Группа компаний "Базовый элемент" объединяет десятки компаний в энергетическом, машиностроительном, строительном, авиационном и ресурсном секторах экономики. В их числе такие промышленные гиганты, как "Русал" и "Группа ГАЗ". Всего на предприятиях компании работают около 300 тысяч человек. Естественно, что новые кадры, особенно высококвалифицированные рабочие, требуются всегда. Чтобы решить эту проблему, группа компаний совместно с техникумами и училищами уже третий год реализует программу "Рабочие нового поколения".
Две тысячи человек уже получили образование, принимая участие в программе. Теперь это специалисты с третьим и четвертым разрядами. Поскольку в "Базовом элементе" особенно мощно развита индустрия в трех направлениях: машиностроение, строительство и энергетика, то и внимание будет прежде всего уделено подготовке рабочих для этих отраслей. Всего в рамках программы - более десяти специальностей. Будущие слесари, токари, электрики, механики, строители пройдут обучение в ссузах по месту жительства, а потом придут работать на заводы компании. "Если мы принимаем их в проект, то мы думаем о том, чтобы они были обеспечены работой и хорошей зарплатой", - говорят руководители программы "Рабочие нового поколения".
Еще одна проблема, которую планируется решить, - это поднятие престижа рабочих специальностей. В первую очередь - среди представителей молодого поколения. А еще - упразднение стереотипа о работе на современном крупном заводе. На сегодняшний день она достаточно высоко оплачивается. Даже по сравнению с работой менеджера по продажам или офисного работника.Учебные заведения, участвующие в программе, находятся в Москве и Московской области, Ярославле, Нижнем Новгороде, Барнауле, Иркутске, Саранске, Павлово, Миассе, Брянске, Краснодаре, Твери. Всего в проекте задействовано почти два десятка средних специальных учебных заведений.
БОЛЬШЕ ПРАКТИКИ
Как программа выглядит на практике? В Нижнем Новгороде, например, находится крупнейшее предприятие "Базового элемента" - УК "Группа ГАЗ", на котором работает 50 тысяч человек. Здесь сходят с конвейера автомобили "Волга" и "Газели". Естественно, заводу нужны новые кадры. Четыре средних специальных учебных заведения участвуют в программе "Базового элемента".
- Сейчас существуют высокие требования к качественной подготовке будущих сотрудников, - говорит генеральный директор Центра профессиональной подготовки "Рабочие нового поколения" Елена Русина. - Нам не нужны рабочие руки второго и третьего разряда: уровень техники, которая используется (например, станки с программным управлением), требует высокой квалификации рабочих.
Кроме повышения качества образования ставится вторая задача: облегчить вчерашнему выпускнику адаптацию на производстве.
Для этого в рамках программы в образовании будущих "синих воротничков" значительно увеличивают практическую составляющую.
В профессиональном техническом учебном заведении практика занимает порядка 30% времени, а в остальные часы студенты изучают теорию. А в программе практические занятия занимают до 70%.
Больше половины времени учащиеся проводят в цехах на заводе вместе с наставником. Последнему помочь молодому специалисту тоже выгодно. Во-первых, он растит грамотного работника для своего предприятия, и потом не придется исправлять за него ошибки. Во-вторых, наставник получает доплату к зарплате - она составляет 10-15%.
КАК НА РАБОТЕ
Все учебные заведения, участвующие в программе, оснащены новым оборудованием. Например, в некоторых ссузах установлены имитаторы сварочного аппарата. Создана система повышения квалификации преподавателей. Они тоже знакомятся с производством, куда в будущем пойдут выпускники, и проходят практику на предприятии в течение двух недель. Это позволяет планировать уроки с учетом специфических особенностей предприятия и быть в курсе последних технических изменений. Преподаватели, как и их ученики, проходят на предприятиях курс бережливого производства.
Многие занятия построены таким образом, чтобы учебные задачи ничем не отличались от тех, что ученикам придется решать на производстве. Например, заместитель директора профессионального училища N4 в Нижнем Новгороде Софья Щербакова рассказала, что в учебном заведении налажен выпуск деталей (втулок и опор буфера), которые выпускаются и на ГАЗе.
- Теперь наши учащиеся могут оттачивать навыки своего профессионального мастерства. Студенты понимают, что происходит на базовом предприятии, видят проблемы и знают, как их устранить, - Софья Щербакова не скрывает, что довольна программой.
По словам доктора педагогических наук, профессора Виктора Лазарева, подобные программы позволяют учащимся получать знания и навыки, которые востребованы на рынке труда. При этом реализуется принцип "единая образовательная среда", благодаря которому выпускники ссузов гораздо быстрее адаптируются к реальному производству.
Подобное сотрудничество выгодно и компаниям, и учебным заведениям. Первые получают подготовленных к работе выпускников, вторые - материальную и интеллектуальную поддержку.
ЦИФРЫ
300
тысяч человек работают на предприятиях группы компаний "Базовый элемент"
17
средних специальных учебных заведений участвуют в программе "Рабочие нового поколения"
10
специальностей можно получить в рамках программы. Это электрогазосварщик, слесарь-инструментальщик, слесарь-ремонтник, наладчик автоматических линий и агрегатных станков, электромонтер по ремонту и обслуживанию оборудования, токарь, наладчик станков и оборудования в механообработке и другие
Источник: "Базовый элемент"

В Москве стоимость трудовых патентов для мигрантов на месяц в 2026 году повысится с 8,9 тысячи до 10 тысяч рублей в 2026 году. Соответствующее решение вынесла в ходе состоявшегося в субботу, 1 ноября внеочередного пленарного заседания городская...

Госдума приняла закон о повышении в 2026 году минимального размера оплаты труда (МРОТ) сразу на 20% — до 27 093 с нынешних 22 400 рублей. В парламенте уточнили, что это «будет способствовать...

Похоже, российское высшее образование все больше откатывается к советскому образцу. От Болонской системы мы уже отказались. Теперь принят закон об обязательной отработке выпускников-медиков. Вероятно, на очереди и другие...

В Госдуме подготовили законопроект об индексации заработных плат граждан не реже одного раза в год и в размерах не ниже уровня инфляции. Похоже, народные избранники живут в мире, которого в реальности...

Для демобилизованных участников специальной военной операции (СВО) будет введён отдельный вид социального контракта. Об этом сообщили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты РФ. «С 1 января 2026 года в России вступают в...

Министерство обороны РФ разъяснило, как будут материально обеспечиваться резервисты, направляемые на специальные сборы. С этой целью ведомство подготовило соответствующий проект постановления правительства. В Минобороны отметили,...

«Чтобы пенсия была 50 тысяч рублей, нужно зарабатывать примерно 120 тысяч, — подсчитала депутат, член комитета по труду и социальной политике Светлана Бессараб. — При этом средняя зарплата составляет...

Для тысяч молодых людей это теперь не просто хобби, а работа, позволяющая получать хорошие деньги — до 200 тысяч рублей в месяц. Тут только важно не заиграться... Видеоигры сегодня усложнились настолько,...

В январе 2026 года россиянам придется работать всего 15 дней из 31. При этом на размере окладной части зарплат такой график не скажется. Об этом в пятницу, 21 ноября рассказал депутат Госдумы Ярослав Нилов. «В 2026 году в январе...

Комитет Госдумы РФ по обороне выступил против повышения окладов солдатам-срочникам. Об этом в среду, 12 ноября журналистам «Газеты.ру» сообщил депутат Михаил Делягин. Парламентарий пояснил, что члены комитета единогласно...

В ходе эксперимента по сбору биометрических данных мигрантов было выявлено более 40 тысяч иностранцев, которым запрещён въезд в Россию. Об этом сообщила официальный представитель МВД РФ Ирина Волк. «За год через международные аэропорты...

Президент России Владимир Путин поддержал предложение о смягчении квалификационных требований к участникам специальной военной операции (СВО) – кандидатам на должности на государственной службе. Об этом сообщает ТАСС. Речь об этом зашла...

От предложений «работы мечты» рябит в глазах. Впору удивляться, как мы жили раньше без этого. Былые, веками проверенные профессии исчезают из нашей жизни, будто их и не было. Да что там —...

В России планируется запустить эксперимент по целевому набору иностранных работников. Об этом сообщает издание «КоммерсантЪ». По данным газеты, рабочая сила из-за рубежа будет привлекаться по оргнабору. Эта система предполагает...

Лица, наделенные статусом иностранных агентов, не должны получать в России пенсий. Об этом в среду, 29 октября заявил председатель Госдумы Вячеслав Володин. Пенсионные средства таких деятелей спикер нижней палаты российского парламента предложил...

Правительство России расширило перечень военнослужащих-контрактников, которые будут получать вместо пенсии за выслугу лет компенсационные выплаты. Как сообщает пресс-служба кабинета министров, это зафиксировано в соответствующем постановлении. Указанное...