В России идёт разработка новой пенсионной программы с поддержкой государства. Об этом рассказал изданию «Известия» президент Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов (НАПФ) Сергей Беляков.
По его словам, речь идёт о так называемой установленной пенсионной программе (УПП). Она будет финансироваться преимущественно или полностью за счёт работодателей. Планируется, что по этой программе работодатель будет перечислять деньги на счёт сотрудника в негосударственном пенсионном фонде (НПФ). Затем НПФ будет вкладывать эти средства, чтобы защитить сбережения от инфляции и приумножить. Выплаты с такого счёта смогут поступать по достижении пенсионного возраста.
Сотрудник при приёме на работу будет подключаться к системе автоматически, но сохранит право отказаться от участия.
В НАПФ отметили, что задача программы - сформировать дополнительную пенсию для сотрудников. В фонде рассказали, что потенциал корпоративных пенсионных программ сегодня остается очень высоким. Из 74,4 миллиона человек, занятых в российской экономике, через работодателя на пенсию копят 2,8 миллиона сотрудников. Это около 3,8% от общего числа занятых. Такие программы не имеют отношения к государству - их запускают лишь отдельные компании для своих сотрудников.
Между тем, как полагают эксперты фонда, если эта доля вырастет хотя бы до 20%, то корпоративные программы охватят уже около 15 миллионов человек - практически каждого десятого жителя страны. А при дальнейшем развитии системы показатель способен достичь и половины работающего населения — примерно 37 миллионов человек.
Сергей Беляков отметил, что эта концепция уже обсуждалась с министерствами финансов и экономического развития. Он утверждает, что она вызвала позитивную реакцию, принципиальных возражений со стороны ведомств не возникло. Глава НАПФ отметил, что сейчас продолжается проработка деталей инициативы. Подготовленные предложения ассоциация рассчитывает направить в правительство уже осенью.
