Почти 85% российских строительных компаний столкнулись с дефицитом кадров. Об этом, как передает «Интерфакс», рассказала директор по развитию Ассоциации «Национальное объединение строителей» Елена Парикова.
По словам Париковой, особенно остро не хватает рабочих и сотрудников среднего звена. Она отметила, что через три года работать в отрасли остается лишь каждый пятый студент колледжа или техникума.
«Это катастрофически мало», — констатировала Парикова. Она выступила на семинаре, посвященном целевому обучению, в Национальном исследовательском Московском государственном строительном университете (НИУ МГСУ).
Ранее глава сервиса по подбору сотрудников SuperJob Алексей Захаров отмечал, что рынок труда в России «перекошен» в сторону сферы услуг – в то время как стране не хватает, например, учителей, которые зарабатывают в разы меньше курьеров.
«Зачем молодому человеку становиться инженером, если курьер зарабатывает больше? И кто будет учить будущих инженеров, если в школах у нас не хватает минимум 500 тысяч учителей и получают учителя меньше курьеров?.. Зато пицца приезжает за 15 минут», - сказал Захаров.
Российский рынок труда он назвал разбалансированным. По мнению Захарова, это связано с «сомнительным государственным регулированием», когда «опережающими темпами развивается сфера услуг, перетягивая в себя все больше и больше людей из реального сектора».
«Не может в нормально сбалансированной экономике курьер получать больше, чем начинающий токарь. А у нас может. Не может курьер получать в три-пять раз больше, чем учитель начальных классов. А у нас может», - отметил эксперт.
