Труд: "Сдалась под натиском шефа"

Главная Работа 01:01 20 Марта 2009 1599

"Сдалась под натиском шефа"

Я почти год работала маркетологом в компании, занимающейся поставками оборудования для баров и ресторанов. С обязанностями справлялась, нареканий и выговоров не имела, но это не помешало руководству выставить меня за дверь, ссылаясь на кризис.

Напечатать

В последний рабочий день 2008 года перед корпоративным праздником руководитель уведомил, что сотрудники нашего отдела (а нас всего трое включая начальника) должны подписать заявление на отпуск по собственному желанию на два месяца. Я возмутилась, но мне пригрозили невыплатой декабрьской зарплаты. Пришлось смириться и подписать, съемную квартиру чем-то же нужно оплачивать.

Придя на работу 2 марта, сразу после этого "отпуска", я узнала, что на моем месте сидит моя коллега, которую ни на какой отдых за свой счет не отправляли. Руководство так и подавно ни в какой отпуск не уходило. Пригласив меня в отдел персонала, меня стали качественно и четко обрабатывать: в условиях кризиса не хотим вас терять - давайте переведем вас в отдел аналитики!

Моим решением стал отказ от такого перевода. В ход пошли уговоры, ухищрения и запугивания. Тогда я и пожалела, что в моем телефоне нет диктофона. В свою защиту я апеллировала к Трудовому кодексу, что заставило начальников задуматься, но не отступить. Взяв таймаут в 2,5 часа, они разработали очередную махинацию. Мне заявили, что я уже переведена в отдел аналитики. Я запросила приказ на данное назначение. Мне сказали: все будет - ждите.

Утром следующего дня меня вызвал в кабинет генеральный директор на разъяснение ситуации для обеих сторон. Мне честно признались, что компании я больше не нужна, а в условиях набирающего ход кризиса в ближайшее время последуют и другие сокращения. На вопрос "Чего вы хотите?" - честно призналась: денег.

За день я проштудировала Трудовой кодекс, на основании которого составила заявление в трудовую инспекцию. Оказалось, что необходимо приложить копию трудовой книжки. Написав просьбу о выдаче ксерокопии данного документа, направилась к генеральному директору. Там-то мне и озвучили, что либо я беру одну зарплату, либо уволят по статье. Ну я и сказала, что все записала на диктофон в телефоне. А встретившись с начальником аналитического отдела тет-а-тет, узнала, что его специально привлекли для того, чтобы выжить меня из компании. Ему жаль, но он считает, что мы можем попытаться сработаться.

Пожалев свои нервы, я решила уйти из компании всего за один оклад. Подписав дополнение к трудовому договору и обходной лист, я стала ждать выплаты отступных. Мне отключили с утра доступ к компьютеру и стали мурыжить до конца рабочего дня, когда и сообщили: сегодня денег вы не получите, приходите завтра.

Сегодня пятый день с момента начала моей войны с работодателем. Трудовая на руках, соглашение подписано, а денег я так и не вижу.

Виктория З. Москва

Мнение

Екатерина Ромм, юрист адвокатской коллегии "Николаев и партнеры":

- Виктория правильно сделала, что подготовила жалобу в трудовую инспекцию, но что касается угроз, то здесь должны разбираться милиция и прокуратура. Считаю, что дополнительная жалоба может оказаться для героини письма полезной. Что же касается выплат отступных, то в случае если они не будут выданы, советую Виктории обратиться с иском в суд. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, производится в день увольнения.

Напечатать

Работа 00:01 / 15 Мая 2026 10020

Чиновников сократят, но не уволят. Это как?

Этот загадочный кадровый ход придумал губернатор Самарской области Вячеслав Федорищев

Алекс Зверев

Труд

Губернатор Самарской области Вячеслав Федорищев подписал указ о сокращении чиновничьего штата региона на 20%. «До конца года численность государственных и гражданских служащих и иных сотрудников органов исполнительной...