Объявление частичной мобилизации не могло не отразиться на рынке труда: одни сотрудники были призваны, другие спешно уехали за границу. Число вакансий растет. Чиновники рапортуют: все хорошо, безработица в России снижается. Однако эксперты отмечают существенные изменения на рынке труда: его лицо обретает женские черты и возрастные морщины.

Работодатели жалуются: с началом частичной мобилизации сотрудников стало не хватать рабочих рук во многих сферах, но в первую очередь в мужских отраслях — строительстве, на производстве. Прошлась мобилизация катком по офисному, торговому и рабочему персоналу. Найти замену квалифицированным специалистам самого продуктивного, до 35 лет, возраста — проблема.

Число вакансий значительно опережает число желающих поработать. В строительной сфере за год количество предложений выросло на 219%, в сервисе — на 298%. Существенный недобор персонала наблюдается в области транспорта, логистики, безопасности, сельского хозяйства. Казалось бы, рынок труда должен прийти в движение: столько предложений, люди наконец-то могут найти место по душе. Однако соискатели впали в спячку, и это ощущение объяснимо: кто знает, что будет завтра? В пору тотальной неопределенности многие предпочитают не искать лучшей доли, а держаться за то, что есть. И даже существенное повышение зарплаты уже так не соблазняет, как это было недавно. На первый план выходят другие соображения.

«Мы наблюдаем рост популярности вакансий в сфере оборонки и госзаказа, аккредитованных предприятий IT — тех, где работники могут получить бронь от призыва», — свидетельствуют эксперты. По данным портала hh.ru, за три недели интерес соискателей к вакансиям, на которые распространяется бронь от мобилизации, вырос вдвое, достигнув 30 тысяч запросов в день. Больше всего таких вакансий с отсрочкой от мобилизации сейчас на предприятиях металлургии и металлообработки, производствах промышленного оборудования, техники и станков, а также в IT-компаниях.

Зато среди тех, на кого рассчитывают работодатели в сферах, не дающих права на бронь, все больше предложений для представительниц слабого пола. До сей поры они считались «группой риска»: дамы могут уйти в декрет или взять больничный по уходу за ребенком. Потому и зарплата у женщин в среднем на 22% ниже, чем у мужчин на тех же позициях. Но в нынешних обстоятельствах дамы все активнее претендуют на вакансии с высоким уровнем оплаты труда. Ведь теперь уже мужчины теряют в надежности — в любой момент они могут оставить работу из-за мобилизации или отъезда.

Повысились шансы на выгодное трудоустройство и у кандидатов старшего возраста, которых еще недавно работодатель стремился вежливо отфутболить, установив негласный потолок в 45 лет. Теперь же даже в престижных компаниях куда благосклоннее смотрят на претендентов на рабочее место в возрасте 50+.

Еще одна тенденция — рост числа вакансий на временную занятость. В силу недостаточно устойчивой экономической ситуации работодатели все чаще предпочитают заключать краткосрочные трудовые договоры. По данным исследований, 65% российских компаний собираются привлекать внештатный персонал. Ожидаемым трендом эксперты называют и удаленную работу. Только за сентябрь число вакансий с дистанционной работой увеличилось на 60%. Здесь чаяния работодателей и претендентов совпадают: 72% соискателей также желают найти вакансию с дистанционной занятостью. Значительную часть претендентов на такие вакансии составляют люди, покинувшие Россию в последние месяцы.

Многие из них ищут работу уже по новому месту жительства. Наибольший прирост резюме соискателей с российским гражданством ресурс hh.ru зафиксировал в Казахстане (с 23,4 тысячи в начале сентября до 38,7 тысячи в октябре). В Грузии резюме россиян стало больше на 48% (с 6,3 тысячи до 9,4 тысячи), в Армении их число выросло на 35% (с 2,5 тысячи до 3,5 тысячи).

«А я еду, а я еду за туманом, за мечтами и за запахом тайги», — пели когда-то наши родители. Но с тех пор приоритеты поменялись.

Минтруд подсчитал: в 2026 году потенциальные потери от внедрения в российской экономике искусственного интеллекта могут составить 7,5 млн человек, или 7,5% рабочих мест. При этом наибольший риск остаться без работы прогнозируется...

Героев в телешоу набирают фактически с улицы. Что, может, и неплохо: народу показывают таких же простых людей, которые за небольшой гонорар изображают злых свекровей, обиженных жен и обманутых мужей в судебных...

Набирает силу новый формат работы — однодневная смена. Сначала я не очень поняла, что это значит. Начала разбираться и выяснила: можно стать работником на один день, как пушкинский Балда, который нанялся к попу,...

В Госдуме готовится рассмотрение вопроса о праве профсоюзов, как представителям работников, запрашивать у работодателя информацию и требовать исполнения запроса в течение месяца. Как пояснила член Комитета по труду, соцполитике и делам ветеранов...

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в следующем году составит 28 925 рублей. Это на 1842 рубля больше, чем в 2026-м (27 093 рубля). Об этом в четверг, 24 сентября заявил в рамках заседания правительства министр финансов...

С тех пор как в начале 2000-х в стране появились первые компании, предлагающие собрать доказательства невиновности, ассортимент услуг расширился: от липовых звонков начальников, требующих сверхурочно поработать в выходной...

Депутаты Государственной думы от партии ЛДПР предложили увеличить срок постоянного проживания в России, необходимый иностранцам для получения российского гражданства. Об этом во вторник, 20 октября, сообщает ТАСС. Парламентарии разработали...

Паника! Коллеги-журналисты жалуются на профессиональную невостребованность. В цифровом мире появился такой автор, как ИИ: он пишет вполне «съедобный» главным редактором текст на любую тему за несколько...

В 52 регионах России решениями местных властей введены ограничения на работу трудовых мигрантов. Вот лишь несколько примеров того, как мы защищаем от гастарбайтеров рынок труда. В Московской области действует запрет...

Каникулы позади, детсады и группы продленного дня работают до семи вечера, а бабушки и дедушки есть не у всех. Так что няни для многих семей — палочка-выручалочка. По оценкам экспертов, размер рынка...

Российское правительство внесло на рассмотрение Государственной думы законопроект о повышении предельного возраста военной службы россиянок. Вместо нынешних 45 лет его предлагается установить на уровне 50 лет. Соответствующий документ опубликован...

Обычно на сервере поиска работы hh.ru вакансии представляют собой набор предложений, которые можно объединить двумя словами: тоска зеленая. Но и здесь время от времени появляется то, что можно смело зачислить в серию...

Сотрудники ведущих мировых компаний, которые разрабатывают технологии искусственного интеллекта (ИИ), массово испытывают выгорание и другие психологические проблемы из-за опасений за будущее человечества. Об этом во вторник, 22 сентября, сообщило...

Министерство финансов Финляндии представило проект реформы социального обеспечения. Она включает в себя в том числе и повышение нижней планки пенсионного возраста. Его предлагается поднять до 70 лет, сообщает в среду, 7 октября телерадиокомпания...

С сентября Трудовой кодекс разрешил увеличить вдвое лимит сверхурочных работ — до 240 часов в год. Шаг навстречу запросам работодателей, напоминающим клич сурового милиционера из «Операция «Ы»:...

Шведский производитель автомобилей Volvo Cars объявил о сокращении по всему миру двух с половиной тысяч рабочих мест. Об этом в пятницу, 23 октября, сообщает информационное агентство Рейтер. Увольнения затронут преимущественно предприятия корпорации,...