Кризис серьезно ударил по отрасли игорного бизнеса в России. Финансирование казино и игорных домов резко сократилось. Лишних денег у людей становится все меньше - игроки развлекаются все реже.
Спад в сфере игорного бизнеса связан также с переносом казино с 1 июля 2009 года в четыре игорные зоны: на Алтае, в Краснодарском, Приморском краях и Калининградской области. Вероятно, эта дата будет перенесена, потому что в игорных зонах до сих пор нет инфраструктуры для создания русских Лас-Вегасов.
Работодатели начинают увольнения сотрудников прямо сейчас, ведь рано или поздно придется закрываться, а обороты падают уже сейчас. Например, компания "Джекпот", которая развивает сеть одноименных салонов, уволит 1333 человека, из которых 508 кассиров, 386 администраторов, 171 менеджер, 86 инспекторов и 84 крупье. В результате сокращений в одном из старейших казино "Метелица" на улице окажутся 746 человек. Среди них 192 крупье, 109 инспекторов, 108 кассиров, 56 официантов и 48 поваров. Кроме того, расстанутся со своими работниками "Винсо" и "Слот кафе".
Всего в Москве, по данным департамента по труду и занятости города, работу потеряют 3,5 тысячи человек, занятых в этой сфере. И это только официальные данные. Многие средние и малые игорные компании не заявляют о сокращениях, увольняя людей по соглашению сторон или вообще по собственному желанию.
В некоторых регионах центры занятости и вовсе не заметили официальных высвобождений. "Ни одна компания в сфере игорного бизнеса не заявляла о предстоящих сокращениях", - сообщила Наталья Мащенко, пресс-секретарь департамента труда и занятости Новосибирской области. Тем не менее людей увольняют, например пит-боссов, сообщила "Труду" Татьяна Омская, директор кадрового агентства "Имикор-Сибирь". "Залов игровых автоматов это пока коснулось в меньшей степени, поскольку их штат и так ограничен - 5-15 человек на точку", - рассказывает она.
Возможно, будет и вторая волна сокращений. К началу июля компания "Шторм интернешнл" (сеть "Суперслот", казино New York и Jazz Town) планирует уволить 4 тысячи человек, сообщила корреспонденту "Труда" пресс-служба компании.
Сотрудники под вопросом
Число занятых в отрасли достаточно велико. "В стране около 500 тысяч человек работают в отрасли игорного бизнеса и смежных с ним сферах (ресторанах, инженерных компаниях, обслуживающих игровые автоматы)", - рассказывает Самоил Биндер, заместитель исполнительного директора Ассоциации развития игорного бизнеса.
Непосредственно в казино и залах игровых автоматов работают 250 тысяч человек, из них 43 тысячи - в Москве, а связаны с этой отраслью в городе не меньше 100 тысяч человек.
Куда податься
Атмосфера сейчас в заведениях нервная. "В нашей компании за последние месяцы наполовину сократили штат поваров и официантов, - рассказывает Алексей, сотрудник казино "Кристалл". - Работников игрового зала пока не трогают, но все равно тревожно". Многие из них уже сейчас думают, куда податься.
В большинстве своем сотрудники этого бизнеса - люди от 18 до 30 лет. 60-70% человек, желающих работать в игровом бизнесе, - студенты, привлеченные гибким графиком работы и возможностью совмещать ее с учебой в вузе. Большинство из них рассматривают эту работу как временную - до окончания обучения. Текучка среди работников достаточно высока - около 80%.
Легче всего в этой ситуации кассирам, поварам и официантам. "Несмотря на кризис, на рынке труда все равно есть вакансии. Это сети кафе, рестораны, магазины, отели, - рассуждает Людмила Кузенкова, директор филиала "Лизинг персонала и массовые проекты" кадровой компании Avanta Personnel. - Свободных мест сейчас меньше, чем раньше, они быстрее закрываются, но все-таки они есть".
Некоторым сотрудникам легко найдут работу, но со значительным понижением зарплаты. Служба безопасности в казино всегда больше, чем в других компаниях (до 200-300 человек из 1500), поскольку им нужно следить за тем, что происходит в каждом зале. "Работа тяжелая, - рассказывает Игорь, бывший работник службы безопасности. - Отлучиться от просмотра нельзя ни на секунду, по 12 часов приходится внимательно смотреть за десятком мониторов". Даже в туалет они ходили по очереди. Но и получал Игорь не менее 30 тысяч рублей в месяц. Дремлющий на проходной охранник получает минимум в два раза меньше.
Сложнее всего придется работникам с узкопрофильными специальностями. "30% работников сферы игорного бизнеса - узкопрофильные специалисты", - комментирует Ильгиз Валинуров, генеральный директор рекрутингового агентства Business Connection. Только небольшой процент этих сотрудников сможет найти работу по специальности. Некоторые - официально в покерных клубах. Карточный покер официально признали видом спорта, поэтому эти заведения не подпадают под действие закона об игорных зонах. А вот тем, кто не попадет в игорные клубы и решит продолжать работать по специальности, придется работать "вчерную", то есть без начисления стажа работы и отчислений в Пенсионный фонд, а также без элементарных социальных гарантий вроде отпуска от работодателей.
Большинству крупье придется переучиваться, но это не должно составить для них большого труда. Обычно это коммуникабельные, стрессоустойчивые люди с математическим складом ума, так как навык быстрого счета является обязательным при приеме на работу. Кроме того, они дипломатичны и умеют гасить конфликты. Такие работники смогут устроиться менеджерами по продажам, которых сейчас остро не хватает всем компаниям. "Умение вести сложные переговоры сейчас особенно востребовано в машиностроении и металлургии", - говорит Ильгиз Валинуров. Навык таких переговоров есть у каждого крупье, которому попадался крупно проигравшийся гость.
Поправка
В номере от 21 апреля в статье "Efes VS "САН ИнБев" неверно указана должность менеджера по персоналу российского подразделения Efes.
Редакция приносит свои извинения.
Цифры
Масштаб игровой индустрии
500 000
человек работают в сфере игорного бизнеса и смежных с ним
30%
специалистов отрасли имеют узкую специализацию
43 000
работников сферы игрового бизнеса заняты в Москве
3500
сотрудников этой отрасли будут сокращены в Москве в ближайшие два месяца
Источник: собственные данные
14:58
Инновации вместо рутины
