Труд: Для офисного планктона кризис кончился

Главная Работа 00:27 30 Сентября 2009 2762

Для офисного планктона кризис кончился

В октябре 2008 года кризис заглянул и в офисные кабинеты, и в заводские цеха. Теперь, по истечении 12 месяцев, происходит расслоение. Половина компаний в следующем году повысят зарплату «белым воротничкам». Нынешней осенью вся тяжесть кризиса ляжет на раб

Зайниев Антон

Напечатать

Крупные промышленные компании после летнего перерыва вновь заявляют о сокращениях штата. Поэтому основными пострадавшими от мирового кризиса осенью 2009-го и зимой 2010-го будут «синие воротнички». «Потепления» на рынке труда рабочих в ближайшее время не ожидается.

В этом кардинальное отличие от кризиса 1998 года. Тогда падение рубля стимулировало производство, и в выигрыше оказались как раз «синие».

Жизнь «белых воротничков», наоборот, постепенно стабилизируется. В офисах снижается безработица, появляются новые вакансии.

Очередное доказательство — данные кадрового агентства «Анкор». Половина работодателей в следующем году увеличат заработную плату офисным сотрудникам в среднем на 7–10%.

Сотрудники офисов, пережившие первые две волны кризиса, могут пока расслабиться и даже рассчитывать на прибавку к жалованью.

Дмитрий работает технологом на одном из подмосковных заводов, производящих продукты питания. В 2008 году он получал 35 000 рублей, но из-за кризиса зарплату урезали на 20%. Многие коллеги из-за этого ушли с производства. Дмитрий остался верен своей компании. С января 2010 года ему пообещали не просто вернуть зарплату на прежний уровень, а увеличить её до 40 тысяч рублей.

Всего год прожили россияне на голодном зарплатном пайке. «В следующем году порядка половины компаний планируют повысить заработную плату в среднем на 7–10%», — рассказывает Юлия Лысенко, руководитель отдела компании «Анкор».

Темпы роста пока сложно сравнить с докризисными. По данным Росстата, в 2008 году зарплата выросла на 27%, в 2007-м — на 28%. Но это в любом случае больше, чем в этом году. В августе 2009-го зарплата увеличилась лишь на 5% по отношению к августу 2008 года.

«Согласно нашим данным, треть работодателей планировали в начале 2009 года поднять зарплаты в среднем на 10%. Неудивительно, что сейчас таких компаний уже больше половины: острая фаза кризиса пройдена, и начинается нормальная работа, в том числе и по части привлечения и удержания персонала», — считает генеральный директор международного агентства по подбору персонала Kelly Services Екатерина Горохова.

Тенденцию подтверждают «Труду» и работодатели. «Повышения заработной платы в „Финаме“ будут проводиться», — рассказывает Татьяна Рягина, директор по персоналу компании. Пока процент повышения неизвестен. Он зависит от аттестаций, которые будут проходить в конце года.

Откуда деньги

Работодателям приходится повышать зарплаты по двум причинам. Во-первых, работники, воспользовавшись стабилизацией, снова требуют вернуть урезанные проценты. Во-вторых, работодатели начинают понимать, что рынок не пресыщен свободными хорошими специалистами.

За время кризиса работодатели изрядно потрепали нервы и кошельки своих сотрудников. Теперь работники хотят получить свои деньги обратно.

Алексей из Москвы руководит IT-отделом в российской компании. «Зимой мне приходилось урезать доходы работников, и тогда я им обещал все вернуть, как только продажи начнут расти», — вспоминает он. Каким-то образом один из его подчиненных узнал, что финансовые дела налаживаются, и припер к стенке. «Еле удалось уговорить на отсрочку повышения до 2010 года», — жалуется Алексей. В противном случае все пять человек грозились уволиться из компании.

Рынок труда ещё не полностью оправился от кризиса, а дефицит специалистов уже начинает ощущаться. Например, в ассоциации ресторанов «Веста-центр интернешнл» уже два месяца не могут закрыть пять вакансий менеджеров ресторанов с зарплатой 30–35 тысяч рублей. «Если в начале года в день нам приходило по 10 резюме, то сейчас десяток приходит от силы за две недели», — рассказывает Ольга Деревянкина, HR-директор ассоциации «Веста-центр интернешнл», включающей сети суши-баров «Якитория», ресторанов «Ян Примус» и «Навруз».

У работодателей прошла эйфория, когда им казалось, что рынок переполнен свободными высококвалифицированными кандидатами. На деле хорошие сотрудники редко теряли работу. Остальных приходилось доучивать.

Иностранцы — вперед!

В первую очередь повышать зарплаты будут иностранные компании. «Регулярные пересмотры заработных плат прописаны в политике многих компаний, сотрудники видят в этом показатель стабильности, — рассказывает Анна Егорова, руководитель отдела исследований Avanta Personnel. — Поэтому работодатели стараются полностью не отказываться от пересмотров».

Но за «иностранцами» потянутся и отечественные работодатели. Например, на 5–10% будет увеличиваться зарплата в ассоциации ресторанов «Веста-центр интернешнл».

Основной рост придется на конец первого квартала. «Крупные западные компании в докризисное время каждый год в марте—апреле повышали заработную плату в среднем на 5–10%, чтобы компенсировать инфляцию», — вспоминает Лилия Маслова, руководитель отдела рекрутинговой компании Antal Russia.

В первые месяцы 2010 года компании разберутся с годовыми отчетами и, исходя из этих данных, будут увеличивать зарплату.

Цифры

В каких отраслях платят больше всего, рублей

42 000 добыча нефтепродуктов
41 100 финансы
26 200 железнодорожный транспорт
23 700 девелопмент
23 200 транспорт
22 900 госслужба
20 200 химическая промышленность
18 800 строительство

Источник: Росстат

Напечатать

Работа 00:01 / 24 Апреля 2026 8219

Работа как средство от морщин

Работодатели ищут молодых, задорных, резвых, а вокруг все больше работающих пенсионеров

Ирина Хмара

Труд

Жизнь соткана из парадоксов. Работодатели ищут молодых, задорных, резвых, а вокруг все больше работающих пенсионеров. Может, труд продлевает молодость, избавляет от морщин? Нет, ВЦИОМ указывает на другую причину: 74% россиян...