Уважаемые пользователи! Сообщаем вам, что сайт подвергся DDoS-атаке из-за рубежа. Возможны сбои в работе.
Главная Работа 00:37 31 Мая 2010 11228
Хочешь работу — сдай анализ
Скоро работодатели начнут подбирать персонал с помощью генетических тестов
Вахрушева Дарья

В России нет закона, запрещающего генетическое тестирование персонала. Поэтому любого работника могут отправить в генетическую лабораторию для сдачи крови. Простейшие анализы, позволяющие выявить у работника скрытые или будущие болезни, будут стоить от 400 рублей, составление подробного генетического паспорта — от 5 до 30 тысяч.

За последние три года стоимость тестов снизилась в десятки раз, в 2007-м подробный генпаспорт стоил около 40 тысяч долларов. Падение цен стало возможным после внедрения новых приборов для проведения анализов. В США тесты проводят почти все крупные вузы страны. В России они делаются пока только в нескольких лабораториях РАН в Москве и Санкт-Петербурге.

Подобные генетические тесты уже проводятся в США: так проверяют высокопоставленных военных в Пентагоне, так подбирают кадры в ФБР. Крупные компании в США тестируют своих сотрудников на предрасположенность к раку и другим заболеваниям. Медицинские страховки дороги, поэтому компаниям невыгодно иметь в штате сотрудника, чье лечение обойдется им слишком дорого.

Последний случай: 39-летняя Памела Финк сейчас судится со своим бывшим работодателем, уволившим ее на основании генетических тестов. Ее понизили в должности, а затем и вовсе указали на дверь после того, как генетические исследования показали предрасположенность к раку молочной железы. Памела Финк является носительницей гена BRCA2, и шанс, что она заболеет раком, составлял 80%.

Разбирательство по иску миссис Финк может стать первым в США делом о нарушении закона о запрете генетической дискриминации, вступившего в силу в ноябре 2009 года.

В России генетические тесты уже проводятся, но главным образом по итогам тестов определяют отцовство либо склонность к генетическим и мультифакторным заболеваниям — таким, как гемофилия, онкологические заболевания, сахарный диабет, ишемическая болезнь.

Тестирование проводят в генетических лабораториях. Для анализа берут образец крови, слюны, костей или кожи, зубов или ногтей. Стандартно берут или 3–5 мл крови из вены, или слюну на ватной палочке (так принято в Европе) — этого достаточно, чтобы выяснить, какие гены и в каких комбинациях встречаются у человека.

Тестирования на свойства личности и генетические предрасположенности, влияющие на выбор карьеры, практически не проводятся, но будут уже в ближайшем будущем. Первые шаги в этом направлении сделаны. Так, сегодня можно сдать анализ на предрасположенности к занятиям различными видами спорта.

При глубоком анализе слюну или кровь исследуют на содержание 32 полиморфизмов — это сосуществование двух или нескольких различных наследственных форм генов, находящихся в динамическом равновесии в течение нескольких и даже многих поколений.

Когда геном был впервые расшифрован, на это ушло 13 лет и 3 млрд. долларов. Сегодня стоимость полной расшифровки генома человека составляет порядка 1000 долларов. Исследование на отдельные гены стоит гораздо дешевле и занимает 1–2 недели.

Стоимость анализа на один полиморфизм недорога — от 400 рублей, но по одному их не исследуют. К тому же стоимость выделения ДНК из биологического материала сама по себе стоит свыше 2000 рублей. Так что цена такого исследования будет колебаться от 6000 до 15 000 рублей.

Исследование генов на полиморфизмы, приводящие к появлению излишней массы тела, стоит уже около 7000 рублей. С каждым годом исследования на склонности будут дешеветь.

Заставить могут каждого

В ст. 214 Трудового кодекса сказано, что работник обязан «проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры». То есть если обследование будет включать в себя генетический тест, сотрудник будет вынужден пройти и его.

В России закона о запрете генетической дискриминации пока нет. В США он вступил в силу прошлой осенью, и уже появились первые иски. Подобные запрещающие законы действуют в 15 европейских странах.

Они были приняты из-за опасности вторжения работодателя в частную жизнь работника.

В скором будущем их могут активно использовать, и тогда прием на работу на основании заключения врача может стать новой пугающей реальностью.

«Берется образец ткани на анализ — например, кровь. Из нее выделяют ДНК. Это делается не вручную, а машинами. В принципе это довольно быстрый процесс. Для выявления каждой конкретной мутации нужен отдельный тест (и отдельные реактивы)», — объясняет принцип проведения генетических тестов руководитель лаборатории структуры и функции генов человека Института биоорганической химии РАН Евгений Свердлов.

Определение частых мутаций и полиморфизмов происходит поэтапно: сначала в пробирке, затем — методом электрофореза в специальном геле.

На основании этих данных генетики заключают, каков процент вероятности того, что заболевание или склонность проявится в жизни и работе.

Врут и гены

Генетический тест выявляет предрасположенности — это не фатальная неизбежность, подчеркивают все генетики.

Директор Медико-генетического научного центра РАМН, профессор Евгений Гинтер убежден, что генетическое тестирование при приеме на работу совершенно бесполезно, и объясняет почему: «Тесты на частые заболевания находятся на стадии разработки. И когда они станут массовыми, тут же выяснится, что каждый из нас к чему-то предрасположен».

Болен — значит уволен

Широкую огласку среди генетиков получила еще одна история — американки Ким.

Во время семинара для людей, страдающих от хронических заболеваний, Ким упомянула, что была главным опекуном своей матери, умершей от болезни Хантинг-тона (генетическое заболевание нервной системы, при котором возникают непроизвольные движения в различных группах мышц).

При такой семейной истории шансы, что у Ким разовьется та же болезнь, составляют 50%. Через неделю после того, как о ее наследственности стало известно руководству, несмотря на выдающиеся отзывы о ее работе, Ким была уволена.

Не все компании будут использовать результаты тестов, чтобы избавиться от дорогостоящих больных сотрудников. IBM публично пообещала никогда не проводить генетические тесты своих сотрудников, а это более 300 тысяч человек. Но обратных примеров гораздо больше.

В 2005 году в США разразился скандал: вскрылось, что крупнейшая американская торговая сеть Wal-Mart старалась отсеивать нездоровых или тучных людей еще на этапе собеседования. Таким образом, как выяснила газета The New York Times, топ-менеджмент Wal-Mart сокращал издержки — расходы на медстраховки удалось снизить на 12 млн. долларов.

Еще один пример — 36 машинистов, работающих на железной дороге Северного Берлингтона в США, которым без их ведома (анализы были взяты в рамках обычной ежегодной диагностики) провели исследование ДНК на генетическую обусловленность возникновения запястного синдрома.

Чтобы не оплачивать лечение болезни, возникшей в результате работы, топ-менеджеры Берлингтонской железнодорожной компании пытались доказать, что у машинистов это наследственное заболевание. Машинисты обратились в суд, и по решению суда компания выплатила им 2,2 млн. долларов компенсации.

Работник — открытая книга

Работодатель может узнать про своего сотрудника из генетических тестов куда больше, чем от него самого. Генетический тест сможет раскрыть и эмоциональную сторону вашего работника.

Ученые выявили гены, влияющие на многие человеческие реакции. И некоторые компании уже начали использовать эти сведения при приеме на работу или распределении заданий. В будущем это может распространиться на все сферы жизни.

«Полезные» гены

С помощью анализа генов можно определить способность запоминать лица других людей.

Ученые пришли к выводу, что за реакцию на «знакомые лица» отвечает вполне себе определенный нейрон (работа опубликована в журнале Proceedings of the National Academy of Sciences).

Такая генетическая предрасположенность очень полезна для работников ресторанов, продавцов, сотрудников front-office, то есть всех тех, кто постоянно общается с людьми, а также для работников силовых структур: им умение запоминать лица необходимо как воздух.

Ген алкоголизма

Два года назад голландские ученые обнаружили и расшифровали ген, влияющий на склонность к алкоголизму.

Это ген Grm7; он программирует подтип рецептора, который оказывает запрещающее воздействие на выпуск молекул, влияющих на мозговую деятельность.

«Трудно отделить влияние семьи от влияния гена, — комментирует Евгений Гинтер. — Мы знаем ряд генов, которые напрямую связаны с метаболизмом этанола, но не вполне представляем, как вариации этих генов оказывают влияние на склонность к алкоголизму. Пока мы не можем сказать, будет ли человек алкоголиком или нет, даже если найдем ген».

Ген непослушания

Генетики Госуниверситета Флориды обнаружили статистически значимую связь между участием в молодежных группировках и вариацией гена DAT1, отвечающего за доставку дофамина. То есть склонность к хулиганству (а во взрослом возрасте — к нарушению внутрикорпоративного распорядка, срыву графиков и дракам на корпоративах) обусловлена не только окружением человека, но и генетически.

С этим же геном DAT1 психиатры уже давно связывают гиперактивность и неусидчивость у детей. А это означает склонность к частой смене работы и неспособность концентрироваться на одном деле — не лучшие черты для кандидата на должность.

Ген шизофрении

Генетический тест уже может показать и склонность к развитию шизофрении. Как оказалось, эта болезнь вызывается мутацией в гене, отвечающем за кратковременную память.

Ген тревожности

Стрессоустойчивость — качество, которое все любят указывать в резюме, — теперь можно определить с помощью генетического теста. По мнению немецких ученых, эти особенности связаны с распространенной мутацией гена COMT, регулирующего уровень дофамина (отвечает за эмоциональный настрой) в головном мозге.

Носители одного из вариантов гена — Met158 — более подвержены заболеваниям, связанным с повышенным уровнем тревоги, в частности посттравматическому стрессу и обсессивно-компульсивному расстройству.

Пентагон уже тестирует своих служащих на склонность к посттравматическому синдрому, чтобы не отправлять таких людей в горячие точки.

Такой тест может применяться и для людей, идущих не на войну, а в офис. Короткий тест — и работодатель будет знать, насколько быстро «выгорит» сотрудник, есть ли опасность, что однажды в стрессовой ситуации он уйдет из компании, создав трудности для остальных, или вовсе накинется со стулом на босса.

Научная нефантастика

Генетические тесты станут повседневной реальностью в России через 10–15 лет. Причем в силу отсутствия привычки судиться за свое рабочее место и права россияне окажутся более беззащитны перед компаниями, сделавшими ставку на генетическое тестирование.

Чтобы изменить ситуацию, нужно, чтобы уже сейчас проблема этики при генетических тестированиях начала обсуждаться в профессиональных сообществах. Нужно, чтобы был принят закон, аналогичный тем, что уже действуют в Европе и Америке, а также прямое указание в Трудовом кодексе, запрещающее проведение генетических тестирований сотрудников. Генетические тесты — индивидуальное дело каждого, они должны проводиться исключительно по желанию самого человека и вовсе не для того, чтобы выявить ценного или, наоборот, слишком дорогого — по здоровью — для компании сотрудника. Это помощь врачам, а не кадровикам.

Цена вопроса

  • 3910 долларов — стоимость проведения тестов на наличие генов, приводящих к онкологическим заболеваниям, в США
  • 400 рублей за один тест — стоимость выявления генетической предрасположенности к широко распространенным заболеваниям в России
  • 5000 рублей — минимальная стоимость создания простейшего «генетического паспорта» россиянина
  • 50 000 долларов — стоимость полной расшифровки генома человека
  • 14 рабочих дней делается анализ ДНК в Москве

Проверка

На что хотят тестировать сотрудников в России

Эйчары расходятся в оценках, насколько эффективным могло бы быть генетическое тестирование при приеме на работу.

«Если дать волю своим фантазиям, я отчетливо вижу в структуре любой компании генетическую лабораторию, через которую проходят те соискатели, которые готовы к сотрудничеству, и те сотрудники компании, которым необходимы профилактические или лечебные средства, чтобы нейтрализовать „издержки“ работы в частном секторе», — представляет директор по персоналу OZON.ru Татьяна Янина.

Директора по оргразвитию компании «Связной» Веру Елисееву такая возможность, напротив, ужасает. Она против любых проверок, кроме тестов на выявление профессиональных знаний или тестов, которые проводятся по собственному желанию человека и результаты которых он будет использовать в своих целях.

«Помимо того, что тест, проведенный против воли человека, — это стресс, такое тестирование сильно сужает спектр наших возможностей. В таком случае отсеются люди, которые на самом деле бы нам подошли», — комментирует Елисеева.

«Нам что, нужны одинаковые солдаты? Люди, предрасположенные к стрессоустойчивости, всегда улыбающиеся? Такая компания Гуинпленов?» — содрогается Александр Сивогривов.

Если и тестировать на что то, то на реакцию на власть — новые полномочия часто сильно портят человека, замечает он.

Если бы кадровые службы смогли отбирать сотрудников на основе генетических тестов, они наверняка проверили бы кандидата на:

  • способность к сотрудничеству и партнерству;
  • реакцию на получение власти;
  • способность быстро и самостоятельно принимать решения в короткие сроки;
  • стрессоустойчивость (гарантия того, что сотрудник не cгорит на работе);
  • склонность к неподчинению или хулиганству;
  • режим дня;
  • чувство юмора;
  • тягу к алкоголю.

Мнение Юриста

Павел Ламбров, адвокат, специалист по трудовому праву:

— В Конституции закреплено право на труд без какой бы то ни было дискриминации. То есть большинству работников не надо проходить никаких медицинских тестов, чтобы получить работу.

Но есть определенные категории работников — они оговорены в Трудовом кодексе и других законах, — для которых прохождение медкомиссии обязательно. Это работники, занятые на тяжелых и опасных производствах, в пищевой промышленности, общепите и торговле, медики, сотрудники детских учреждений и те, чья работа связана с подачей воды населению. Обследование для них необходимо, во-первых, для того, чтобы сохранить их здоровье, а во-вторых, в целях охраны здоровья населения.

Но к офисным работникам эти пункты не относятся. Поэтому никто не вправе принудить сотрудника, не попавшего в перечень особых профессий, пройти генетический тест. Но даже если он прошел его по собственному желанию, результаты этого теста не могут повлиять на его зарплату или должность.

Даже если у человека обнаруживается склонность к генетическому заболеванию, которое безопасно для окружающих — к примеру, не передается воздушно-капельным путем, — он не может быть отстранен от работы.

Ликбез

Кто за что отвечает

Grm7 — ген, отвечающий за тягу человека к алкоголю.

MAOA — люди с мутацией в этом гене (его еще называют «геном воина») будут склонны к насилию, дракам на корпоративах и срыву переговоров.

DATi — мутации в этом гене провоцируют на хулиганство и нарушение корпоративных порядков.

REV-ERB и Per-2 — от активности двух этих генов зависит, будет ли человек «жаворонком» или «совой».

Met158 — эта мутация гена COMT вызывает чрезмерную тревожность, носители этого гена будут склонны к посттравматическому стрессу и обсессивно-компульсивному расстройству.

Комментарии для сайта Cackle

После объявления частичной мобилизации лицо российского рынка труда обретает женские черты

Ирина Хмара, журналист
Труд
Фото: CHROMORANGE/Bilderbox, globallookpress.com

Объявление частичной мобилизации не могло не отразиться на рынке труда: одни сотрудники были призваны, другие спешно уехали за границу. Число вакансий растет. Чиновники рапортуют: все хорошо, безработица в России снижается....

Работа 00:01 / 18 Ноября 2022 9547
Зарплата хорошая, но...

Почему мы не можем догнать и перегнать Черногорию

Александр Киденис
Труд
Астраханский тепловозоремонтный завод ищет кадры. Но с такими зарплатами желающих немного. Фото из открытых источников

В советские времена в ходу была шутка: «Зарплата у нас хорошая, вот только маленькая». С переходом на рыночную экономику среднероссийская зарплата начала быстро расти: с 56,4 доллара в месяц в 1999-м...

Тугие времена настали и у артистов, и у ивент-агентств, и у ресторанов

Ирина Хмара
Труд
Большинство компаний собираются праздновать не в ресторанах, а в офисах

Агентства по устройству праздников жалуются: и госучреждения, и коммерческие структуры отменяют новогодние корпоративы, 70% компаний, планировавших празднования для сотрудников и клиентов, решили в этом году их не проводить —...

В России по сравнению с прошлым годом на 60% выросли обороты в сфере услуг ремонта бытовой техники

Анастасия Черникова
Труд
Фото: Валерий Лукьянов/Russian Look, globallookpress.com

В России вырос спрос на рукастых и смекалистых. По сравнению с прошлым годом на 60% выросли обороты в сфере услуг ремонта бытовой техники. Люди стали экономить и всеми силами стремятся продлить жизнь старым...

Глава правительства поручил органам соцзащиты игнорировать как денежное довольствие призванных по мобилизации военнослужащих, так и их доходы за предыдущий период 

Фото: © Sergey Petrov, globallookpress.com

Премьер-министр РФ Михаил Мишустин подписал постановление, согласно которому доходы мобилизованных россиян не будут учитываться при назначении социальных выплат их семьям. Документ опубликован на портале российского правительства. В пресс-службе...

Индексация пенсий завязана на прогнозируемый уровень инфляции, а он существенно ниже того, что имеется в реальности последние пять лет 

Фото: Moscow-Live.ru

Специалисты Счетной палаты подсчитали, что к 2026 году соотношение между среднемесячным размером страховой пенсии по старости неработающих пенсионеров и среднемесячной номинальной зарплатой в России опустится ниже 30%. Экономисты отмечают,...

По мнению ряда сенаторов и депутатов, за один год полноценно обучить солдат военному делу невозможно 

Фото: www.mil.ru

Срок срочной службы в российской армии могут продлить до двух лет. С такой инициативой выступил депутат Госдумы от крымского региона Михаил Шеремет. «В течение года обучить и подготовить очень сложно и проблематично. А вот два года —...

Эксперты не исключают вероятность повышения пенсионного возраста в ФРГ

Фото: MAL/http://imagebroker.com/#/search/globallookpress.com

Немецкая пенсионная система, ранее считавшаяся одной из самых крепких в Европе, близка к коллапсу из-за нехватки средств. Власти Германии рискуют столкнуться с проблемой, когда придется повышать пенсионный возраст. Об этом говорится в статье...

Ранее в Минобороны пообещали, что срочники, служащие в настоящее время, после демобилизации поедут домой, а вновь набранных призывников не отправят в зону СВО 

Фото: www.mil.ru

Во вторник, 1 ноября, в России начался осенний призыв на срочную службу в армию. Соответствующий указ ранее был подписан президентом России Владимиром Путиным. Согласно документу, опубликованному на официальном портале правовой информации,...

С 4 по 6 ноября работающие жители РФ отдыхают по случаю праздника – Дня народного единства

Фото: Замир Усманов, globallookpress.com

На следующей неделе работающих жителей России ждет сокращенная рабочая неделя. Как сообщает РИА Новости, об этом рассказала юрист портала по поиску работу и сотрудников HeadHunter, эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева. Она напомнила,...

В этих декабрьских радостях россиянам их работодатели решили массово отказать

Максим Башкеев
Труд
Ни тебе цыган, ни медведей... Скукотища! Фото: Cerri, Lara/ZUMAPRESS.com, globallookpress.com

Подготовка к наступающему, 2023 году у миллионов россиян омрачена неприятными новостями от работодателей. Те массово решили сократить, а то и вовсе отказать сотрудникам в таких декабрьских радостях, как...

Российские работающие пенсионеры научились играть в кошки-мышки с финансовыми властями. Но зачем такие сложности?

Алекс Зверев
Труд
Глава Минфина Антон Силуанов пытается экономить на индексации пенсий седьмой год. Фото: Максим Константинов, globallookpress.com

Министр финансов Антон Силуанов сильно просчитался: седьмой год он пытается сэкономить на индексации пенсий по старости, но всякий раз лишь наращивает государственные расходы и сокращает доходы казны. Потому что наших...

Только треть компаний готовы подбодрить своих работников деньгами; в основном это производственные фирмы, агропром и торговля 

Фото: © Anton Belitsky, globallookpress.com

Большинство российских компаний решили не выплачивать сотрудникам новогодних премий. Это выяснили аналитики сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор», проведя соответствующий опрос. По их данным, 63% предпринимателей не намерены...

Согласно путинским указам, зарплаты фельдшеров и медсестер не могут опускаться ниже средних по региону, а врачи должны зарабатывать вдвое больше 

Фото: © Nikolay Gyngazov, globallookpress.com

Правительство России направит регионам дополнительные 59 миллиардов рублей, предназначенные для повышения зарплат медработникам. Об этом в среду, 27 октября сообщил на совещании кабмина премьер-министр РФ Михаил Мишустин. Глава правительства...

В ведомстве отметили, что выплаты положены всем мобилизованным гражданам и контрактникам, заключившим договор с министерством после 21 сентября 

Тренировка мобилизованных на полигоне. Фото: © Petrov Sergey, globallookpress.com

Министерство обороны России объяснило, как мобилизованные граждане могут получить единовременную выплату в размере 195 тысяч рублей. Соответствующие разъяснения представил представитель финансового блока военного ведомства Сергей Микищенко. По...

Вернуть начисленные по ошибке деньги можно исключительно на добровольной основе

Фото: Maksim Konstantinov/globallookpress.com

Работодатель не имеет права принуждать работника вернуть начисленные по ошибке денежные средства, так как сделать это можно лишь добровольно, рассказала доцент кафедры ТПП России «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Г.В....






Реклама. Рекламодатель - Общероссийский общественный благотворительный фонд «Российский детский фонд»/ID-RDF
Подписаться

Еженедельная рассылка самых важных и интересных новостей от Труда. Без спама.

Подписаться
Спасибо!

Вы подписались на еженедельную рассылку от Труда. Мы пришлем Вам первый выпуск сегодня.

Порядок разделов

Для того, чтобы изменить порядок раделов, передвиньте их и установите в нужной последовательности

Сохранить
Спроси у юриста

Квалифицированные юристы помогут разобраться в правовых коллизиях вашей проблемы

Хотите получать уведомления о самых важных новостях от Труда?