Труд: Что делать, когда на вас вешают материальную ответственность

Главная Работа 01:01 31 Марта 2009 168

Что делать, когда на вас вешают материальную ответственность

Работодатели начали экономить на компенсациях при увольнении сотрудников оригинальным способом - сотрудников обвиняют в порче имущества и под предлогом компенсации ущерба не выплачивают им зарплату.

Напечатать

Подобным образом "развлекаются" в основном представители малого и среднего бизнеса. Так, например, одна из столичных компаний по продаже кондиционеров уволила без компенсации сразу четверых менеджеров. Их обвинили в том, что они угробили партию кондиционеров при перевозке. Сотрудники не стали сразу оспаривать свою вину и были уволены. Сейчас они пытаются восстановить справедливость, но сделать это задним числом не так просто.

Изначально материальная ответственность сотрудника должна быть прописана в трудовом договоре или в дополнительном соглашении к трудовому договору. Причем работник должен быть ознакомлен с ним в обязательном порядке. Трудовой кодекс построен таким образом, чтобы работодатель не мог в одностороннем порядке принимать решения о назначении материально ответственных лиц. Если в вашем трудовом договоре эти положения не прописаны и вы не подписывали дополнительного соглашения с работодателем, то взять с вас деньги за порчу офисного оборудования, да еще без четких доказательств вины, нельзя.

Размер материальной ответственности не может превышать размер зарплаты сотрудника. Кроме того, сам факт того, что именно этот работник повредил казенное имущество, нужно доказать. Обязательно должна быть проведена экспертиза, на которой должен присутствовать и сам "подозреваемый". В случае если вас не позвали на экспертизу, вы можете потребовать повторного проведения анализа с привлечением независимого сертифицированного эксперта.

В случае когда на вас пытаются навесить материальную ответственность, ваша вина должна быть доказана - предъявлены либо показания свидетелей, которые подтвердят, что именно вы сломали ту или иную вещь, либо заключение эксперта, который предоставит неопровержимые факты вашей вины.

Если вы твердо знаете, что не разбивали ногой служебный монитор, а в момент самой аварии находились и вовсе в другом месте, озаботьтесь алиби. Вам нужно предоставить своих свидетелей, которые подтвердят вашу непричастность к происшествию. Лучше, если в роли свидетелей не будут выступать ваши родственники.

Самым простым способом борьбы с работодателем в таком случае может стать жалоба в трудовую инспекцию и прокуратуру. Если вы не оставляли своего автографа на документах, в которых указано, что вы назначены материально ответственным за конкретное имущество, то считайте, что ваше дело выиграно. Ни в коем случае не идите на поводу у работодателя и не принимайте безропотно его требования.

Павел Ламбров, юрист московской коллегии адвокатов «Николаев и партнеры»

Напечатать

Работа 00:01 / 15 Мая 2026 10019

Чиновников сократят, но не уволят. Это как?

Этот загадочный кадровый ход придумал губернатор Самарской области Вячеслав Федорищев

Алекс Зверев

Труд

Губернатор Самарской области Вячеслав Федорищев подписал указ о сокращении чиновничьего штата региона на 20%. «До конца года численность государственных и гражданских служащих и иных сотрудников органов исполнительной...