- Как сказался кризис на российском бизнесе Disney?
- В России мы кризиса на данном этапе не чувствуем. Конечно, мы очень внимательно отслеживаем тенденции на российском рынке, в ближайшее время будем смотреть, какие товары предлагать нашим потребителям, в каких сетях присутствовать.
- Однако люди во время кризиса будут меньше ходить в кинотеатры и покупать меньше различных товаров.
- Опыт показывает, что в сложные финансовые времена, люди больше ходят в кино, им хочется отвлечься, получить позитивные эмоции. Фильмы Disney как раз такие - добрые, позитивные, на которые можно пойти все семьей.
- Но ведь кризис может внести коррективы в бизнес ваших партнеров. Вот, скажем, есть завод, который выпускает кружки с изображениями ваших героев. Вполне возможно, что у этого завода начнутся проблемы из-за кризиса.
- Мы сейчас очень внимательно общаемся с нашими лицензиатами по этому поводу. Наш отдел розничных продаж и лицензионная команда беседуют с ними, а также с руководителями заводов, мы проводим лицензионные конференции, спрашиваем, есть ли какие-то проблемы, можем ли мы чем-то помочь.
- А чем вы можете помочь?
- Мы можем помочь как с маркетинговой и PR-поддержкой товаров, так и со сбытом - провести переговоры с розничными сетями. Так как мы предоставляем в розницу целые пакеты потребительских товаров, то можем помочь отдельному лицензиату попасть в сеть и увеличить дистрибуцию.
- Сейчас одна из статей расхода компаний, которые активно урезают или вообще убирают, это зарубежные командировки. У вас с этим как?
- Для нас это вопрос необходимости. Командировка - это не некий бонус, она нужна для того, чтобы обменяться опытом. Disney - это глобальная компания. Для нас поездки - инструмент общения с коллегами из других офисов. Причем не только сотрудники нашего офиса перенимают опыт коллег из-за рубежа. Многие проекты российского офиса Disney являются уникальными и представляют интерес для сотрудников компании в других странах.
- Куда ездят ваши сотрудники?
- У нас командировки по всему миру, от Гонконга до Латинской Америки. Все путешествуют с разной регулярностью в зависимости от необходимости, существуют встречи по обмену опытом. Например, наш директор по домашнему видео провела неделю в Австралии. Там очень сильно развито направление DVD и очень сильная команда.
- А рядовые сотрудники ездят?
- Как только к нам приходит менеджер начальной профессиональной ступени, у него есть возможность поучаствовать в специальной программе Disney Way One. Она регулярно проходит в парижском Диснейленде, и могу сказать, что из наших сотрудников там были практически все. То есть человек, даже проходя испытательный срок, имеет возможность туда поехать, познакомиться с компанией, поработать в парке. Например, сахарную вату продавать.
- Вы тоже так работали?
- Да, я тоже работала в парке. Раз в год топ-менеджеры всех подразделений съезжаются в Лос-Анджелес на специальную программу, и я однажды поработала в магазине, где продаются сладости. Правда, несколько часов, приблизительно полдня. Мне очень понравилось. Я работала с женщиной, которая трудится в этом магазине 30 лет и гордится этим. Очень много людей, которые работают в Disney всю жизнь. Средний срок работы в компании - 14 лет. Как правило, стаж сообщают сразу при знакомстве: "Здравствуйте, меня зовут так-то, я работаю в Disney 20 лет".
- А в российском офисе большая текучка кадров?
- Нет вообще. Все люди, которые пришли за 2,5 года, остались с нами. Никто за это время не покинул нас по собственному желанию.
- Сколько у вас сейчас открытых вакансий?
- Я думаю, что около 20. Мы ищем в разных категориях. Мы расширяем категории, связанные с DVD, ищем директора по развитию бизнеса, ищем дизайнеров, а также лицензионных менеджеров.
- Сейчас на рынке труда много людей из банковской сферы, финансов. Я подозреваю, вам стало легче закрывать вакансии. Это так?
- Нам всегда, с одной стороны, просто, а с другой - сложно. Многие направления, которые мы развиваем, являются новыми для российского рынка. Например, лицензионная бизнес-модель пока еще не очень развита, и, соответственно, нет специалистов. Мы готовы учить их.
- Менеджер по лицензированию - это потенциально очень "откатоемкая" профессия: я даю лицензию производителю, а он лично мне за это платит. Как вам удается этого избегать? Никого за руку не ловили?
- Для нас порядочность - один из основополагающих принципов сотрудничества. Каждого нового сотрудника мы выбираем очень тщательно. На разные позиции кандидата может интервьюировать от четырех до десяти человек. Это HR-специалист, затем непосредственный руководитель, а также руководители всех смежных отделов.
Если вы будете устраиваться менеджером по лицензированию, вы будете беседовать с руководителем этого направления, также с "эйчаром", с руководителем отдела розничных продаж. Скорее всего, вы поговорите с руководителем отдела торгового маркетинга, поскольку вам придется с ними плотно общаться, а также с зарубежными коллегами.
- Все эти люди совместно интервьюируют кандидатов?
- Нет, интервью проходят раздельно. Мы можем человека несколько месяцев нанимать, даже до полугода, но это крайний случай.
РЕЗЮМЕ
Марина Жигалова, Генеральный директор Disney в России
Родилась: 11 мая 1971 года в Москве.
Образование: МГИМО, факультет международных экономических отношений. Получила MBA в Гарварде.
Прежние места работы:
вице-президент группы компаний "Интеррос".

Минтруд подсчитал: в 2026 году потенциальные потери от внедрения в российской экономике искусственного интеллекта могут составить 7,5 млн человек, или 7,5% рабочих мест. При этом наибольший риск остаться без работы прогнозируется...

Героев в телешоу набирают фактически с улицы. Что, может, и неплохо: народу показывают таких же простых людей, которые за небольшой гонорар изображают злых свекровей, обиженных жен и обманутых мужей в судебных...

В Госдуме готовится рассмотрение вопроса о праве профсоюзов, как представителям работников, запрашивать у работодателя информацию и требовать исполнения запроса в течение месяца. Как пояснила член Комитета по труду, соцполитике и делам ветеранов...

С тех пор как в начале 2000-х в стране появились первые компании, предлагающие собрать доказательства невиновности, ассортимент услуг расширился: от липовых звонков начальников, требующих сверхурочно поработать в выходной...

Набирает силу новый формат работы — однодневная смена. Сначала я не очень поняла, что это значит. Начала разбираться и выяснила: можно стать работником на один день, как пушкинский Балда, который нанялся к попу,...

Депутаты Государственной думы от партии ЛДПР предложили увеличить срок постоянного проживания в России, необходимый иностранцам для получения российского гражданства. Об этом во вторник, 20 октября, сообщает ТАСС. Парламентарии разработали...

Паника! Коллеги-журналисты жалуются на профессиональную невостребованность. В цифровом мире появился такой автор, как ИИ: он пишет вполне «съедобный» главным редактором текст на любую тему за несколько...

В 52 регионах России решениями местных властей введены ограничения на работу трудовых мигрантов. Вот лишь несколько примеров того, как мы защищаем от гастарбайтеров рынок труда. В Московской области действует запрет...

Каникулы позади, детсады и группы продленного дня работают до семи вечера, а бабушки и дедушки есть не у всех. Так что няни для многих семей — палочка-выручалочка. По оценкам экспертов, размер рынка...

Российское правительство внесло на рассмотрение Государственной думы законопроект о повышении предельного возраста военной службы россиянок. Вместо нынешних 45 лет его предлагается установить на уровне 50 лет. Соответствующий документ опубликован...

Шведский производитель автомобилей Volvo Cars объявил о сокращении по всему миру двух с половиной тысяч рабочих мест. Об этом в пятницу, 23 октября, сообщает информационное агентство Рейтер. Увольнения затронут преимущественно предприятия корпорации,...

Курьерам на электровелосипедах могут запретить ездить по тротуарам, подросткам на питбайках закроют автодороги общего пользования, а владельцев самокатами приравняют к шоферам-любителям. Такие поправки в ПДД подготовлены...

Министерство финансов Финляндии представило проект реформы социального обеспечения. Она включает в себя в том числе и повышение нижней планки пенсионного возраста. Его предлагается поднять до 70 лет, сообщает в среду, 7 октября телерадиокомпания...

В нем две серьги из янтаря длиной 23 и 63 см. Ранее «протяженность» подобных сережек не превышала 30 см. Как рассказали на предприятии, янтарные серьги стали частью свадебного образа в новой...

Президент России Владимир Путин установил новую штатную численность Вооруженных сил (ВС) России. Соответствующий указ опубликован в понедельник, 28 сентября на официальном портале нормативных и правовых актов. Согласно распоряжению главы государства,...

Министерство внутренних дел России предложило предоставить резидентам территорий опережающего развития (ТОР) право нанимать иностранную рабочую силу на упрощённой основе. Об этом во вторник, 13 октября, сообщает издание «КоммерсантЪ». По...