Правительство России подготовило проект постановления, утверждающего новые правила оплаты труда госслужащих. Об этом во вторник, 1 ноября сообщает Lenta.ru.
Как стало известно журналистам, заработная плата чиновников и других сотрудников госсектора будет состоять из трех постоянных составляющих. Это должностной оклад, оклад за классный чин и ежемесячная надбавка за гостайну. Помимо них, будет введена и ежемесячная денежная выплата. Ее размер будет зависеть от результатов работы данного конкретного специалиста.
Эффективность работы госслужащего будет оцениваться в зависимости от выполненных им конкретных задач. Ежемесячную выплату станут рассчитывать на основании оценок, которые будут выставляться специальной комиссией в конце каждого месяца. Если чиновник получил от комиссии оценку «хорошо», а тем более – «отлично», ему будет выплачиваться 100 процентов от надбавки; выполнившим план на 75 % полагается и 75 % от премии; а если же показатель эффективности составил ниже этого – в качестве надбавки за отчетный месяц госслужащий не получит ничего.
В опубликованном проекте не уточняется соотношение между постоянной и переменной составляющими зарплаты работников госсектора. В документе сказано, что целевые значения показателей результативности и размер ежемесячной «премии» будут определяться работодателями в срочном служебном контракте.

