Служба исследований компании HeadHunter провела опрос и выяснила, что 84% российских работников мечтают о собственном деле. При этом еще полгода назад половина наших соотечественников отдавали предпочтение государственной службе. Теперь они хотят работать только на себя.

В первую очередь россиянами, которые хотят открыть собственный бизнес, движет стремление к независимости. Такие факторы, как возможность больших заработков и престиж, отошли по сравнению с этим на второй план.

Прошлогодние выпускники мечтали о карьере в государственных структурах: 42% молодых людей отмечали, что там их привлекают стабильность, возможность хорошо зарабатывать и многочисленные социальные льготы. Сегодня большинство из тех, кто хотел стать чиновником, поняли, что всеми этими удовольствиями могут воспользоваться только «избранные», а шансы попасть в их число невелики.

Немногим улыбнется удача

Несколько лет назад власти разрешили принимать на государственную службу молодых специалистов без опыта работы в течение первых трех лет после окончания вуза. Причиной стала обеспокоенность чиновников тем, что после получения диплома вчерашние студенты вынуждены уходить в бизнес, чтобы набраться опыта, а через пару лет уже не хотят переходить на госслужбу.

Вот только условия, которые сегодня ждут молодого госслужащего, далеко не всегда отвечают требованиям современного карьериста. Сделать успешную карьеру в государственных структурах довольно сложно. Не имея серьезной протекции, реально получить только осточертевшую комнату, рутинные обязанности, а главное, одну и ту же зарплату на много лет вперед. «Шанс „попасть в обойму“ есть, но он один на тысячу, — считает Дмитрий Володин, генеральный директор Hi-Tech Group. — С той же вероятностью можно мечтать стать кинозвездой».

Только бы не подчиняться

Еще более пугающей кажется россиянам перспектива всю жизнь подчиняться начальнику. Причем это касается не только государственной службы, но и работы в любой, даже небольшой компании.

Чаще всего о собственном бизнесе мечтают представители автомобильных салонов, сферы строительства и недвижимости, продавцы. А вот среди работников профобластей, как, например, медицина, фармацевтика и юриспруденция, невольных своим положением гораздо меньше.

В опросе принимали участие и те, кто всю жизнь проработал по найму, и те, кто уже имел опыт ведения бизнеса, но по каким-то причинам оставил свое дело. Даже среди тех, кому не удалась предыдущая попытка открыть бизнес, с энтузиазмом мечтают сделать это вновь 82% опрошенных.

Эксперты удивляются подобному ажиотажу и отмечают, что мечтать об открытии собственного дела свойственно обычно представителям топ-менеджмента, а не рядовым сотрудникам компании. «Скорее всего, в исследовании принимали участие те, кто уже много лет трудится по найму. Это могут быть успешные менеджеры, работающие в „топе“. Обычно это высокообразованные люди. Если человек много лет проработал по найму, он может иметь достаточную квалификацию для того, чтобы самому стать бизнесменом», — считает президент фонда «Деловая перспектива» Дина Крылова.

Сам себе хозяин

59% опрошенных компанией HeadHunter назвали основной причиной, по которой они не хотят работать по найму, желание стать хозяином самому себе и никому не подчиняться.

По мнению специалистов, несмотря на то что в России все стремительнее распространяется мода на внутрикорпоративную культуру, отношения между подчиненными и начальством по-прежнему в большинстве случаев остаются напряженными.

«Идеи о независимой трудовой деятельности все больше овладевают людьми. Их не устраивают психологическая атмосфера, культура труда в их компании. Очень много жалоб сегодня на поведение начальства. Работников не устраивает положение подчиненных часто из-за того, что у нас отсутствует культура начальственного поведения», — говорит Дина Крылова.

На кусок хлеба с маслом

Финансовые причины оказались главными для 20% опрошенных, задумывающихся об открытии собственного дела. Бизнесмен в российском сознании традиционно представляется как человек с достатком выше среднего. Даже если работа по найму предоставит возможность повышенных заработков, трудиться для этого придется много лет.

«Часто людей в бизнесе привлекает возможность заработать больше, чем на кусок хлеба. Наличие собственного бизнеса предполагает, что человек будет получать не только зарплату, которая обычно уходит на повседневные расходы, но и какую-то прибыль. Эти деньги можно откладывать или инвестировать в другие проекты», — считает Дина Крылова.

А если «не пойдет»

Для многих россиян ведение бизнеса — это еще и возможность попробовать себя в качестве руководителя собственного проекта. Об этом заявили 19% опрошенных. При этом нести такую ответственность, как оказывается, удается далеко не всем. Люди часто не задумываются о том, что их бизнес, возможно, просто «не пойдет». Несостоятельность идеи или потеря интереса являются причинами ухода из предпринимательства у 15% и 14% опрошенных соответственно.

Очень хочется, но все-таки боязно

Пока России не угрожают массовые увольнения из крупных компаний и появление огромного количества частных предпринимателей. В каждом втором случае люди отказываются от идеи создать собственный бизнес из-за финансовых трудностей. Причем не спасают в этом случае даже обещанные государством льготы для малого бизнеса.

«Обещанные 60 тысяч рублей от биржи для развития малого бизнеса, в то время как даже для слабой франшизы нужен старт около 3 млн рублей, — это капля в море», — говорит один из респондентов.

Другой проблемой оказывается несовершенство законодательной системы в этой области. «Только одни налоги чего стоят. Когда-то просчитывали прибыль от торговли. Так вот, при наценке 27% чистая прибыль составляла 3%. Остальное — государству. Как в таких условиях можно работать?» — удивляется участник опроса.

О проблемах малого бизнеса говорят и эксперты, обращая внимание на частые проверки, высокие налоги и коррупцию как на основные причины, по которым люди не могут начать свой бизнес сегодня. «Одна из причин, по которой люди боятся открывать свое дело: они опасаются столкнуться с произволом чиновников, осуществляющих контрольно-надзорные и регулирующие функции в сфере бизнеса. Очень высокий уровень коррупции приводит к тому, что на рынке отсутствует свободная конкуренция — многие компании добиваются успеха на рынке через связи во власти», — говорит Дина Крылова.

Большинство действующих бизнесменов (40%) отмечают, что российское законодательство только мешает вести собственное дело. А 22% тех, кто вел свое дело, но в данный момент работает по найму, отметили, что всему виной административные и бюрократические сложности. ?

Голоса

Игорь Сысоев, бизнесмен: Восемь лет без выходных

— Десять лет назад я отучился на парикмахера и устроился работать в салон красоты. Пять лет работал практически без выходных, откладывал деньги на собственное дело. Открыть салон сразу не получилось. Того, что я скопил, хватило только на аренду маленького помещения и оборудования двух рабочих мест для парикмахеров. О выходных я не вспоминал еще три года. Зато сейчас я снимаю уже несколько помещений, в которых есть и парикмахерские, и маникюрные кабинеты, и солярии.

Светлана Зарубина, швея: Называть цены было неловко

— Я всегда хорошо шила и несколько лет назад решила попробовать открыть свое дело. Но ничего путного не вышло. Первыми моими клиентами, естественно, были знакомые и знакомые их знакомых. Мне всегда было как-то неловко брать деньги с тех, кого в обычной жизни я считаю друзьями и приятелями. Когда появлялись клиенты «извне», ситуация выходила и вовсе комичная: я боялась называть высокие цены, если видела, что человек не потянет.

Татьяна Поторочина, госслужащая: Пенсионеров обманываем

— После института я попала на госслужбу в администрацию одного из подмосковных городов. Все пять лет в институте я мечтала, как буду помогать гражданам, или попаду на работу в загс, буду людей женить. Оказалось все гораздо прозаичнее. Первые пару месяцев нас, новичков, учили или ничего не делать и не мешаться, или бороться с очередью пенсионеров. Надеюсь скоро уволиться, не хочу больше заучивать, как «отвадить бабушку» от положенных ей льгот и субсидий.

Цифры

• 73% владельцев собственного бизнеса совмещают его с работой по найму
• 59% хотят стать бизнесменами, чтобы не зависеть от начальства
• 20% привлекает возможность больших заработков
• 19% мечтают попробовать себя в качестве руководителя проекта

Минтруд подсчитал: в 2026 году потенциальные потери от внедрения в российской экономике искусственного интеллекта могут составить 7,5 млн человек, или 7,5% рабочих мест. При этом наибольший риск остаться без работы прогнозируется...

Героев в телешоу набирают фактически с улицы. Что, может, и неплохо: народу показывают таких же простых людей, которые за небольшой гонорар изображают злых свекровей, обиженных жен и обманутых мужей в судебных...

В Госдуме готовится рассмотрение вопроса о праве профсоюзов, как представителям работников, запрашивать у работодателя информацию и требовать исполнения запроса в течение месяца. Как пояснила член Комитета по труду, соцполитике и делам ветеранов...

Набирает силу новый формат работы — однодневная смена. Сначала я не очень поняла, что это значит. Начала разбираться и выяснила: можно стать работником на один день, как пушкинский Балда, который нанялся к попу,...

С тех пор как в начале 2000-х в стране появились первые компании, предлагающие собрать доказательства невиновности, ассортимент услуг расширился: от липовых звонков начальников, требующих сверхурочно поработать в выходной...

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в следующем году составит 28 925 рублей. Это на 1842 рубля больше, чем в 2026-м (27 093 рубля). Об этом в четверг, 24 сентября заявил в рамках заседания правительства министр финансов...

Депутаты Государственной думы от партии ЛДПР предложили увеличить срок постоянного проживания в России, необходимый иностранцам для получения российского гражданства. Об этом во вторник, 20 октября, сообщает ТАСС. Парламентарии разработали...

Паника! Коллеги-журналисты жалуются на профессиональную невостребованность. В цифровом мире появился такой автор, как ИИ: он пишет вполне «съедобный» главным редактором текст на любую тему за несколько...

В 52 регионах России решениями местных властей введены ограничения на работу трудовых мигрантов. Вот лишь несколько примеров того, как мы защищаем от гастарбайтеров рынок труда. В Московской области действует запрет...

Каникулы позади, детсады и группы продленного дня работают до семи вечера, а бабушки и дедушки есть не у всех. Так что няни для многих семей — палочка-выручалочка. По оценкам экспертов, размер рынка...

Российское правительство внесло на рассмотрение Государственной думы законопроект о повышении предельного возраста военной службы россиянок. Вместо нынешних 45 лет его предлагается установить на уровне 50 лет. Соответствующий документ опубликован...

Обычно на сервере поиска работы hh.ru вакансии представляют собой набор предложений, которые можно объединить двумя словами: тоска зеленая. Но и здесь время от времени появляется то, что можно смело зачислить в серию...

Сотрудники ведущих мировых компаний, которые разрабатывают технологии искусственного интеллекта (ИИ), массово испытывают выгорание и другие психологические проблемы из-за опасений за будущее человечества. Об этом во вторник, 22 сентября, сообщило...

Министерство финансов Финляндии представило проект реформы социального обеспечения. Она включает в себя в том числе и повышение нижней планки пенсионного возраста. Его предлагается поднять до 70 лет, сообщает в среду, 7 октября телерадиокомпания...

С сентября Трудовой кодекс разрешил увеличить вдвое лимит сверхурочных работ — до 240 часов в год. Шаг навстречу запросам работодателей, напоминающим клич сурового милиционера из «Операция «Ы»:...

Шведский производитель автомобилей Volvo Cars объявил о сокращении по всему миру двух с половиной тысяч рабочих мест. Об этом в пятницу, 23 октября, сообщает информационное агентство Рейтер. Увольнения затронут преимущественно предприятия корпорации,...