Подобным образом "развлекаются" в основном представители малого и среднего бизнеса. Так, например, одна из столичных компаний по продаже кондиционеров уволила без компенсации сразу четверых менеджеров. Их обвинили в том, что они угробили партию кондиционеров при перевозке. Сотрудники не стали сразу оспаривать свою вину и были уволены. Сейчас они пытаются восстановить справедливость, но сделать это задним числом не так просто.

Изначально материальная ответственность сотрудника должна быть прописана в трудовом договоре или в дополнительном соглашении к трудовому договору. Причем работник должен быть ознакомлен с ним в обязательном порядке. Трудовой кодекс построен таким образом, чтобы работодатель не мог в одностороннем порядке принимать решения о назначении материально ответственных лиц. Если в вашем трудовом договоре эти положения не прописаны и вы не подписывали дополнительного соглашения с работодателем, то взять с вас деньги за порчу офисного оборудования, да еще без четких доказательств вины, нельзя.

Размер материальной ответственности не может превышать размер зарплаты сотрудника. Кроме того, сам факт того, что именно этот работник повредил казенное имущество, нужно доказать. Обязательно должна быть проведена экспертиза, на которой должен присутствовать и сам "подозреваемый". В случае если вас не позвали на экспертизу, вы можете потребовать повторного проведения анализа с привлечением независимого сертифицированного эксперта.

В случае когда на вас пытаются навесить материальную ответственность, ваша вина должна быть доказана - предъявлены либо показания свидетелей, которые подтвердят, что именно вы сломали ту или иную вещь, либо заключение эксперта, который предоставит неопровержимые факты вашей вины.

Если вы твердо знаете, что не разбивали ногой служебный монитор, а в момент самой аварии находились и вовсе в другом месте, озаботьтесь алиби. Вам нужно предоставить своих свидетелей, которые подтвердят вашу непричастность к происшествию. Лучше, если в роли свидетелей не будут выступать ваши родственники.

Самым простым способом борьбы с работодателем в таком случае может стать жалоба в трудовую инспекцию и прокуратуру. Если вы не оставляли своего автографа на документах, в которых указано, что вы назначены материально ответственным за конкретное имущество, то считайте, что ваше дело выиграно. Ни в коем случае не идите на поводу у работодателя и не принимайте безропотно его требования.

Павел Ламбров, юрист московской коллегии адвокатов «Николаев и партнеры»

Минтруд подсчитал: в 2026 году потенциальные потери от внедрения в российской экономике искусственного интеллекта могут составить 7,5 млн человек, или 7,5% рабочих мест. При этом наибольший риск остаться без работы прогнозируется...

Героев в телешоу набирают фактически с улицы. Что, может, и неплохо: народу показывают таких же простых людей, которые за небольшой гонорар изображают злых свекровей, обиженных жен и обманутых мужей в судебных...

В Госдуме готовится рассмотрение вопроса о праве профсоюзов, как представителям работников, запрашивать у работодателя информацию и требовать исполнения запроса в течение месяца. Как пояснила член Комитета по труду, соцполитике и делам ветеранов...

С тех пор как в начале 2000-х в стране появились первые компании, предлагающие собрать доказательства невиновности, ассортимент услуг расширился: от липовых звонков начальников, требующих сверхурочно поработать в выходной...

Набирает силу новый формат работы — однодневная смена. Сначала я не очень поняла, что это значит. Начала разбираться и выяснила: можно стать работником на один день, как пушкинский Балда, который нанялся к попу,...

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в следующем году составит 28 925 рублей. Это на 1842 рубля больше, чем в 2026-м (27 093 рубля). Об этом в четверг, 24 сентября заявил в рамках заседания правительства министр финансов...

Депутаты Государственной думы от партии ЛДПР предложили увеличить срок постоянного проживания в России, необходимый иностранцам для получения российского гражданства. Об этом во вторник, 20 октября, сообщает ТАСС. Парламентарии разработали...

Паника! Коллеги-журналисты жалуются на профессиональную невостребованность. В цифровом мире появился такой автор, как ИИ: он пишет вполне «съедобный» главным редактором текст на любую тему за несколько...

В 52 регионах России решениями местных властей введены ограничения на работу трудовых мигрантов. Вот лишь несколько примеров того, как мы защищаем от гастарбайтеров рынок труда. В Московской области действует запрет...

Каникулы позади, детсады и группы продленного дня работают до семи вечера, а бабушки и дедушки есть не у всех. Так что няни для многих семей — палочка-выручалочка. По оценкам экспертов, размер рынка...

Российское правительство внесло на рассмотрение Государственной думы законопроект о повышении предельного возраста военной службы россиянок. Вместо нынешних 45 лет его предлагается установить на уровне 50 лет. Соответствующий документ опубликован...

Обычно на сервере поиска работы hh.ru вакансии представляют собой набор предложений, которые можно объединить двумя словами: тоска зеленая. Но и здесь время от времени появляется то, что можно смело зачислить в серию...

Шведский производитель автомобилей Volvo Cars объявил о сокращении по всему миру двух с половиной тысяч рабочих мест. Об этом в пятницу, 23 октября, сообщает информационное агентство Рейтер. Увольнения затронут преимущественно предприятия корпорации,...

Министерство финансов Финляндии представило проект реформы социального обеспечения. Она включает в себя в том числе и повышение нижней планки пенсионного возраста. Его предлагается поднять до 70 лет, сообщает в среду, 7 октября телерадиокомпания...

Курьерам на электровелосипедах могут запретить ездить по тротуарам, подросткам на питбайках закроют автодороги общего пользования, а владельцев самокатами приравняют к шоферам-любителям. Такие поправки в ПДД подготовлены...

С сентября Трудовой кодекс разрешил увеличить вдвое лимит сверхурочных работ — до 240 часов в год. Шаг навстречу запросам работодателей, напоминающим клич сурового милиционера из «Операция «Ы»:...