- Как сказался кризис на российском бизнесе Disney?
- В России мы кризиса на данном этапе не чувствуем. Конечно, мы очень внимательно отслеживаем тенденции на российском рынке, в ближайшее время будем смотреть, какие товары предлагать нашим потребителям, в каких сетях присутствовать.
- Однако люди во время кризиса будут меньше ходить в кинотеатры и покупать меньше различных товаров.
- Опыт показывает, что в сложные финансовые времена, люди больше ходят в кино, им хочется отвлечься, получить позитивные эмоции. Фильмы Disney как раз такие - добрые, позитивные, на которые можно пойти все семьей.
- Но ведь кризис может внести коррективы в бизнес ваших партнеров. Вот, скажем, есть завод, который выпускает кружки с изображениями ваших героев. Вполне возможно, что у этого завода начнутся проблемы из-за кризиса.
- Мы сейчас очень внимательно общаемся с нашими лицензиатами по этому поводу. Наш отдел розничных продаж и лицензионная команда беседуют с ними, а также с руководителями заводов, мы проводим лицензионные конференции, спрашиваем, есть ли какие-то проблемы, можем ли мы чем-то помочь.
- А чем вы можете помочь?
- Мы можем помочь как с маркетинговой и PR-поддержкой товаров, так и со сбытом - провести переговоры с розничными сетями. Так как мы предоставляем в розницу целые пакеты потребительских товаров, то можем помочь отдельному лицензиату попасть в сеть и увеличить дистрибуцию.
- Сейчас одна из статей расхода компаний, которые активно урезают или вообще убирают, это зарубежные командировки. У вас с этим как?
- Для нас это вопрос необходимости. Командировка - это не некий бонус, она нужна для того, чтобы обменяться опытом. Disney - это глобальная компания. Для нас поездки - инструмент общения с коллегами из других офисов. Причем не только сотрудники нашего офиса перенимают опыт коллег из-за рубежа. Многие проекты российского офиса Disney являются уникальными и представляют интерес для сотрудников компании в других странах.
- Куда ездят ваши сотрудники?
- У нас командировки по всему миру, от Гонконга до Латинской Америки. Все путешествуют с разной регулярностью в зависимости от необходимости, существуют встречи по обмену опытом. Например, наш директор по домашнему видео провела неделю в Австралии. Там очень сильно развито направление DVD и очень сильная команда.
- А рядовые сотрудники ездят?
- Как только к нам приходит менеджер начальной профессиональной ступени, у него есть возможность поучаствовать в специальной программе Disney Way One. Она регулярно проходит в парижском Диснейленде, и могу сказать, что из наших сотрудников там были практически все. То есть человек, даже проходя испытательный срок, имеет возможность туда поехать, познакомиться с компанией, поработать в парке. Например, сахарную вату продавать.
- Вы тоже так работали?
- Да, я тоже работала в парке. Раз в год топ-менеджеры всех подразделений съезжаются в Лос-Анджелес на специальную программу, и я однажды поработала в магазине, где продаются сладости. Правда, несколько часов, приблизительно полдня. Мне очень понравилось. Я работала с женщиной, которая трудится в этом магазине 30 лет и гордится этим. Очень много людей, которые работают в Disney всю жизнь. Средний срок работы в компании - 14 лет. Как правило, стаж сообщают сразу при знакомстве: "Здравствуйте, меня зовут так-то, я работаю в Disney 20 лет".
- А в российском офисе большая текучка кадров?
- Нет вообще. Все люди, которые пришли за 2,5 года, остались с нами. Никто за это время не покинул нас по собственному желанию.
- Сколько у вас сейчас открытых вакансий?
- Я думаю, что около 20. Мы ищем в разных категориях. Мы расширяем категории, связанные с DVD, ищем директора по развитию бизнеса, ищем дизайнеров, а также лицензионных менеджеров.
- Сейчас на рынке труда много людей из банковской сферы, финансов. Я подозреваю, вам стало легче закрывать вакансии. Это так?
- Нам всегда, с одной стороны, просто, а с другой - сложно. Многие направления, которые мы развиваем, являются новыми для российского рынка. Например, лицензионная бизнес-модель пока еще не очень развита, и, соответственно, нет специалистов. Мы готовы учить их.
- Менеджер по лицензированию - это потенциально очень "откатоемкая" профессия: я даю лицензию производителю, а он лично мне за это платит. Как вам удается этого избегать? Никого за руку не ловили?
- Для нас порядочность - один из основополагающих принципов сотрудничества. Каждого нового сотрудника мы выбираем очень тщательно. На разные позиции кандидата может интервьюировать от четырех до десяти человек. Это HR-специалист, затем непосредственный руководитель, а также руководители всех смежных отделов.
Если вы будете устраиваться менеджером по лицензированию, вы будете беседовать с руководителем этого направления, также с "эйчаром", с руководителем отдела розничных продаж. Скорее всего, вы поговорите с руководителем отдела торгового маркетинга, поскольку вам придется с ними плотно общаться, а также с зарубежными коллегами.
- Все эти люди совместно интервьюируют кандидатов?
- Нет, интервью проходят раздельно. Мы можем человека несколько месяцев нанимать, даже до полугода, но это крайний случай.
РЕЗЮМЕ
Марина Жигалова, Генеральный директор Disney в России
Родилась: 11 мая 1971 года в Москве.
Образование: МГИМО, факультет международных экономических отношений. Получила MBA в Гарварде.
Прежние места работы:
вице-президент группы компаний "Интеррос".

Губернатор Самарской области Вячеслав Федорищев подписал указ о сокращении чиновничьего штата региона на 20%. «До конца года численность государственных и гражданских служащих и иных сотрудников органов исполнительной...

С 1 августа 2026 года накопительные пенсии россиян увеличатся более чем на 17%. Об этом сообщила пресс-служба Социального фонда России (СФР). «СФР пересчитает накопительные пенсии, увеличив их на 17,3%. Этот коэффициент установлен на...

На их рабочие места (как считает общественное мнение, неплохо оплачиваемые) претендуют человекоподобные роботы. И это уже не фантастика, а реальность: первые двуногие экземпляры с пакетами и сумками появятся...

В начале лета все мы привыкли строить планы на отпуск и каникулы: куда поехать, чем заняться? Но в этом году летние мечты как-то обмелели на глазах. Поехать на море или отправить ребенка в детский...

Показатель безработицы в России остается на минимальном уровне – чуть выше двух процентов. Как передаёт ТАСС, об этом рассказал президент РФ Владимир Путин. «Безработица остается на минимальном уровне - 2,2%», - сообщил Путин...

Российские работодатели могут увольнять подростков по своей инициативе только с согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Об этом сообщила в своём канале на платформе «Макс»...

В ближайшие 15-20 лет повышать пенсионный возраст в России не будут. Такое мнение высказала в эфире радиостанции «Говорит Москва» депутат Государственной думы, член комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана...

Гид из города Иваново Наталья регулярно привозит туристические группы в Москву. Но вот беда: не на каждом столичном объекте, например на Красной площади, можно включать усилитель звука, чтобы туристам было лучше...

Главными причинами стресса, который молодые сотрудники испытывают на работе, являются низкие зарплаты, а также выгорание и эмоциональная усталость. Такие данные были получены в ходе опроса, проведённого специалистами Всероссийского центра изучения...

Сотрудница сферы «женских услуг для взрослых» из Великобритании Эмили Пейн рассказала о самых в её трудовой деятельности пожеланиях клиентов. Рассказ эскортницы опубликовал английский таблоид The Sun. Как призналась 41-летняя Эмили,...

Если всех наших сограждан считать европейцами (включая нивхов, якутов, чукчей и других россиян), то весь наш многонациональный народ можно смело считать одним из самых трудолюбивых на субконтиненте, от Ла-Манша до Сахалина....

Депутаты Госдумы приняли во втором и третьем, окончательном, чтениях законопроект об увеличении предельной продолжительности сверхурочной занятости. Теперь россиянам будет официально разрешено перерабатывать на 240 часов в год –...

Дмитрий Песков, пресс-секретарь президента РФ — Люди иногда болеют, в этом нет ничего особенного. Это не должно быть поводом для каких-то теорий заговора (об исчезновении главы ЦБ Эльвиры Набиуллиной из публичного...

В России обозначился тренд на снижение интереса граждан к исполнению своих трудовых обязанностей. Об этом, по данным издания «Коммерсантъ», свидетельствуют результаты опроса, проведенного аналитиками портала Superjob среди трудоустроенных...

Российские работодатели испытывают нехватку квалифицированных рабочих. Об этом, как сообщает РИА Новости, заявила вице-премьер правительства РФ Татьяна Голикова. «Рынок труда для квалифицированных рабочих характеризуется достаточно высокой...

Страховая пенсия по старости будет назначаться россиянам без соответствующих заявлений от самих граждан. Об этом в среду, 10 июня сообщает сайт Миннистерства труда и социальной защиты РФ. Как пояснил глава ведомства Антон Котяков, назначение...