Группа компаний "Базовый элемент" объединяет десятки компаний в энергетическом, машиностроительном, строительном, авиационном и ресурсном секторах экономики. В их числе такие промышленные гиганты, как "Русал" и "Группа ГАЗ". Всего на предприятиях компании работают около 300 тысяч человек. Естественно, что новые кадры, особенно высококвалифицированные рабочие, требуются всегда. Чтобы решить эту проблему, группа компаний совместно с техникумами и училищами уже третий год реализует программу "Рабочие нового поколения".
Две тысячи человек уже получили образование, принимая участие в программе. Теперь это специалисты с третьим и четвертым разрядами. Поскольку в "Базовом элементе" особенно мощно развита индустрия в трех направлениях: машиностроение, строительство и энергетика, то и внимание будет прежде всего уделено подготовке рабочих для этих отраслей. Всего в рамках программы - более десяти специальностей. Будущие слесари, токари, электрики, механики, строители пройдут обучение в ссузах по месту жительства, а потом придут работать на заводы компании. "Если мы принимаем их в проект, то мы думаем о том, чтобы они были обеспечены работой и хорошей зарплатой", - говорят руководители программы "Рабочие нового поколения".
Еще одна проблема, которую планируется решить, - это поднятие престижа рабочих специальностей. В первую очередь - среди представителей молодого поколения. А еще - упразднение стереотипа о работе на современном крупном заводе. На сегодняшний день она достаточно высоко оплачивается. Даже по сравнению с работой менеджера по продажам или офисного работника.Учебные заведения, участвующие в программе, находятся в Москве и Московской области, Ярославле, Нижнем Новгороде, Барнауле, Иркутске, Саранске, Павлово, Миассе, Брянске, Краснодаре, Твери. Всего в проекте задействовано почти два десятка средних специальных учебных заведений.
БОЛЬШЕ ПРАКТИКИ
Как программа выглядит на практике? В Нижнем Новгороде, например, находится крупнейшее предприятие "Базового элемента" - УК "Группа ГАЗ", на котором работает 50 тысяч человек. Здесь сходят с конвейера автомобили "Волга" и "Газели". Естественно, заводу нужны новые кадры. Четыре средних специальных учебных заведения участвуют в программе "Базового элемента".
- Сейчас существуют высокие требования к качественной подготовке будущих сотрудников, - говорит генеральный директор Центра профессиональной подготовки "Рабочие нового поколения" Елена Русина. - Нам не нужны рабочие руки второго и третьего разряда: уровень техники, которая используется (например, станки с программным управлением), требует высокой квалификации рабочих.
Кроме повышения качества образования ставится вторая задача: облегчить вчерашнему выпускнику адаптацию на производстве.
Для этого в рамках программы в образовании будущих "синих воротничков" значительно увеличивают практическую составляющую.
В профессиональном техническом учебном заведении практика занимает порядка 30% времени, а в остальные часы студенты изучают теорию. А в программе практические занятия занимают до 70%.
Больше половины времени учащиеся проводят в цехах на заводе вместе с наставником. Последнему помочь молодому специалисту тоже выгодно. Во-первых, он растит грамотного работника для своего предприятия, и потом не придется исправлять за него ошибки. Во-вторых, наставник получает доплату к зарплате - она составляет 10-15%.
КАК НА РАБОТЕ
Все учебные заведения, участвующие в программе, оснащены новым оборудованием. Например, в некоторых ссузах установлены имитаторы сварочного аппарата. Создана система повышения квалификации преподавателей. Они тоже знакомятся с производством, куда в будущем пойдут выпускники, и проходят практику на предприятии в течение двух недель. Это позволяет планировать уроки с учетом специфических особенностей предприятия и быть в курсе последних технических изменений. Преподаватели, как и их ученики, проходят на предприятиях курс бережливого производства.
Многие занятия построены таким образом, чтобы учебные задачи ничем не отличались от тех, что ученикам придется решать на производстве. Например, заместитель директора профессионального училища N4 в Нижнем Новгороде Софья Щербакова рассказала, что в учебном заведении налажен выпуск деталей (втулок и опор буфера), которые выпускаются и на ГАЗе.
- Теперь наши учащиеся могут оттачивать навыки своего профессионального мастерства. Студенты понимают, что происходит на базовом предприятии, видят проблемы и знают, как их устранить, - Софья Щербакова не скрывает, что довольна программой.
По словам доктора педагогических наук, профессора Виктора Лазарева, подобные программы позволяют учащимся получать знания и навыки, которые востребованы на рынке труда. При этом реализуется принцип "единая образовательная среда", благодаря которому выпускники ссузов гораздо быстрее адаптируются к реальному производству.
Подобное сотрудничество выгодно и компаниям, и учебным заведениям. Первые получают подготовленных к работе выпускников, вторые - материальную и интеллектуальную поддержку.
ЦИФРЫ
300
тысяч человек работают на предприятиях группы компаний "Базовый элемент"
17
средних специальных учебных заведений участвуют в программе "Рабочие нового поколения"
10
специальностей можно получить в рамках программы. Это электрогазосварщик, слесарь-инструментальщик, слесарь-ремонтник, наладчик автоматических линий и агрегатных станков, электромонтер по ремонту и обслуживанию оборудования, токарь, наладчик станков и оборудования в механообработке и другие
Источник: "Базовый элемент"

Минтруд подсчитал: в 2026 году потенциальные потери от внедрения в российской экономике искусственного интеллекта могут составить 7,5 млн человек, или 7,5% рабочих мест. При этом наибольший риск остаться без работы прогнозируется...

Героев в телешоу набирают фактически с улицы. Что, может, и неплохо: народу показывают таких же простых людей, которые за небольшой гонорар изображают злых свекровей, обиженных жен и обманутых мужей в судебных...

Набирает силу новый формат работы — однодневная смена. Сначала я не очень поняла, что это значит. Начала разбираться и выяснила: можно стать работником на один день, как пушкинский Балда, который нанялся к попу,...

В Госдуме готовится рассмотрение вопроса о праве профсоюзов, как представителям работников, запрашивать у работодателя информацию и требовать исполнения запроса в течение месяца. Как пояснила член Комитета по труду, соцполитике и делам ветеранов...

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в следующем году составит 28 925 рублей. Это на 1842 рубля больше, чем в 2026-м (27 093 рубля). Об этом в четверг, 24 сентября заявил в рамках заседания правительства министр финансов...

С тех пор как в начале 2000-х в стране появились первые компании, предлагающие собрать доказательства невиновности, ассортимент услуг расширился: от липовых звонков начальников, требующих сверхурочно поработать в выходной...

Депутаты Государственной думы от партии ЛДПР предложили увеличить срок постоянного проживания в России, необходимый иностранцам для получения российского гражданства. Об этом во вторник, 20 октября, сообщает ТАСС. Парламентарии разработали...

Паника! Коллеги-журналисты жалуются на профессиональную невостребованность. В цифровом мире появился такой автор, как ИИ: он пишет вполне «съедобный» главным редактором текст на любую тему за несколько...

В 52 регионах России решениями местных властей введены ограничения на работу трудовых мигрантов. Вот лишь несколько примеров того, как мы защищаем от гастарбайтеров рынок труда. В Московской области действует запрет...

Каникулы позади, детсады и группы продленного дня работают до семи вечера, а бабушки и дедушки есть не у всех. Так что няни для многих семей — палочка-выручалочка. По оценкам экспертов, размер рынка...

Российское правительство внесло на рассмотрение Государственной думы законопроект о повышении предельного возраста военной службы россиянок. Вместо нынешних 45 лет его предлагается установить на уровне 50 лет. Соответствующий документ опубликован...

Обычно на сервере поиска работы hh.ru вакансии представляют собой набор предложений, которые можно объединить двумя словами: тоска зеленая. Но и здесь время от времени появляется то, что можно смело зачислить в серию...

Сотрудники ведущих мировых компаний, которые разрабатывают технологии искусственного интеллекта (ИИ), массово испытывают выгорание и другие психологические проблемы из-за опасений за будущее человечества. Об этом во вторник, 22 сентября, сообщило...

Министерство финансов Финляндии представило проект реформы социального обеспечения. Она включает в себя в том числе и повышение нижней планки пенсионного возраста. Его предлагается поднять до 70 лет, сообщает в среду, 7 октября телерадиокомпания...

С сентября Трудовой кодекс разрешил увеличить вдвое лимит сверхурочных работ — до 240 часов в год. Шаг навстречу запросам работодателей, напоминающим клич сурового милиционера из «Операция «Ы»:...

Шведский производитель автомобилей Volvo Cars объявил о сокращении по всему миру двух с половиной тысяч рабочих мест. Об этом в пятницу, 23 октября, сообщает информационное агентство Рейтер. Увольнения затронут преимущественно предприятия корпорации,...