ЮРИЙ ДМИТРИЕВ
О необходимости немедленно реагировать на нарушения трудовых прав граждан заявил на встрече с профсоюзными лидерами премьер Владимир Путин. Госдума уже приняла во втором чтении законопроект, позволяющий прокурорам напрямую вступаться через суды за незаконно уволенных тружеников. Проблема более чем актуальная: ссылаясь на кризис, руководители нередко идут на необоснованные увольнения сотрудников.
Сообщения об увольнениях в столичных офисах и промышленных предприятиях уже стали приметой времени. Однако на общем фоне особенно выделяется история энергосетевой компании ОАО «МРСК Волги», одной из крупнейших в стране межрегиональных сетевых распределительных компаний, от которой зависит энергоснабжение семи поволжских областей.
В недавнем интервью агентству «СаратовБизнесКонсалтинг» генеральный директор Владимир Рябикин заявил, что одной из главных задач для ОАО «МРСК Волги» в условиях кризиса является «сохранение коллектива профессионалов высочайшего класса». Однако на деле не все так гладко.
Вступив в должность в декабре прошлого года, Владимир Рябикин уволил своих заместителей, начальников департаментов и других квалифицированных специалистов. Причем, по мнению уволенных, это было сделано с нарушением закона. Так, 26 февраля Волжский районный суд г. Саратова удовлетворил иск начальника департамента корпоративного управления ОАО «МРСК Волги» Светланы Игониной, которая оспорила приказ нового генерального директора о своем увольнении как противоречащий Трудовому кодексу РФ. В законе говорится о том, что основанием для досрочного расторжения трудового договора с сотрудником может быть только взаимное соглашение сторон. Однако, как следует из материалов судебного дела, 15 декабря 2008 г. новый гендиректор «МРСК Волги» В. Рябикин собрал совещание, на котором распорядился менеджерам написать заявления об увольнении. В итоге многие профессиональные руководители либо вообще оказались на улице, либо беспричинно были переведены на нижестоящие должности. В любой компании такой стиль руководства говорит о снижении качества управляемости, а это, в свою очередь, может вызывать озабоченность вышестоящего руководства. Если говорить о нашем случае, то заинтересованность в ситуации может проявить руководство ОАО «Холдинга МРСК».
Среди уволенных оказался и начальник департамента инвестиций В. Кайль, который в прошлом был генеральным директором «Саратовэнерго» и имеет за плечами большой профессиональный опыт. Без объяснения причин был понижен в должности и заместитель генерального директора по капстроительству и инвестициям Сергей Рябов, безупречно проработавший в электроэнергетике более двух десятков лет, а первый заместитель генерального директора ОАО «МРСК Волги» Николай Ларюшкин узнал о досрочном расторжении с ним трудового контракта, находясь на больничном листе.
Немало вопросов также вызвали неожиданные увольнения заместителя генерального директора по развитию и реализации услуг Владимира Рябинина, заместителя генерального директора по корпоративному управлению Юлии Попковой, финансового директора Андрея Копытова и других менеджеров. Подобных неприятных историй в ОАО «МРСК Волги» наберется десятки.
Примечательно, кто занял открывшиеся вакансии. Например, на освободившуюся должность начальника департамента по развитию и реализации услуг была назначена 24 летняя сотрудница бухгалтерии Мусорина. По мнению специалистов компании, для руководства департаментом развития крупной энергосетевой компании требуется большой,совершенно иной опыт. Кстати, оставшиеся на службе специалисты «МРСК Волги» уже озабочены результатами: компания впервые за долгие годы демонстрирует снижение показателей на 12%.
Впрочем, с таким порядком вещей бороться можно. Наглядным примером тому является случай уже упоминавшейся Светланы Игониной. Волжский районный суд г. Саратова восстановил специалиста в должности начальника департамента корпоративного управления и обязал администрацию «МРСК Волги» выплатить ей зарплату за те два месяца вынужденных прогулов, в течение которых Игонина была лишена возможности исполнять свои профессиональные обязанности.
Деньги по решению суда, выплачиваются из корпоративного бюджета, а не из кошелька виновников незаконных увольнений. Такого закона, увы, нет. А вот для оргвыводов, наверное, в вышестоящем ОАО «Холдинг МРСК» накопившихся фактов предостаточно. Тем более что новым генеральным директором сетевого холдинга аккурат в день вынесения судебного решения по иску Игониной был избран выходец «Рособоронэкспорта» Николай Швец. Представители этой госкорпорации уже проявляли принципиальность по всем вопросам, касающимся функционирования стратегических и градообразующих предприятий и отраслей, в число которых можно отнести и «МРСК Волги». Ведь от ее работы, а значит, и от людей, которые там заняты, зависит социально экономическая ситуация в промышленном Поволжье.

Мнение
Андрей
Богокин
ЧЛЕН ЭКСПЕРТНОГО СОВЕТА КОМИТЕТА ГОСДУМЫ ПО ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКЕ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВУ:

— Ситуация с необоснованной перетасовкой и незаконным увольнением людей в ОАО «МРСК Волги» должна стать предметом рассмотрения в вышестоящей инстанции, а возможно, и в профильном комитете Госдумы. Электроэнергетика является стратегической отраслью экономики, которая не терпит волюнтаризма и спровоцированных конфликтов в корпоративной сфере.

Минтруд подсчитал: в 2026 году потенциальные потери от внедрения в российской экономике искусственного интеллекта могут составить 7,5 млн человек, или 7,5% рабочих мест. При этом наибольший риск остаться без работы прогнозируется...

Героев в телешоу набирают фактически с улицы. Что, может, и неплохо: народу показывают таких же простых людей, которые за небольшой гонорар изображают злых свекровей, обиженных жен и обманутых мужей в судебных...

В Госдуме готовится рассмотрение вопроса о праве профсоюзов, как представителям работников, запрашивать у работодателя информацию и требовать исполнения запроса в течение месяца. Как пояснила член Комитета по труду, соцполитике и делам ветеранов...

С тех пор как в начале 2000-х в стране появились первые компании, предлагающие собрать доказательства невиновности, ассортимент услуг расширился: от липовых звонков начальников, требующих сверхурочно поработать в выходной...

Набирает силу новый формат работы — однодневная смена. Сначала я не очень поняла, что это значит. Начала разбираться и выяснила: можно стать работником на один день, как пушкинский Балда, который нанялся к попу,...

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в следующем году составит 28 925 рублей. Это на 1842 рубля больше, чем в 2026-м (27 093 рубля). Об этом в четверг, 24 сентября заявил в рамках заседания правительства министр финансов...

Депутаты Государственной думы от партии ЛДПР предложили увеличить срок постоянного проживания в России, необходимый иностранцам для получения российского гражданства. Об этом во вторник, 20 октября, сообщает ТАСС. Парламентарии разработали...

Паника! Коллеги-журналисты жалуются на профессиональную невостребованность. В цифровом мире появился такой автор, как ИИ: он пишет вполне «съедобный» главным редактором текст на любую тему за несколько...

В 52 регионах России решениями местных властей введены ограничения на работу трудовых мигрантов. Вот лишь несколько примеров того, как мы защищаем от гастарбайтеров рынок труда. В Московской области действует запрет...

Каникулы позади, детсады и группы продленного дня работают до семи вечера, а бабушки и дедушки есть не у всех. Так что няни для многих семей — палочка-выручалочка. По оценкам экспертов, размер рынка...

Российское правительство внесло на рассмотрение Государственной думы законопроект о повышении предельного возраста военной службы россиянок. Вместо нынешних 45 лет его предлагается установить на уровне 50 лет. Соответствующий документ опубликован...

Обычно на сервере поиска работы hh.ru вакансии представляют собой набор предложений, которые можно объединить двумя словами: тоска зеленая. Но и здесь время от времени появляется то, что можно смело зачислить в серию...

Шведский производитель автомобилей Volvo Cars объявил о сокращении по всему миру двух с половиной тысяч рабочих мест. Об этом в пятницу, 23 октября, сообщает информационное агентство Рейтер. Увольнения затронут преимущественно предприятия корпорации,...

Министерство финансов Финляндии представило проект реформы социального обеспечения. Она включает в себя в том числе и повышение нижней планки пенсионного возраста. Его предлагается поднять до 70 лет, сообщает в среду, 7 октября телерадиокомпания...

Курьерам на электровелосипедах могут запретить ездить по тротуарам, подросткам на питбайках закроют автодороги общего пользования, а владельцев самокатами приравняют к шоферам-любителям. Такие поправки в ПДД подготовлены...

С сентября Трудовой кодекс разрешил увеличить вдвое лимит сверхурочных работ — до 240 часов в год. Шаг навстречу запросам работодателей, напоминающим клич сурового милиционера из «Операция «Ы»:...