Всего в марте с задержкой выплаты заработной платы столкнулись 32% россиян - они лично или члены их семей. Это данные исследовательской компании "КОМКОН", которая опросила 1300 жителей городов-миллионников в возрасте 18-45 лет.
Это существенная цифра, полагают эксперты. "Рынок труда всего за полгода вернулся в 2004 год, когда была сходная ситуация по неплатежам", - говорит Ирина Кондратова, коммерческий директор Kelly Services. Многие компании, по ее словам, жалуются на то, что объемы продаж упали до уровня четырехгодичной давности. Зарплаты, в свою очередь, остались на уровне прошлого года, поэтому работодатели начинают экономить именно так.
Задержки зарплаты - характерный антикризисный прием российских работодателей. "Это отличает наш рынок труда от западных", - объясняет Сергей Рощин, проректор и зав-кафедрой экономики труда ГУ-ВШЭ. В США или Германии компании борются с кризисом в первую очередь за счет высвобождения сотрудников. В России же в 90-е годы даже полуторагодовые задержки не были чем-то из ряда вон выходящим.
Зарплату задерживают везде - и на крупных, и на малых предприятиях. Компании зачастую зависят от платежей клиентов и, если те их не перечисляют вовремя, вынуждены задерживать выплаты. С крупными предприятиями та же история, особенно в строительной отрасли, машиностроении и автопроме.
Многие компании объясняют задержку зарплат долгами партнеров. Алина, менеджер по продажам в подмосковном Дмитрове, сейчас начала получать частями по 2-3 тысячи зарплату за февраль. Фиксированная часть зарплаты Алины составляла 10 тысяч рублей плюс бонусы от продаж - еще 10 тысяч рублей. "Я сейчас согласна и на ползарплаты, но в срок", - говорит Алина. Руководство фирмы, которая занимается продажей строительных материалов и строительством коттеджей, объясняет долги тем, что заказчики задолжали компании 20 млн. рублей.
Другие предприятия задерживают зарплату для того, чтобы поддерживать необходимый им для работы уровень оборотных средств. В московской компании, которая занимается проведением электросетей в офисы и жилые дома, уже второй месяц платят зарплату сотрудникам с задержкой в две недели. При этом компания продолжает набирать персонал. "Видимо, наше руководство хочет заполучить не очень требовательных к своевременной выплате зарплаты работников", - говорит Мария, инженер компании. Ее зарплата - 40 тысяч рублей в месяц, 40% которой - премия, которую тоже платят с задержкой.
Борьба за зарплату
В большинстве случаев сотрудники относятся или делают вид, что относятся к задержкам зарплаты лояльно. "Работник хочет и получить зарплату, и сохранить работу", - объясняет Ирина Кондратова. Впрочем, интерес к взысканию долгов через суд у работников заметно вырос с приходом кризиса. По словам Натальи Бородиной, начальника отдела правовой информации московского городского правового центра "Защита", в марте было написано 50 заявлений о нарушении трудовых прав, из них 15 - по вопросам взыскания зарплаты. До кризиса в центр по этим вопросам обращалось в пять раз меньше людей.
Задержки заработной платы уже приводят к массовым акциям протеста. Например, 11 апреля митинговали более 300 работников компании "Дальавиа". Задолженность предприятия перед сотрудниками составляет 208 млн. рублей, зарплата не выдавалась с октября прошлого года. Акция пока не принесла результата.
И все же протесты иногда помогают. Работники судоремонтного завода в поселке Росляково Мурманской области смогли выбить деньги, пригрозив остановкой производства. В начале апреля они пришли на рабочие места, но трудиться отказались. В итоге государство выделило 42 млн. рублей на погашение долгов по зарплате, или треть суммарной задолженности в 120 млн. рублей.
Задолженность по зарплате в различных отраслях*
3775,8
обрабатывающие производства
1267,8
транспорт
1037,4
строительство
641,5
сельское хозяйство, охота и лесозаготовки
357
научные исследования и разработки
357,6
добыча полезных ископаемых
*Миллионов рублей, по итогам февраля 2009 года
14:58
Инновации вместо рутины
