника

Напечатать

Ученический договор — это документ о профессиональном обучении или переобучении работника. Данный договор заключается работодателем либо с соискателем, либо с сотрудником организации. Выигрывают в этом случае оба: и работник, получающий фактически бесплатное образование, и работодатель, страхующий себя от возможности потратить деньги на обучение сотрудника впустую.

Соискатель-неуч

Итак, ученический договор может быть оформлен с человеком, ищущим работу: студентом, выпускником, соискателем, обладающим высшим образованием, но желающим работать по новой специальности.

Ученический договор может подарить надежду человеку и без образования, если убедить работодателя в том, что вы будете настоящим профессионалом в той области, в которой желаете трудиться. Работодатель оплачивает обучение сотрудника, а тот по окончании учебы должен гарантированно отработать установленный срок в данной организации. Человеку, прежде не работавшему в данной компании, но успешно прошедшему обучение за деньги работодателя, испытательный срок не назначается.

Все оплачено

Ученический договор также может быть заключен с работником организации, желающим повысить собственную квалификацию или овладеть новой специальностью. Гарантии ученика прописаны в главе 32 Трудового кодекса РФ.

Согласно закону время ученичества в течение недели не должно превышать норм рабочего времени, установленных для работников соответствующих возраста, профессии, специальности при выполнении соответствующих работ, а сотрудники, проходящие обучение, могут полностью освобождаться от трудовых обязанностей на время учебы либо выполнять свою работу в условиях неполного рабочего дня.

На время обучения работнику устанавливается стипендия, размер которой не должен быть ниже минимального размера оплаты труда. Работа сотрудника также оплачивается в соответствии с установленными расценками.

Пути отступления

Сотрудник, уклоняющийся от учебы, сознательно производящий бракованный товар или отказывающийся от отработки установленного договором срока после обучения, должен возместить все убытки, которые понесла организация в результате обучения работника.

Ученический договор всегда может быть изменен. Это может произойти как по обоюдному желанию, так и ввиду сложившихся обстоятельств — например, болезни сотрудника или потери им трудоспособности в результате несчастного случая. Сотрудник всегда может обратиться в суд, если считает, что его права нарушают, а его работодатель требует возмещения суммы, несмотря на возникшие проблемы.

Напечатать

Учеба 11:31 / 13 Мая 2026 11065

Допуск к ОГЭ. Девятиклассникам придётся сдавать новый экзамен

В 2028 году в школах появится устный экзамен по истории

В рамках Основного государственного экзамена (ОГЭ) ученики девятых классов с 2028 года будут сдавать устный экзамен по истории. Как передаёт РИА Новости, об этом сообщил глава Рособрнадзора Анзор Музаев. «У нас появится третий обязательный...